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,教授委员会在学科建设与管理工作中的决策,咨询和指导职能.负责本学院各级各类学科建设数据的采集,信息管理等工作,负责各级各类学科建设统计数据与审核上报.
负责学院内部的各类学科建设活动,学术交流的组织管理,配合学校组织的重大学术活动.
四,附则
本细则自2016年月1日起试行,由发展规划处负责解释.
附件3
安徽农业大学研究生教育管理实施细则(试行)
一,总则
根据《安徽农业大学校院两级管理办法(试行)》,进一步理顺和明确学校和学院在学位与研究生教育方面的责权关系,充分发挥学院的积极性和创造性,规范校院两级管理行为,发挥研究生工作在高水平农业大学建设中的重要作用,制定本实施细则.
学校负责学位与研究生教育的宏观统筹规划,组织协调和监督保障规章制度的运行,各学院负责本学院所属学科研究生招生,培养,课程教学,研究生管理,学位,奖助学,就业等具体工作的实施.
二,学校职责
制定学校学位与研究生教育发展规划以及研究生教育与管理的各项规章制度.指导,监督,检查各项规划,规章制度的实施.
审核各学院制定的研究生招生计划,确定学校总体的研究生招生计划,编制公布招生简章和招生专业目录,统筹协调招生复试工作.
审核确定研究生培养方案,核定各学院研究生教育教学经费.
审核各学院与外校合作的各种类型研究生教育事项和联合培养研究生事项.
协调学院之间的教学管理,负责公共课的组织与实施,统筹研究生日常教育与管理和教学公共资源的使用与管理.
组织研究生重大教学课题,定期组织教学督导,检查,评估.负责校企研究生联合培养基地的统筹,协调管理及监督检查等工作.
制作研究生毕业证书并组织发放,汇总审核毕业信息并上报教育部.
审核研究生学籍电子注册,统筹研究生学籍管理,审批.负责研究生学生证,毕业证书和学位证的制作和发放.
负责统筹学校学位点的申报,建设,评估与管理工作,
核定硕士生导师,负责博士生导师的遴选.组织研究生导师培训,考核.
指导学院学位评定分委员会工作,负责校学位评定委员会工作.
指导研究生思想政治教育活动,学风和学术道德建设.负责全校专(兼)职研究生辅导员队伍的管理工作.
组织国家奖学金评审工作,组织国家奖助学金,"助研,助教,助管"审核,发放工作,组织评定校级及以上研究生评优工作.负责指导全校研究生就业和研究生会工作.
三,学院职责
制定学院学位与研究生发展规划和研究生日常管理办法,落实各项规章制度.
制定本院各学科点招生计划,实施办法和细则,负责本院研究生招生宣传.
确定本学院参加推免,调剂,复试人员名单,负责考生复试资格审查工作,命题,评卷等工作,负责考生的人事档案调阅工作,并对其进行思想政治素质与道德品质考核.
制定本学院研究生培养管理实施细则和工作流程,制定各专业研究生培养方案,组织研究生制定个人培养计划,并做好培养计划的存档保管工作,核拨导师指导经费.
组织本院研究生教学和教改.负责本学院学籍管理,就业指导及就业派遣基础数据采集等工作.研究生毕业工作及研究生毕业材料的归档.
负责本院学科学位点申报和建设,管理工作.
负责硕士生导师遴选,考核和招生资格审核,推荐博士生导师.
组织好本院研究生的论文评审,答辩及学位授予工作,负责学院学位评定分委员会工作.
负责本单位学生思想工作,负责本单位研究生社团工作.负责本单位研究生辅导员的日常管理.负责本单位学生日常管理,配合后勤管理处做好本单位研究生宿舍管理工作.
负责本单位研究生各类评奖评优,研究生国家助学金,"助研,助教,助管",困难补助人员的推荐与管理工作.
四,附则
本细则自2016年4月1日起试行,由研究生处(学院)负责解释.
附件4
安徽农业大学校院两级科研管理实施细则(试行)
一,总则
为充分发挥学校在宏观和顶层上把脉科技发展,统筹科研管理,调动学院在科研管理工作中的主动性和创造性,进一步创新科研工作管理体制机制,提高科研管理质量和效率,建立健全科研管理服务体系,促进科研工作健康可持续发展,发挥科学研究在高水平农业大学建设中的重要支撑作用,根据《安徽农业大学校院两级管理体制实施办法(试行)》,特制定本细则.
学校建立"统一领导,分级管理,协同合作,责任明确"的科研工作管理体制,科技处是学校科研工作的顶层设计,统筹协调与组织管理部门,学院是科研工作的基层组织实施和日常管理单位.学校对学院实行目标管理和绩效评价.
二,学校职责
负责制定学校科技发展规划,编制科技工作年度计划和年报.
负责制定,修订学校层面科研政策及科研管理文件,制定学院科研绩效目标考核指标与体系,学校科研奖励实施办法等,协调校院科研考核.
分批分次指导学院科研管理日常工作,加强校院管理部门间的联动与协作,建立校院联席制度,组织科研管理,成果鉴定,项目指南等方面的培训与解读工作.
组织和策划重大项目和重大科技战略预研与设计,负责重大项目和战略的校内外协调,统筹和过程跟踪管理.负责各级各类纵向科研项目申报宏观组织,发布申报动态与指南信息,做好申请的咨询,服务工作,协调和分配纵向项目申报指标,监督各级各类项目执行与结题验收,组织,协调校内各单位间的项目合作.
负责纵向科研项目合作协议(合同)的审核,签章和备案管理,负责技术开发,技术服务等横向项目合同签章,负责协调各学院与科技部门,校外企事业单位间的沟通和联系.
负责成果和知识产权的宏观调控管理,重点组织跨学科,跨学院的重大成果的组织与凝练,进一步提升科技成果的水平和层次.做好学院知识产权申请业务指导和登记,备案工作.
负责制定科技创新平台和团队总体发展方针与思路,负责整体发展布局计划.负责各类各级科技创新团队宏观的管理工作.负责开展校级科研平台与团队的立项,综合评估和考核,有计划,有重点地推荐优秀校级平台申报省部级,国家级重点科研平台或基地,推荐优秀团队申报省部级,国家级科技创新团队.
负责科技统计和科研信息系统管理工作,负责科技统计数据与审核汇总上报.
负责校内外学术交流活动的组织管理及学术期刊,学术团体的宏观管理工作,协调各学院学术活动,引导协调国际科技合作和学术交流.
负责加强学术道德建设,预防和惩治学术不端行为,营造良好学术环境,充分发挥学校学术委员会在科研管理工作中的决策,咨询和指导作用.
三,学院职责
根据学校科技发展规划,制定和组织实施本学院科研发展规划,积极配合学校在重大战略和重大项目上的安排,组织科研力量加以实施.
制定学院科研管理制度,相关实施细则及保障学院科研持续发展的规章制度.
根据学校分配的科研目标与考核指标,制定学院科研奖励,考核实施办法,负责学院科研工作量统计,对学院教师科研业绩进行审核与考核,对学院的科研奖励进行二次再分配.
负责本学院各级纵向科研项目申报的组织,审核,有指标限制的根据学校分配的指标进行推荐.根据学校年度科研项目计划指标,负责对校级科研项目最终评审与推荐.
负责各类科研项目的日常管理工作,督促项目的组织实施,加强项目执行,检查等过程管理,协调解决项目实施中产生的问题,负责项目的中期评估,结题验收工作.
学院在学校科研经费管理部门的指导下,负责监督和管理本单位的科研经费,并按照审定的经费预算对经费的使用进行审核和审批.
负责本学院的成果鉴定,知识产权的日常申报,推荐,认定和档案管理,负责成果经费报销的日常审批工作,负责科研成果奖励的初审和组织工作.
负责依托学院的校级以上科研平台,团队的建设,运行及评估考核等日常管理工作,负责学院新建校级科研平台,机构和团队的具体申报推荐工作,负责依托学院的省部级,国家级科研平台和团队的评审推荐工作.
负责本学院各级各类科技统计数据的采集,科研信息系统管理工作,负责各级各类科技统计数据与审核上报.
负责学院内部的各类学术活动,学术交流的组织管理,配合学校组织的重大学术活动,提供学院学术交流活动信息.
充分发挥学院学术分委会在科研管理工作中的决策,咨询和指导职能,负责加强本学院学术道德建设,预防和惩治学术不端行为,营造良好学术环境.
四,附则
本细则自2016年月1日起试行,由科技处负责解释.
附件5
安徽农业大学校院两级人事管理实施细则(试行)总则
为深化人事制度改革,建立和完善人事人才工作机制,根据《》,结合学校实际,制定本实施细则..制订并组织实施教职工培训计划
组织实施上级部门的师资培训项目
组织实施各项人才计划和人才工程
组织省部级以上各类专家推荐,遴选工作.
考核奖励
制定教职工考核(含年度和聘期)办法.
负责组织对学院整体工作进行目标考核,监督检查.
负责学院专业技术四级及以上,管理六级及以上岗位人员聘期考核.
负责引进高层次人才的中期考核和聘期考核.
核准学院教职工年度考核结果.
核准学院专业技术五级及以下,管理七级及以下和工勤技能岗位人员聘期考核结果.
负责制定教职工奖励办法并组织实施.
薪酬管理
制定学校的绩效工资办法.
负责教职工岗位工资,薪级工资,绩效工资保险,津补贴标准的核定和国家政策性工资调整,岗位变动后的工资调整组织实施各项人才计划和人才工程
考核
负责对教职工的日常考勤.
学院负责本单位人员年度考核,制定年度考核实施方案,根据学校下达的整体目标任务和工作总量,结合学科发展需要,明确各类各级人员的年度工作任务.教学科研人员应根据岗位类型不同,在教学,科研和社会服务工作量任务分解时各有侧重,发挥教师专长.处级干部按干部管理权限由校党委组织部负责组织实施.
负责本单位专业技术五级及以下,管理七级及以下和工勤技能岗位的聘期考核,报学校备案.
负责本单位四级及以上专业技术岗位聘期考核初评,报学校核准.
薪酬管理
学院根据《安徽农业大学校院两级管理奖励性绩效工资分配指导意见》学校
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