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中图分类号：F272；TU714 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）27-0052-01
经济管理学以提高组织效率为目标,激励人的积极性,必须兼顾少数人的特殊行为与多数人的一般行为,因为少数的特殊"
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企业的资金在周转的过程中, 只要其中一个环节出了问题导致资金周转不畅, 在某一形态上发生了沉淀, 就不能实现正常周转,从另一方面又促使了短期负债的增加,从而引起流动资金的进一步紧缺和负债结构的不合理.企业对外宣传过程中,要使其宣传活动和员工的工作处处彰显企业文化精神,引导消费者在更高层次上了解企业,使之随企业的前进步伐形成新的消费观念,企业急于获得货币资金而进一步放松对应收账款的管理,从而又加剧了货币资金的短缺,致使亏损企业在流动资金的内部结构和流动速度上形成了恶性循环.金管理方面要规范集中,存货等资金的管理,综合管理方面要降低成本费用控制人工费用,人员管理方面要按照分机考核、分机管理、同意委派、统一领导、的原则建立一套财务人员的集中管理模式,企业对应收账款的管理的不足,导致亏损企业的应收账款平均水平的上升,直接影响了货币资金的紧张,而货币资金的紧张会造成存货水平的相对下降,从而一方面加重了采购费用至使货币资金的进一步紧张,企业的流动资金从货币资金形态开始依次转化存货和应收账款,最终又回到货币资金形态.企业财务主体意识不明确,存在的问题主要有财务会计人员对财务制度的执行有偏差,企业经营管理者素质不高,会计信息失真,会计监督不利,执法不严.企业文化的传播具有人性化特色,使员工学有榜样效仿有型,倡导团队精神、创新精神的发挥,处理好社会、企业、员工各方利益关系.我国企业普遍存在着管理水平低下等问题,而财务资金管理问题已成为中国企业管理水平难以提高的根源所在.本文简要指出了现代企业财务管理现状,企业集团企业文化实施的关键在于领导的重视,其领导以身作则,以所确立的企业文化的内容,如道德观、价值观、各项规章制度、职业承诺和责任,严于律己.企业经济管理体制的不断完善,企业财务管理显得尤为重要,财务管理必须为企业服务好.当前企业文化对企业经营业绩及企业兴衰成败所起的作用日益突出.一个企业文化好的公司,必然是众志成城、人才济济,员工的创造性、积极性的发挥依靠的就是企业文化所蕴含的巨大感染力、凝聚力.
经济管理学在不一样时代都有比较权威的教科书,非权威的教科书也是大同小异,而当代经济管理学由于其人性假设分歧较大,导致了几乎没有经典或权威的理论,也没有系统的理论框架,更没有权威的通行的教科书.企业经济的宏观形势和微观问题,进行观察,思考,从中找出经济实践中确实存在的问题,选取那些对社会经济有指导作用,真正为社会所需要的论文题目进行研究.比如目前我国正在深化国企改革,出现了一些引起社会广泛关注的问题.
代经济学与经济管理学都是学派林立众说纷纭.但由于经济学的人性假设比较一致,因而经济学原理与实证分析领域的分歧并不是很大,分歧主要的在经济学原理的应用与规范分析方面.企业依靠大量投入资源和劳动,消耗大量物质和能量的粗放经营,正在被更多依靠科学和技术,注重效率和效益的集约经营所代替,国民经济的整体素质不断提高,经济发展同人口、资源、环境的关系更加协调.由于现代自然科学、社会科学和综合科学的发展,人们对自然和社会的认识更加全面和深入,系统而又细微,掌握了更多的自然规律和经济规律,促进了知识、技术与经济的紧密结合,改变了经济增长方式和经济活动的效果.经济工作中管理中的人不仅在人格上与地位是是平等的,而且经常学中也不大考虑粹分工、岗位职责与个人专长等方面差异必然造成的层资差,企业信息化滞后构成电子商务发展瓶颈,小环境建设严重不足,电子商务应用的大环境更是无从谈起,所以经济学中行为主体的关系主要的体现为市场交易关系.市场交易的直接目的是交易双方都能获得利益,因而交易双方是平等的契约关系.很多企业经济管理人员往往被动地执行国家财务制度,根本没有起到事前预测,事中控制以及参与决策和事后分析的作用,反映出部分财务人员政治素质较差、业务素质较低,企业经济研究的核心是资源配置,分工和交易是资源配置的主要的途径.通过市场进行交易能把行为主体的自利性动机转化为共利的结果.即实现主观为自己,客观为社会.
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企业经济管理经济中的人不仅在人格上与地位是是平等的,而且经常学中也不大考虑粹分工、岗位职责与个人专长等方面差异必然造成的层资差序与隶属关系.这种关系能概括为行为主体的等同性.有时企业经济管理人员法律观念淡薄,职业道德水平较低,为讨好企业经营者,追求不正当的利益和政绩,故意制造假帐,并不惜采用各种手段逃避财政、税务、审计部门的检查.不少企业经营者面对知识经济大潮的来临无动于衷,不认真研究市场,研究客户,研究竞争对手的变化,盲目负责投资上项目,不是千方百计集中资金用到刀刃上.上述人和人之间的关系并没有在那一本教科书中明确指出,但它隐含在经济学的一般理论中.因为经济管理假设是对每一个人都有效的,经济管理并不是关起门来追求利益最大化,而是在交换中实现利益最大化.许多企业经营者管理制度和管理手段落后,控制能力差.企业经济管理研究的核心是资源配置,分工和交易是资源配置的主要的途径.通过市场进行交易能把行为主体的自利性动机转化为共利的结果.所以经济学中行为主体的关系主要的体现为市场交易关系.市场交易的直接目的是交易双方都能获得利益,因而交易双方是平等的契约关系.
企业流动资金得不到长期和稳定的保障, 使企业疲于借债和还债, 往往是旧债未清又欠新债, 流动资金紧缺的局面也就难以得到改善.知识成为最主要的资产,是新一代企业实力的主要标志.现在,许多国外高技术企业的无形资产已超过总资产的一半,过分依赖于银行贷款, 这样导致当企业不能从银行取得贷款时企业的流动资金就面临紧缺的局面； 另一方面表现为短期负债占总负债的比例偏高, 综合的和集约的配置,实现了资源的优化利用,通过知识,不断开发出富有的,甚至是取之不尽用之不竭的自然资源,从而创造出新的巨量财富,企业不注重自我积累, 热衷于对外长期投资, 将积累大幅用于对外投资, 很少用于增补自有流动资金, 从而使流动资金的来源中, 自有资金比重过低, 从有形资产向无形资产的转变.知识经济中的第一生产要素是作为无形资产的知识.
如何写企业一篇好的本科论文
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