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变更记录:变更原因及目的:
仓库安全防火管理规定
一,仓库要有分管副总主管安全工作,建立并健全治保,消防等安全组织,经常开展活动,切实做好防火,防盗,防破坏,防工伤事故,防自然灾害,防霉变残损等工作,确保人身,医疗器械和设备的安全.
二,要认真贯彻《中华人民共和国消防条例》,《仓库防火安全管理规则》,严格执行"预防为主,防消结合"的方针,切实做好"六防"工作.
三,仓库防火工作实行分区管理,分级负责的制度,并指定各库,各级防火负责人,定期检查,消除隐患.
五,仓库消防器材不准挪作它用,指定专人负责定期保管,检查和维护,并做好记录,不准在消防设备区域堆放各种杂物.
六,仓库必须严格管理电源和水源.严禁携带火种进入仓库,严禁在仓库内吸烟,用火.仓库电器设备必须符合安全用电要求,每次作业完毕和每天下班前要将库房的电源切断.
七,对仓库所用消防设施和设备每季进行检查,维护.每年进行年检.
八,仓库实行逐级负责的安全检查制度,保管员每天上,下班前要对本人负责库,区各检查一次,仓储部主任,公司领导要定期检查,遇有恶劣天气,或特殊情况,要随时抽查,在汛期,霉雨,夏防,冬防等时期和重大节日前,公司领导要组织力量对仓库进行全面检查.
九,非工作时间和非仓库工作人员,不得随意开库门和进仓库,进仓库必须两人陪同,仓库内严禁存放私人物品,严禁带包入内.
十,仓库内商品要按照规定进行分类,分垛存放.库区内要整洁,安全,走道畅通.
[文件名称]岗位职责质量考核奖惩管理规定
[起草部门]质管部
[文件编码]020起草:XX年XX月XX日
审核:XX年XX月XX日
批准:XX年XX月XX日
执行日期:XX年XX月XX日变更记录:
变更原因及目的:岗位责任质量考核奖惩管理规定
一,为增强全体员工的责任意识,不断提高员工综合素质和工作能力,调动员工以公司为家的积极性,促进经营业务的长足发展和经济效益的提高,特制定本办法.
二,考核奖惩的范围履盖公司所有岗位和人员,奖惩措施将采取精神和经济相结合的办法逐步推开.拟采取"分步实施,逐步到位"的办法,在定岗定责的基础上不断探索和完善.
三,考核内容相同的多岗位考核办法.
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(一)未按规定填写传递单据,每次对当事人罚款X元.
(二)工作责任区卫生不合格,每次对当事人罚款X元.
(三)未请假不参加培训或培训不合格,每次对当事人罚款X元
(四)所负责的设施,设备因使用不当造成损失,由当事人按原价赔偿10—50%(如:电脑,检测仪器等).
(五)对"不合格品"的信息未及时传递或违反有关规定,致使其流入市场,依据情节轻重,造成的影响及损失情况,按质量事故管理办法对有关部门做出相应的处理.
(六)违反退货管理规定,每人次罚款X-Y元.
四,具体岗位考核办法:
(一)采购人员:
1,从非法渠道进货的,对当事人给予辞退处理,由此造成的损失由责任人全额赔偿,
2,向供应商索取资料不全的,每次对当事人罚款X元,
3,假劣品损失由经办人赔偿10—50%,
4,未及时签订购销合同或质量保证协议书的,每次对当事人罚款X元.部门负责任人作出相应的处理.
(二)质量验收人员
1,未按质量验收(规定)开展工作,应在验收过程中可以杜绝的质量问题,而未能发现的,对当事人处每个品种X元罚款,如造成损失,由当事人赔偿50%,
2,未及时验收,对当事人处每个品种X元罚款,
3,验收记录填写不规范,扣X元,
4,未在验收凭证上签字,一次扣X-Y元.
(三)质量管理人员
1,在验收,养护中发现有质量问题应抽送检验而未抽样检验的,对当事人处每个品种X元罚款,
2,首次经营企业(品种)资料审核不严,资料收集不齐,每次扣X元
(四)保管员
1,在库发生失窃,当事人及仓储负责人全额赔偿,严重交司法机关
2,将未验收的商品进行入库,每次对当事人罚款X元,
3,未按规定堆码货物,倒置,批号混放,对当事人处每个品种X元的罚款,
4,保管不善而造成变质或野蛮装运造成损坏,由责任人赔偿10—50%,
5,发货出现差错的,由当事人赔偿损失的50%,
6,在发货单上未签全名的,对当事人处每单X-Y元罚款,
7,未按批号发货,或没做到"先产先出,近期先出",造成批号积压,对当事人处每个品种X元罚款,
(五)养护员
1,未按制度规定做好养护检查,扣罚每个品种Y元,
2,未按规定做温湿度记录,或温湿度超标未采取措施的,每次对当事人处X元罚款,
3,对近效期商品未及时进行催销的,造成过期失效按损失的50%赔偿.
(六)复核员
1,复核员必须在发货凭证上签名,否则,对当事人处每张凭证Y元的罚款,
2,对发货差错未复核纠正,由当事人赔偿损失的50%.
(七)销售员
1,将商品销给不具备合法资格的客户,公司对销售员作辞退处理,并向其追究造成的损失,
2,未及时收取客户证照,每次对当事人罚款Y元,
3,未及时反馈客户意见的,对当事人处每次X元罚款,
4,不按销售规定,开错票,低价开票,由当事人全额赔偿损失.
(八)办公室:未及时组织质量培训,健康检查,每次对当事人扣罚X元.
(九)财会人员:入库凭证无质量验收人员的签名而承付货款的,每次对当事人罚款X元,由此造成损失的,有经办人赔偿50%.
[文件名称]质量信息管理制度
[起草部门]质管部
[文件编码]015起草:XX年XX月XX日
审核:XX年XX月XX日
批准:XX年XX月XX日
执行日期:XX年XX月XX日变更记录:
变更原因及目的:
质量信息管理制度
一,质量管理员应按有关规定及时,准确填报《医疗器械质量信息传递反馈单》,报质管部.质量信息的内容分类如下:
(一)宏观质量信息.主要指国家和行业有关质量政策,法令,法规等.
(二)货源信息.主要指供货单位的人员,设备,工艺制度等生产质量保证能力情况.
(三)竞争质量信息.主要指在同一市场的同行竞争对手的质量措施,质量水平,质量效益等.
(四)内部质量信息.主要指企业内部与质量有关的数据,资料,记录,报表,文件等.包括商品质量,环境质量,服务质量,工作质量各个方面.
(五)监督质量信息.主要指上级质量监督检查中发现的与本公司相关的质量信息.
(六)用户反馈信息.主要指客户的质量查询,质量反馈和质量投诉等.
二,质量信息的收集必须准确及时适用,公司内部信息通过统计报表,各部门填写信息反馈单及员工意见等方法收集,公司外部信息通过报纸,上网及问卷等方法进行收集.
三,对收集的信息材料,质量状况进行加工整理,综合分析,分类归档.将其
有价值的信息资料反馈给领导和业务部门,以便指导业务经营.
四,各有关部门应明确职责和工作内容.对反馈的信息,协调研究,采取有效的措施并作出处理.不定期收集和征求用户意见,掌握医疗器械质量和包装质量等方面的情况.
五,质量信息实行分类分级管理:
(一)一类信息由公司领导决策,质量管理部负责组织传递督促执行,
(二)二类信息由主管协调部门决策并督促执行,质量管理部组织传递和反馈,
(三)三类信息由部门决策并协调执行并将结果报质管部汇总.
[文件名称]有关记录和凭证管理制度
[起草部门]质管部
[文件编码]012起草:XX年XX月XX日
审核:XX年XX月XX日
批准:XX年XX月XX日
执行日期:XX年XX月XX日变更记录:
变更原因及目的:
有关记录和凭证管理制度
一,为保证质量工作的规范性,跟踪性及完整性,根据《医疗器械监督管理条例》等法律,法规制定本项制度.
二,记录和凭证的需求由使用部门提出,使用部门按照记录,凭证的管理职责,分别对各自管辖范围内的记录,凭证的使用,保存及管理负责.
三,记录,凭证由各岗位人员负责填写,由各部门主管人员每年整理,并按规定归档与妥善保管.
四,记录要求:
(一)本制度中的记录仅指质量体系运行中涉及的各种质量记录.
(二)质量记录应符合以下要求:①质量记录格式统一由质量管理部编写,②质量记录由各岗位人员填写,③质量记录字迹清楚,正确完整.具有真实性,规范性和可追溯性,④质量记录可用文字,可用计算机,应便于检索,⑤质量记录应妥善保管,防止损坏,丢失.
五,凭证要求:
(一)本制度中的凭证主要指购进票据和销售票据.
(二)购进医疗器械和销售医疗器械要有合法票据,并按规定建立购销记录,做到帐,票,货相符.
(三)购进票据和销售票据应妥善保管.
六,办公室,质管部负责对记录和凭证的审核工作,对其中不符合要求的提出改进意见.
[文件名称]质量事故报告制度
[起草部门]质管部
[文件编码]021起草:XX年XX月XX日
审核:XX年XX月XX日
批准:XX年XX月XX日
执行日期:XX年
关于医疗器械类论文范文例文,与水泥企业质量管理规程相关毕业论文网参考文献资料：