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的良好平台.各有关学院要按照博士后流动站评估指标体系,完善博士后培养质量自查评估机制,做好评估相关工作,确保培养目标落到实处.要建立健全站点工作报告制度,每半年填报一次《福建省博士后站点招收博士后情况表》,每年年底对本站工作做一次书面总结,包括博士后研究成果,存在的问题及具体建议等.同时,建立博士后跟踪评价档案,及时将博士后工作成果资料存档.学校将组织专家对各流动站工作进行定期评估,对评估结果优秀的单位进行表彰,对评估较差的单位予以警告,限期整改.评估结果与各单位博士后进站名额及建设经费直接挂钩.
第八章附则
第二十六条本规定中的成果均须以福建师范大学为第一署名单位,且须为博士后研究专业的学术成果.
第二十七条核心期刊,指中国科学院国家科学图书馆《中国科学引文数据库》(CSCD),南京大学中国社会科学研究评价中心《中文社会科学引文索引》(CSSCI)和北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》,以上期刊按论文发表当年版本为准(下同).
第二十八条AB类学术期刊,指《福建师范大学AB类学术期刊目录》中所列的期刊.
第二十九条中国博士后科学基金面上资助项目视同为省级科研项目,特别资助项目视同为省级重点科研项目.博士后研究人员的其他获奖情况,由相关职能部门审核认定.
第三十条本规定由校博管办负责解释,自公布之日起施行.以往有关规定与本规定不一致的,按本规定执行.
福建师范大学师资博士后管理暂行办法
第一章总则
第一条为适应学校教学,科研发展需要,进一步加大青年教师队伍建设的力度,调整和优化师资队伍结构,拓宽博士后培养渠道,充分利用博士后制度平台为学校教学科研和人才队伍发展提供人力资源储备和前期职业能力考察,持续提升我校的学术水平和人才培养质量,制定本暂行办法.
第二章招收对象及要求
第二条按照学校当年教师招聘计划和条件招聘的博士毕业生,符合博士后进站基本条件者,统一纳入学校师资博士后系列进行管理.
第三条招收师资博士后的年龄,学历学位,学术水平等要求一般要与学校确定的当年选聘教师相关要求一致.
第三章进站程序
第四条由用人单位按程序确定师资博士后需求计划,报学校审定后公布.申请师资博士后的人选通过学校人才招聘系统进行申报,用人单位对其思想道德,教学能力,学术水平和综合素质进行考核.
第五条经用人单位考核确定的人员,向所在站点提出进站申请,按照博士后进站要求提供相关材料,并由所在站点及校博管办进行审核.
第六条经审定通过的人员需到指定医院进行体检,合格后,按照博士后人员办理进站手续,并与学校签订《福建师范大学师资博士后工作协议》.
第四章管理方式和工作职责
第七条师资博士后在站期间由用人单位负责管理,用人单位应确定一名教学指导教师(可以由博士后合作导师兼任)对师资博士后进行教学指导培养.
第八条在站师资博士后以科学研究为主,同时应承担以下工作:
(一)师资博士后在站期间接受用人单位安排的教学任务(包括讲课或学术讲座),每学年课堂教学不少于32学时(非教学单位招收的师资博士后教学工作量除外),
(二)协助博士后合作导师指导研究生,
(三)可以少量承担用人单位安排的其他社会工作,
第九条在站期间完成学校规定的新教师上岗前的各项培训和考试,并根据相关规定申请办理高等学校教师资格证书.
第五章待遇
第十条师资博士后进站后享受以下待遇:
1.学校参照新进博士教师的基础工资(含国家基本工资,基础性绩效工资和提租补贴)和奖励性绩效工资中的职务补贴标准发放师资博士后的生活待遇,并参照博士标准办理医疗保险,同时可以按照规定享受学校教学科研业绩奖.
2.用人单位按照师资博士后所承担的教学,科研工作任务计算工作量,可以发放二级单位绩效奖.
3.师资博士后出站考核等级为"优秀",按时出站并愿意留校工作,与学校签订《聘用合同》后一次性奖励1万元.
4.师资博士后可以参加申请中国博士后科学基金资助,可以申请博士后国家公派出国留学项目,鼓励各用人单位与国外高水平高校的知名教授联合培养师资博士后,
5.师资博士后可以申请租住学校博士后公寓,签约入住,最长不超过24个月,租金按照有关部门规定执行.
第六章考核与留校
第十一条师资博士后在站期间需参加由博士后流动站组织的中期和出站考核,考核内容包括思想政治表现,教学工作,科研成果及社会服务等方面.业务考核标准依据《福建师范大学博士后管理工作规定(修订)》执行,最终考核成绩为上述各项综合成绩.
第十二条中期考核与出站考核
师资博士后中期考核及出站考核依据《福建师范大学博士后管理工作规定(修订)》执行,中期考核不合格者,作退站处理.
第十三条考核结果
出站考核分优秀,良好,合格以及不合格4个等级.
1.师资博士后出站考核等级为良好及以上者,且符合留任教师标准,愿意留校任教的,出站后即可办理入校手续,聘任为教师,符合我校引进人才标准的,按照学校有关政策提供科研资助费,购房补贴和安家费.
2.师资博士后出站考核等级为良好及以上但不愿意留校任教者或出站考核等级为合格及以下者,应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后办理出站手续,自主择业.
3.师资博士后中途退站者和进站满24个月,因个人原因不能按时出站者,应退还师资博士后与统分统招博士后生活待遇差额后转为统招博士后管理.
第七章附则
第十四条其他未尽事宜按照《福建师范大学博士后管理工作规定(修订)》及上级有关规定执行.
第十五条本办法自通过之日起执行.
第十六条本办法由人事处负责解释.
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