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关于社会实践论文范文文献,与教学管理规章制度相关论文答辩开场白

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感的必要活动,也是我学院教学安排中的重要环节.为进一步提高社会实践的质量,加强对此环节的管理,特作规定如下:

一,时间安排

根据教学计划,全学院各年级学生的社会实践统一安排在每年的暑期中进行,累计时间不少于两周.

二,内容安排

鉴于社会实践活动的多样性,对本学院学生的社会实践内容不作统一规定,可由相关辅导教师提出具体内容,也可由学生根据自身条件自行确定.

三,实施安排

1.每学年第二学期第十五教学周之前,各教研室确定至少一名社会实践指导教师,并由其提出具体实践计划(包括实践部门或实践形式,实践内容,可带学生人数,费用预算和预计成果等).

2.教师提出社会实践指导计划,经学院办公会讨论通过后,交由本学院学生工作办公室,由其组织学生报名参加,并同指导教师协商确定人选,组成社会实践小分队.

3.学生也可自行联学院社会实践部门,组成社会实践小分队,由相关教研室主任选派教师进行指导.

4.未参加组队的学生可通过各种途径自行联学院社会实践的去向.

5.社会实践活动后,每位学生应写出约3000字的社会实践报告.社会实践报告应包括:社会实践时间,地点,内容,所了解的实际状况及其思考和体会等.

6.新学年第一周,以班级为单位组织主题班会,进行暑期社会实践活动的心得体会交流.各教学班在第二周之前,将全班学生的暑期社会实践表及实践报告交至学院学生工作办公室,并按20%比例向学院内推荐有特色,有见地的社会实践报告.

7.学院学生工作办公室按照学校规定名额的120%向学院学术委员会推荐优秀社会实践个人和小分队候选人,以及相关材料.

8.学院学术委员会进行评选,确定向学校推荐优秀社会实践个人,小分队和优秀社会实践指导教师名单.

四,其他规定

1.学生在社会实践过程中,要遵守有关部门的各项规章制度和劳动纪律,服从管理.指导教师要配合接收单位对学生进行管理.

2.实践学生及指导教师在实践过程中知悉的关于实践部门的商业秘密,内部信息,应为实践部门严格保密.

3.根据教学安排,社会实践环节学分为1学分,以社会实践部门或指导教师的鉴定意见为评分标准.

4.社会实践报告及鉴定意见由学院学生工作办公室统一保管,毕业时装入学生本人档案.

五,本规定自2016年1月起施行,原有规定自行废止.

大公信用管理学院

2016年10月

关于本科学年论文(设计)的管理规定

(2016年9月制定2016年10月修订)

学年论文(设计)是我学院教学计划中的一个必要环节(计2学分).搞好学年论文(设计)不仅有助于提高学生运用所学知识,独立分析和解决问题的能力,也有助于提高学生毕业论文的质量.为了提高学年论文(设计)的质量,进一步规范管理,特做以下规定:

一,选题原则

学年论文(设计)选题应具有理论探讨价值和实际意义,要符合所学专业的培养目标,反映所学专业的发展方向和水平.学生可结合自身特点及兴趣自行拟定主题.

二,指导教师

担任学年论文(设计)指导工作的教师应该具有讲师以上职称.如需学院外教师指导,报请学院院长同意,可以聘任外单位技术职称相当于讲师以上的人员参加指导.

为了培养学生开拓创新和独立调研与分析问题的能力,指导教师仅负责帮助学生恰当选题,对学年论文(设计)的思路和结构进行指导,提出时间进度要求,解答学生的疑难问题等.

三,时间安排

学年论文(设计)应在第六学期第十三教学周向学生进行布置.各教研室主任在第十五教学周之前将指导任务落实到每个参加学年论文(设计)指导工作的教师,并将安排情况报学院院长批准.

学生进行学年论文(设计)的时间一般不少于七周,在第七学期开学将学年论文(设计)交至指导教师进行评定.

四,成绩评定

由指导教师对学年论文(设计)进行成绩评定,论文分为优,良,中,及格,不及格五等,不及格者不给予教学计划中规定的学分.

五,其他规定

1.学院学术委员会如发现学年论文(设计)有抄袭的证据,可取消原评定成绩并认定此学年论文(设计)为不及格.

2.由学院学术委员会认定的学年论文(设计)有抄袭行为,即为指导教师的教学事故,学院学术委员会有权对该指导教师给予通报批评.

3.学年论文(设计)由学院学生工作办公室统一保管,毕业时装入学生本人档案.

六,本规定自2016年1月起施行,原有规定自行废止.

大公信用管理学院

2016年10月

关于加强本科生毕业实习管理的规定

(2016年9月制定2016年10月修订)

毕业实习是本科生走出校园前接触社会,了解社会,尝试将专业知识与社会实践相结合的重要机会,也是我学院教学安排中的重要环节.为进一步提高毕业实习的质量,加强对此环节的管理,特作规定如下:

一,时间安排

根据教学计划,本科生毕业实习统一安排在第八学期的第1~3教学周进行.

二,内容安排

毕业实习需依托本专业知识,将课堂所学内容与社会需要有机结合,发挥学生主观创造力,体现学生综合素质.具体的毕业实习内容不作统一规定,可由学生本人与毕业实习接受单位共同确定.

三,实施安排

1.由签约实习基地相关教研室主任指定带队教师,从申请学生中选择人选组成毕业实习小分队,到签约实习基地进行毕业实习.


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2.未参加毕业实习小分队的学生,若已经同用人单位签定工作意向,可到用人单位进行毕业实习.

3.未能在第八学期开学前联学院到实习单位的同学,可到金融实验室进行会计电算化,模拟证券,模拟期货,模拟外汇交易的实习.

四,其他安排

1.学生在毕业实习过程中,要遵守相关部门的各项规章制度和劳动纪律,听从安排,服从管理.

2.学生及带队教师在实习过程中知悉的关于实践部门的商业秘密,内部信息,应为实践部门严格保密.

3.根据教学安排,毕业实习环节学分为2学分,以接受实习部门在实习结束后出具的实习成果反馈意见及本人实习报告为评分标准.

4.毕业实习鉴定意见由学院学生工作办公室统一保管,毕业时装入学生本人档案.

大公信用管理学院本科生毕业实习鉴定表

姓名专业班级毕业实习

小分队名称毕业实习地点毕业实习内容及主要体会实习单位鉴定意见

签章

年月日大公信用管理学院鉴定意见

签章

年月日关于本科毕业论文(设计)的有关规定

(2016年3月制定2016年10月修订)

毕业论文(设计)是高等院校最后一个教学环节,也是对学生灵活运用所学知识,独立分析和解决问题能力的综合检验和考查.因此是学生由学习到工作,由学校到社会所不可缺少的中间环节.搞好毕业论文(设计)是提高本科教育质量的重要手段.为不断提高毕业论文(设计)质量,提高规范化程度,特制定本规定.

一,选题原则

本科毕业论文(设计)要按教育"三个面向"(即面向现代化,面向世界,面向未来)的要求,尽可能安排有理论探讨意义和实际操作价值的题目供学生参考,选择.选题要符合本专业培养目标,反映本专业的发展方向及水平,注意发挥学生的特长,要有利于开发学生的独立工作与创新能力.使学生在规定的时间内,经过努力可以完成或取得阶段性成果.

二,指导教师

主持本科专业毕业论文(设计)的负责人需具有副教授以上职称.担任毕业论文(设计)指导工作的应该具有讲师以上职称.在校外进行毕业论文(设计)的课题,一般派本校教师指导,特殊情况,报请学院院长同意,可以聘任外单位技术职称相当于讲师以上的人员参加指导.

指导教师要做好毕业论文(设计)的各项准备工作,如:帮助学生恰当选题,提出时间进度要求,指导学生修改写作提纲,解答学生的疑难问题等.指导教师要以严肃的态度指导论文(设计),掌握学生毕业论文(设计)工作质量和进度.培养学生严谨的科学态度和实事求是的工作作风,锻炼学生开拓创新和独立调研与分析的能力.

三,时间安排

主持毕业论文(设计)的负责教师应在第七学期期中以前将指导任务落实到每个参加毕业论文(设计)指导工作的教师,并将安排情况报学院院长批准.

毕业论文(设计)的参考选题在第七学期末向学生公布.学生进行毕业论文(设计)的时间,一般不应少于十周,在第八学期开始进行.

指导教师应在学生撰写毕业论文(设计)前,为其安排一定时间的毕业实习或调研,并提出明确要求.

四,答辩

学院答辩委员会的构成:学院成立毕业论文答辩委员会,负责领导本学院的毕业论文(设计)答辩工作.答辩委员会可视情况设立若干答辩小组,并指定各答辩组的组长.

答辩前学生将自己的毕业论文(设计)在指定的时间内交给指导教师,由指导教师审阅,写出评语,再交答辩小组审阅.

参加答辩的学生要预先准备发言提纲,答辩时,先由学生对其论文(设计)内容进行简要介绍,然后回答答辩教师提出的问题.答辩时间每位学生不少于十分钟.答辩后,答辩小组对学生的论文(设计)进行评定并给出相应成绩.

五,成绩评定

毕业论文(设计)的成绩采用结构评分方法.

毕业论文(设计)的最终成绩等于指导教师评分×70%+答辩小组评分×30%,最终成绩按如下标准折合成五个等级,即:

90-100优秀

80-89良好

70-79中等

60-69及格

60分以下不及格

答辩委员会对毕业论文的质量负有责任,有权抽查毕业论文,对指导教师给出的成绩有权提升或降低,如要变动毕业论文成绩,则需提出书面理由,并以此为依据对相关教师做出相应处理.(如职称晋升,评优,奖金)

六,总结

为了总ಮ

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