人才有关论文范文例文,与人才是科学的第一资源相关毕业论文题目

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摘 要 ：人才是科学发展的第一资源,是国家发展的战略资源,这是科学人才观的核心理念.要认真总结基层的实践创造,充分吸收国际人才发展的先进思想理念,不断创新完善人才发展体制机制,为建设创新型国家提供有力的人才保障,深刻认识人才是社会主义事业发展中的关键,以人才发展推动社会主义事业科学发展.关 键 词 ：人才；科学发展；第一资源中图分类号：C960 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2012）12-0046-02人才是科学发展的第一资源,是国家发展的战略资源,这是科学人才观的核心理念.当今时代,人才兴则民族兴,人才强则国家强.在知识和技术成为经济社会发展的决定性因素的今天,人才资源已成为推动经济社会发展的主要力量和动力源泉,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能持续发展、长盛不衰.牢固树立人才是科学发展第一资源的理念,必须坚持用科学途径育才,用科学机制引才,用科学方法用才,努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面.我认为,在我国进入经济社会发展的新阶段,迎来了人才发展的新突破.目前应牢固树立人才是科学发展的第一资源的理念,及时抓住人才优先发展的机遇,以科学人才观为指导,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,更好地认识人才、集聚人才、使用人才.要认真总结基层的实践创造,充分吸收国际人才发展的先进思想理念,不断创新完善人才发展体制机制,为建设创新型国家提供有力的人才保障.一、深刻认识人才是社会主义事业发展中的关键中国特色社会主义事业发展需要多种资源,人力资源是我国最丰富、最可开发、最有潜力的资源.人才资源是人力资源中最有价值的组成部分,是中国特色社会主义事业科学发展最可依赖也必须依赖的第一资源.人才资源决定着其它资源的开发和利用程度,具有其它资源无法比拟的无限可开发性,在所有的社会资源中具有基础性、战略性和决定性作用,是科学发展的第一资源.强调人才资源是第一资源的思想,把人才资源的开发利用作为推动科学发展的根本动力,符合中国人多地少的基本国情,符合国际人才开发与管理的客观趋势,是资源理论的重大突破,是实施人才强国战略的理论基础,也是对马克思主义“以人为本”理论的重大创新.二、以人才发展推动社会主义事业科学发展1.坚持人才是第一资源,必须加紧培养和造就人才.现代化建设需要各方面的人才,要下大决心、花大力气、出大本钱,培养和造就高素质劳动者、培养一批现代化建设急需的高层次人才,加大人才培养力度、创新人才培养模式、提高人才培养质量,大幅度提升各类人才整体素质和能力；要在创新实践中发现人才、使用人才,在创新活动中培育人才、锻炼人才,在创新事业中凝聚人才、成就人才.2.坚持人才是第一资源,必须吸引和凝聚人才.人类历史发展要靠人才,构建和谐社会要靠人才,有人才,才有创新,有发展,才有强大竞争力.改革开放以来,我国之所以能抛掉贫穷落后的帽子,取得世人瞩目的成就,重要的一点就是靠党的政治优势和组织优势,吸引凝聚了一大批优秀人才.当前我国经济实力、发展水平与发达国家相比,还有较大的差距,要缩小差距、应对挑战,更应提高生产力,更应重视人才,人才多,技术就高,发展就快.3.坚持人才是第一资源,必须广泛激励人才.要以制度建设为根本,积极创造有利于优秀人才脱颖而出、施展抱负、发挥才智的机制和环境.要拿出改革创新精神,围绕社会主义市场经济需要,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来.要有广阔的视野,建立和完善人才的竞争、激励和选拔机制,激发人才的创新欲望,激活人才的创新潜能.要有博大的胸怀,打破选人用人中论资排辈的观念和做法,关心、爱护、理解、信赖人才,激励他们充分发挥聪明才智,使他们充满实现自身价值的满足坚持人才是第一资源,必须建设高素质人才工作队伍.坚持党管人才原则、更好地实施人才强国战略.4.坚持人才是第一资源,必须建设高

人才有关论文范文例文素质人才工作队伍.坚持党管人才原则、更好实施人才强国战略,离不开一支高素质的人才工作队伍.要选好配强人才工作力量,把那些政治坚定、业务精通、勇于创新、作风过硬的同志充实到人才工作队伍中来.要加强学习培训和实践锻炼,努力提高人才工作者的学习能力、研究能力、创新能力、沟通能力和执行能力,尤其要加强政策理论和专业培训,培养人才工作的行家里手.各级党委和组织部门要关心广大人才工作者,既严格要求,又热情关怀,调动他们做好人才工作的积极性和创造性.5.坚持人才是第一资源,必须积极引导社会各方力量广泛参与人才工作、共同推动人才发展.工会、共青团、妇联、科协等社会团体和欧美同学会等组织要加强与人才的联系,充分发挥党和政府联系各类人才的桥梁纽带作用.各民主党派和工商联要充分发挥联系广泛、智力密集的优势,团结人才、引进人才、服务人才.各类行业协会、人才协会、企业家协会等社会中介组织要为各类人才搞好服务.从我国自身发展看,经济社会发展方式的转变、科学发展观的落实,急需人才资源的开发.改革开放以来,我国的经济发展很大程度上是依靠廉价资源、人口红利和低成本劳动力的拉动,但这些要素现在已难以成为可持续发展的主要支撑.加快转变经济发展方式,最根本的是要依靠科技的力量,靠科技创新作为主要驱动,走上内生增长的轨道.这需要人才作为转型发展的支撑.生产力的发展是经济发展中最有活力的因素,而人既是生产力中的第一要素,也是拉动科学发展的第一要素,尤其是创新型人才,更是一个国家和地区的核心竞争力.只有大量人才特别是创新型人才的涌现,科学发展才可能获得内在持久的动力.所以,人才是竞争力.以良好的政策和环境吸引人才的流入,以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟培养人才,充分发挥人才作用的体制、机制,以灵活政策吸引人才,以发展机遇集聚人才,以良好环境留住人才,牢固树立人才是科学发展第一资源的理念,才能开创广纳群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面,才能保持经济平稳较快发展,为建设创新型国家提供有力的人才支撑.

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