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#30340;实践活动,计标准需要计人员自觉遵循,会计管理中面临着大量的经济决策,同时也会遇到各种各样的实际困难,这些都需要会计人员具有健全的意志品质.

心理压力的大小是相对于每个人的心理承受能力而言的,同样的压力对于不同的人有不同的反应.心理压力与人的心理承受能力的关系就像洪水与大坝,决堤的原因也许并不是洪水太大,很可能是大坝不够坚固.因此,当我们觉得压力过大时,解决方法主要是两个渠道:一是泄洪,消除压力源,二是筑坝,增强心理的抵御能力.审计人员自身的努力和心理调试是起决定性作用的内因,必须要跟上时代的步伐,不断加强世界观,人生观和价值观的改造,不断提高自己的专业水平和业务能力,努力提高自身的综合素质,这样才能适应工作需要,从根本上减轻工作压力.同时,审计机关作为审计人员所依靠的组织,在这两个方面都可以发挥积极的作用.

参考文献[J]现代经济信息,2016年12

[2]陈慧婷:会计师事务所知识型员工管理机制研究[D]浙江工商大学,2016年

[3]张明瑜:论我国会计师事务所的人力资源管理[J]中南财经政法大学学报,2005年05期

[4]李竞男:我国会计师事务所留住人才的对策[J]合作经济与科技,2016年18期

[5]王翠婷:实施人才战略做强国内会计师事务所[J]时代经贸,2007年s2期

[6]蔡文英:会计师事务所激励机制创新探析[J]财务与金融,2016年01期

[7]尚芳:核心员工战略性管理模式研究[D]山东科技大学,2007年

[8]项从华:关于提高注册会计师专业胜任能力的思考[D]江西财经大学,2006年

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