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学生职业规划指导,帮助学生全面认识自我,正确定位自己的能力,指定出适合自己的目标,并为之制定学习计划和职业规划.鼓励学生在低年级时多参加校园文化活动和社会实践活动,让同学们能正确认识社会实践对于大学生的重要性,通过实践,不仅对以后的工作和环境有进一步的感性认识,还能更好地夯实专业知识、提高实践应用能力,培养沟通能力、团队配合意识和创新能力.实践经验能使学生学会自信得体地待人接物,提高自身综合素质,这样才能在就业竞争中脱颖而出.同时,高校就业指导部门应当帮助学生了解就业相关法律法规,在就业当中学会保护自己的合法权益,做好就业前期准备.对于毕业生要及时了解他们就业过程中存在的困难并给予指导和帮助.毕业后及时了解毕业生就业情况,将反馈信息做归纳总结,为下一届学生提供就业参考.

学生自身：

（一）做好职业规划：

很多毕业生在就业时很迷茫,不知道自己应当从事一个什么样的工作.在刚入大学校门时抱着“大一大二轻松、大三大四用功”的态度,对自己的未来缺乏客观的科学的规划,这往往造成毕业时的就业困惑.所以,大学生在进入大学之后就要尽早为自己的未来进行合理规划,树立正确的职业理想,并依据职业目标来安排自己的学习和实践.

（二）培养自身适应社会的能力：

学校当中的方方面面和社会是有不同点的,企业在招聘时在同等条件下往往会挑选一些具有实践经验,沟通能力较强,具有组织管理能力的毕业生.这就要求大学生在就业前要注重培养自己的实践能力以及适应和融入社会的能力.社会实践是一个培养人际交往能力、处理人际关系能力、应变能力和心里素质的良好平台.大学生对于社会的适应和融入应当具有主动性,而不是被动地等待.大学生只有具有较强的适应社会的能力,走入社会后才能有效缩短自己对于社会的适应期,充分发挥自己的才干.因此,大学生在校期间,在不影响专业学习的基础上,应当积极参加社会实践活动,提升自己的综合素质和就业能力.

（三）调整就业心态与观念：

在大多数情况下,毕业生不一定能找到与自己专业对口的工作,这就要求学生自身有很强的自学能力.这样我们才能快速地适应工作.其次,大学生应当对自身以及当前就业形势有一个客观的认识,正确的自我评价和认识就业形势是找到合适工作的前提.目前广大基层和西部地区对人才需求量相对较高,大学生应当避免盲目追求大城市、眼高手低、盲目从众的心理状态,积极投身到基层和西部建设当中去,这样才能有主见有针对性地选择适合自己的职业.如果无法找到自己喜欢的工作,不防先就业,在努力工作中进一步明确自己的事业方向.另外,大学生应注重自身心理素质、受挫力的培养和树立艰苦奋斗的精神,这种积极的引导力量能够帮助自身保持积极乐观的心态.在任何工作中,纵然起点不高,只要踏实努力,也会快速地发展.

社会方面

（一）用人单位就业观念的改变：

用人单位的正确人才观念对于提高毕业生就业率是非常重要的因素之一.很多单位在招聘时持有性别歧视,学历偏见等观念,而且单位招聘时重视工作经验,这一条件不利于刚走出校门的大学生顺利就业.用人单位应当树立正确的招聘观念,在招聘过程中摒弃性别歧视,学历偏见等观念,努力吸纳刚毕业的大学生,可以采用岗前培训、见习等方式让大学生们获得经验,给予大学生们更多的理解,缓解就业压力.

（二）大力发展第三产业：

实践显示,中小企业是最能够吸纳就业的团体.中小企业较多,第三产业发达的区域就业压力就相对小一些,相反,以大企业为主的地区就业压力反而更大,我国江浙以及东北地区就是一个很典型的例子.因此,大力发展第三产业,扶持重视中小企业,才能够从根本上解决就业问题.

总之,面对激烈的就业竞争,一方面大学生应该争取全面发展自己,认清就业形势,从自身出发,树立正确的就业观念,调整好自己的心态,努力完善自我,不断提高个人综合素质、注重培养自己的创新与实践能力,做好就业准备,另一方面,高校也要以就业为主体,以市场需求为导向,合理调整专业结构,不断深化教学改革,充分发挥高等教育功能,以提高毕业生的综合素质、实践能力与创新能力,培养出适应就业市场需要的,满足社会需求的大学生.同时,社会方面对于大学生就业的作用也不容忽视,比如用人单位的招聘观念以及第三产业的发展等方面都应当引起重视.大学生就业关系到大学生的切身利益,努力提高大学生就业率,需要大学生自身、学校和社会的共同努力.

参考文献：

［1］　谭秀环.试析大学生就业难及其应对策略［J］.工作研究,2010,（16）：64.

［2］　邵妍.提高大学生就业率应立足于择业观念的转变［J］.齐齐哈尔大学学报,2007,（6）.

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