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动物医学类论文范文资料,与就业证明表,毕业生就业证明相关论文答辩开场白

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业生在就业中自身存在的问题,38.6%的企业指出"不能很好的定位,择业过于挑剔,是突出的问题."

在选择企业时,大企,名企,外企,公务员是毕业生首选的目标.北京高校毕业生就业意向调查显示:在选择就业地域时,68.9%的人首选北京,而实际如愿的仅占15%.一些大学生只盲目追随脱离自身实际的的高待遇.理想工作,热门职业,跟风盲从,实力不够,硬冲死拼,结果大都"头破血流,丢盔卸甲".

而在企业眼中,刚毕业的大学生欠缺实践经验,需要到一线,到基层锻炼,打基础.这一点,是应该为当代毕业生所注意的问题.

其他方面也都存在不同程度的问题:不肯吃苦,急于求成(18.2%),不成熟,不稳定(8.0%),专业知识不过硬(10.2%),没有实践经验(14.8%),其他问题(10.2%),这需要毕业生针对自己的情况相应地提高,改变.当然,在以上问题中,也有一部分是因为毕业生不懂面试技巧而造成的.

大学生流向中小城市和私营企业是现实的趋势.

目前,大学生仍将大企,名企,外企,公务员作为首选木边,留恋大城市,不愿下基层.针对于这种情况,国家在综合考虑了西部大开发,农民的问题的基础上,发出了"三支一扶"的《通知》,鼓励毕业生到基层工作,并相应完善了户口迁移,工龄计算,只要档案管理等政策.随着这些现实问题的解决,毕业生将更读的流向中小城市和私营企业.


动物医学自考毕业论文怎么写
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我校目前与未来几年内的就业形势——平稳中有危机

"双选会"期间,我校毕业生良好的素质和端正的学习态度给大多数企业留下了不错的印象.在所有参加调查的单位中,有40.4%的单位是初次来到我校,23.4%是第二次,36.1%的企业来过三次和三次以上.他们均表示,在未来的3-5年内对我校毕业生的需要趋势是平稳中有增长.而且仍是以本科生的需求为主体(75%).但是应该看到,仍有11.3%的企业认为学生的热情不够,8.8%的企业认为我校学生眉宇闯劲,办事呆板.而且,随着国家政策对农业的倾斜,大学生也将更多的流入农业这个方面,这些都提醒着农大的学生应当不断充电,务实求发展.

随着人流的退去,双选会也随之结束,但留给我们的还有很读需要去努力,去学习,在今后的竞争中取得显胜.

《大学生就业指导报》编辑部陈东阳

招聘农科学生——10坑1个萝卜

用人单位需要的人数:学校可提供的毕业生数等于10:1.这样一个对比出现在个别农科专业.

1个萝卜10个坑,并不以为着农科大学生"好找工作":调查问卷显示大部分都愿在事业单位扎堆,而不愿去基层,女生也面临着"只招男生"的就业压力.

个别农科专业供不应求

3月11日,记者在沈阳农业大学毕业生双向选择洽谈会上了解到,当日招聘单位对动物医学,动物科学两个专业毕业生的需求量达到了700人,而沈阳农业大学今年这两个专业毕业生总共仅有249人,这使得一些用人单位无法招满.

"去年广东省气象局曾向我们要十几名气象毕业生,由于毕业生有限,当时我们只去了2名."沈阳农业大学学生处处长郭忠孝解释说.

大部分学生不愿去基层

辽宁省农业科学院是当日比较火的一个应聘展位,省农科院预招人数为26人,而当日收到学生应聘简历至少有100多分,其中有2/3是研究生学历.

赤峰市气象局准备招10个大学生,招聘人员表示,"来报名的我们都事先说明可能会到县气象部门工作,县一级气象站最缺人才,去年一个大学生一听说要到基层,就不愿意去了."

从学校对学生做的问卷调查来看,大部分学生都希望到中等发达城市的事业单位就业,而不愿意去基层.

农科女生就业压力更大

和其他的招聘会一样,同样也有单位打出只招男生的条件,一位招聘人员解释到,"这样写并非歧视女生,而是这个工作得经常一个人出差,确实不太适合女生."

一些女生想记者反映,对于学农的女生来说就业压力更大一些,农科专业的工作往往需要到田间作业,风吹雨淋不说有时还得干力气活,这方面男生较女生更有优势.

摘自2006年3月12日《华商晨报》

记者王岩

招聘信息

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备注:男生优先,品学兼优符合型人才优先,①育种研究②生物技术③蔬菜育种与经营地址:辽宁省凤城市丹东农科院联系人:赵芳邮编:118109:ddnyzf@163.:13898525126吉林省八达农药有限公司要求:营销业务员,专业不限,

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