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完善导师考核与上岗机制.按照《深圳大学硕士研究生指导教师考核暂行办法》的要求定期组织导师考核,考核结果与导师评优和暂停招生挂钩.严格执行《深圳大学研究生教学事故认定办法》,规范教学行为,严肃教学纪律.
继续实施毕业生调查工作.针对培养环节,培养质量和导师指导状况等,对应届毕业生开展研究生学习综合调查,调查结果反馈培养单位,以指导各培养单位进一步营造优良的培养环境.
(四)学风建设与学生管理改革
建立积极向上,科学民主的学风.通过严格的考核,淘汰和奖优,营造全程紧张,刻苦钻研的学风,通过为研究生提供开放自由的学术交流平台,营造崇尚学术,乐意创新的学风,通过开展丰富的学生学术文体活动,营造团结协作,兼容并蓄的学风.
加强学院研究生管理.推进研究生秘书和辅导员岗位设置.加强研究生秘书和辅导员的培训与考核,定期组织业务培训.
配合学校30周年校庆,以"校友·学术"为主题,以研究生会和各学院研究生分会为主导,开展丰富的研究生学术文化活动,扶持一批研究生活动品牌项目.
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