关于历史系类论文范文例文,与我为何拒用应届生?相关论文范文

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这些连最基本的就业素质都没有的人,

让玩得起的企业先去磨炼他们吧

我们当时主要招的是程序员.我印象很清楚,有个胖“眼镜”――圆乎乎的脸上戴着一副黑边眼镜,上来递简历的时候同时送了一张光盘,说是他在学校期间做的程序.

当时我们倒是想过是不是弄台电脑放到招聘现场,但一想招聘时间短暂,就不那么麻烦了.所以这个“眼镜”拿光盘跟我说那是他做的程序时,我很窘――我没法看他到底做了什么,他这个举动差点“震”住了我.

知道我没法当场让他展示才能后,“眼镜”很失落的样子,但又不肯暂时留给我们光盘.他问我:“听说做网站的工资很高,是吗”我说：“绝对数值肯定高过你做其他工作的同学,但相对数值可能还低呢!”他很惊讶:“什么意思”

我给他细细解释道：“从绝对数值上可以这么跟你说,如果我们录用你的话,按你的学历,试用工资就是2000,转正后会是2500,到年底如果表现好的话还会再加薪.而你的同学如果到工厂,大概也就每月600元到800元,这还得是效益不错的厂子才行,所以说绝对数值上肯定是高的.但做网站工作基本上没有8小时工作制的,难题解决不了的,就不是加班熬夜或者没周末的问题,甚至睡觉时你都得想该怎么处理.这么一算单位工作时间,工资的相对数值就未必高了.”

听完这些,“眼镜”的脸上原来的失落里又混入了一种迷茫,我觉得甚至都可以叫惆怅了.随后,在例行公事地询问了我们看过简历后会何时通知他考试等问题后,“眼镜”郁闷地挤出了人群.

我们连夜看卷子,考第一的是一位中专生小邓,80多分,第二是从其他单位跳槽的高级程序员,70多分,然后大部分都是60分左右的了,“眼镜”只考了50多分.

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我们商量后决定：50分以上的全都约见面谈,了解他们对工作的意愿,从谈吐上感觉一下素质:能要学生的尽量要学生,因为他们年轻,有干劲,好带,适合新公司．更适合IT类企业.随后我按名单联系确定面谈,后续的面谈者里,被淘汰的主要有几种:一种是谈话中表现出对工作选择犹豫,对工作责任胆怯的,一种是缺乏逻辑性,对话中思路混乱,问东答西的,一种是自视过高,漫天要价,拿市井买卖手法对待工作需求的.“眼镜”就是这样,居然在面谈中突然问我们:你们觉得我编的程序能卖多少钱我说:“应聘的时候你不愿意把光盘留下,我还没看过呢.何况程序关键是要有应用价值,没实例验证之前没几个专家会给几行代码定价的.”这之后他就显得心烦意乱,草草地结束了面谈.

记得有个大学生面谈的时候,没说几句话就紧张得满头大汗,问到学校的毕业手续办到哪里了、多久能到岗上班时,竟然说:“都是我妈帮我办的,我先回去问问,过两天你们再给我打吧.”

还有一个当时考了60多分的学生,学校在石家庄.我打他留下的住宅通知时,是他父亲接的,说儿子考试完当天就回学校了.我说考试前就告知如考试通过将有面谈,问他哪天能回来.他父亲说没听儿子提起.我请他父亲转告他,他如果能在后天或大后天回来,我将随时调整时间跟他面谈,并把我的留下了.

到晚上我再打过去,他父亲很兴奋地告诉我,跟儿子学校的打通了,已经告诉儿子了,大概后天回来,回来后会马上联系我.第二天,那个父亲跟我联系,说儿子给家打,让父亲跟我把约定的时间延后一周,因为他要送同时毕业的女朋友回老家.听着那个父亲为了儿子的这个工作机会而唯唯诺诺的语气,我能想象那位做父亲的在那头的沮丧表情.“

我当时决定的理由很简单――这个学生并没看重这份工作,求职并不比送他女朋友更重要.退一步说,如果是这个学生自己跟我联系要求面谈延后,虽然理由有些荒诞,起码还是自己处理问题的架势,有自己决定并善后自己事情的能力和态度.现在自己时间安排上出了“问题”,还要老父亲来抵挡,其生活能力和未来的工作能力就难以让人信任了.这样的学生,即使考试成绩再好,其后他再怎么联系我也不会安排面谈的,这些连最基本的就业素质都没有的人,让玩得起的企业先去磨炼他们吧.

一个本科生,奢谈什么专攻

我就听过一次杂志社总编在工作会上的讲话,他说现在的大学生越来越不像读书人,缺乏基本的阅读热情.不读书不看报只上网的人能当好编辑吗杂志社订了这么多报纸刊物,油墨清香地拿进来,再油墨清香地拿出去,没有人有兴趣去翻一翻,这么下去怎么行特别是新编辑,想凭着一点儿机灵劲儿就干好编辑记者想什么呢

总编发火是有原因的:一个XX大学新闻专业毕业的女孩子；模样看上去老成持重,平时表现得虚心好问.大家对她印象都不错,所以破例让她临时顶夜班编辑,看看清样.在一篇有关台湾局势的评论稿子上,这女孩子在“连战”、“宋楚瑜”名字下打了重重的红色问号．批注“建议在有关人名下面加上注释”；又在“个中三昧谁能解”旁火气十足地重重批注“这种拗口的句子以后不要再出现”等

和新闻出版界的几位同行说起这些事,他们说什么也不相信,断定我们碰到的这些人拿的肯定是假文凭!我们自然清楚那并不是假文凭.要不是我亲自参加批阅那批学生的应聘考卷,我也不会相信这就是我面对的现实：

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中文系学生不知米兰昆德拉和加西亚马尔克斯何许人也,历史系学生对黄仁宇的《万历十五年》懵然不知等其间到底发生了什么呢

我还找过那位北大历史系学生问了问究竟,想听一听理由.我希望他说出对这一类知识填空题的批评性意见,哪怕是能从他嘴里听到这样的话：“你们知道一个黄仁宇,不错：你们的读书趣味很有意思.可你们知道我的优势在哪吗我的优势是等”或者是:“惭愧,《万历十五年》我没读过；可是我能告诉你万历年间大约有哪些人物很出名,有张居正、戚继光、李贽等,我只是不愿意蒙等”但那个清瘦的戴深度眼镜的男孩子,转动着眼睛,边说边搔着后脑勺：“我知道我考得不好――按理说题也并不难,可能等可能是我准备得不太充分吧”

我为何拒用应届生?参考属性评定
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