关于职工方面论文范文集,与推进职工文化建设共建和谐企业文化相关毕业论文格式范文

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摘 要:职工文化建设作为企业文化的重要组成部分和工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义.近年来,义乌市总工会联合政府相关部门进一步加大职工文化和企业文化建设,积极引导和推进基层文化活动的规范化、经常化、多样化建设,丰富职工的文化生活,促进企业和谐发展,培育职工群众的高尚情操和文明风尚,进一步推动了社会主义文化的大发展大繁荣.

关 键 词 :职工文化;企业文化;建设;和谐发展

中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1673—291X(2012)26—0021—03

文化是民族之根、企业之魂.胡锦涛在党的十七大报告中指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.”历史文化传承、先进文化发展、多元文化融合,构成了企业竞争的软实力,决定一个企业和谐构建水平.我们知道,企业文化是一个企业在长期生产经营中形成、积累,经过筛选、提炼形成并倡导的一套优良作风、行为方式及价值观念,是推动企业发展的不竭动力.职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义.

一、义乌市企业职工文化建设的现状


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近年来,义乌市认真贯彻中央和省、市关于进一步加强企业文化建设的文件精神,大力加强企业职工文化阵地建设,取得了一定的成效.

(一)文化特色基地(队伍)建设稳步推进

2005年7月,市委十一届六次全会审议并通过了《中共义乌市委关于加快推进文化大市建设的决定》,明确提出了建设文化大市的总体目标、基本思路和工作任务.着力通过培养、引进一批在省内外有较大影响的文化艺术方面的优秀人才,在全市形成一万名基层群众文化活动者,一千支较稳定的业余文艺表演队伍,一百名创作演艺骨干,一批德艺双馨的作家、艺术家文化队伍,意在充分展示全市深厚的文化底蕴,激发职工参与企业文化建设的积极性,丰富广大群众的业余文化生活.在此背景下,以繁荣丰富职工文化为己任的专业艺术队伍——市工人业余艺术团应运而生.2007年3月,根据省总工会的要求,市总工会又专门下发了《关于在大中型企事业单位中成立工人艺术分团(队)的通知》,得到了企事业单位的大力支持,新光集团等20余家企事业单位成立了艺术分团(队).经常丰富活跃的职工群众文化使“工人艺术团送戏进厂”、“江滨之夜”、“企业文化艺术节”成为了义乌唱响借助文化力量提升百万职工素质的主旋律.

(二)职工文化俱乐部(阵地)不断完善

根据统一部署,义乌基层职工文化俱乐部从2003年开始创建,目前,除城区建有三馆(图书馆、文化馆、博物馆)、三院(书法院、画院、剧院)、一团一办一公司(婺剧团、文化市场管理办公室、电影公司),13个镇街道均建有文化站(职工文化俱乐部),其中5个镇街道还建有文化中心(其中省级文化明珠3颗、金华市级明珠2颗).目前,义乌市共有10个镇街万册图书馆、5家国有影院、36家农村电影队.多数规模以上企业也都花大力气,投入人力、物力和财力,建起了职工文化俱乐部,推动了基层文化俱乐部的建设.为进一步丰富职工群众文化体育生活,市财政加大对文化体育设施建设的投入力度.2011年至今,全市各镇街道农村社区新增了224个篮球场,30个排球场、180条健身路径、50个室内活动场地.现全市共建有篮球场980个,室内体育活动室856个,健身路径300条,使人均占有公共体育设施面积达3.124平方米.一批龙头骨干企业也纷纷主动投入资金为俱乐部添置健身路径、篮球架、乒乓球桌等体育器材.如浪莎集团自筹资金50多万,全面装修文化中心,改造了图书室、棋牌室、室内健身房,建成数字电影院、电子阅览室;新光集团俱乐部自筹资金,投入了100多万元,新建1 000多平方米的文化活动中心,该中心设有图书阅览室、多媒体室、演出场所、健身房和排练厅,设施非常完备.同时,俱乐部活动丰富多彩,近年来,先后举办了多次全市性的基层职工文化俱乐部展演活动,各重点骨干企业也结合自身实际,组织开展企业文化俱乐部专场文艺活动,很好地展示了俱乐部文艺团队的风采,并进一步激发了各企业的创建热情,有力地推动了企业职工文化俱乐部建设工作.此外,市总工会还多次组织举办了企业俱乐部管理人员和文体骨干培训,不断提升俱乐部人员素质,规范俱乐部的运行机制,使企业职工文化俱乐部发挥应有的作用.

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(三)各类职工文化活动场所发展迅速

近年来,全市进一步完善职工活动中心、广播室、文化活动室、图书室、职工书屋以及黑板报、宣传橱窗等各类传统文化阵地的建设,为引导职工群众培养文明健康的生活方式、活跃广大职工的文化生活提供了必要的设施和场所.在此基础上,各地各企业还结合当地实际,创新开发了一些新型文化活动场所.如恒风交通运输集团创办了“文化超市”,为职工群众和外来务工人员送去了量足质优的“文化套餐”,让他们如同“点菜”一般选择自己想看的电影、想参加的文化娱乐活动,这已成为流行于义乌市企业职工群众文化生活中的一种新“时尚”;三鼎控股集团成立了职工宣教中心,使之成为“服务经济的载体、思想教育的课堂、文化娱乐的阵地、科技传播的纽带”,受到职工群

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众的欢迎,显示出了旺盛的生命力;贝克曼服饰公司建立了外来员工俱乐部,开创了一种以“服务、娱乐、教育、维权、管理”为主要内容的外来员工综合管理新模式.2007年,按照市委宣传部、市总工会和市文化局《关于深入开展义乌市企业职工文化建设示范工程的实施意见》精神,以建立“职工书屋”为抓手,进一步加强企业职工文化建设,努力为职工“创业创新”提供文化支撑.经过精心组织、筹备,全市共完成了“职工书屋”筹建企业1 000余家,藏书量达20万余册,较好地满足了职工对学习新科技新知识、提高文化修养的需求,实现了图书资源的共享,进而带动了读书热.在2011年“职工书屋”评比活动中,新光控股被中华全国总工会授予优秀职工书屋称号;宾王中学、装饰城、三鼎控股、贝克曼服饰、浪莎针织、梦娜袜业等6家企业被浙江省总工会授予省级优秀职工书屋.这些新型文化活动场所的建立和发展,推动全市企业文化建设再上了一个新台阶.


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