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1 供应链系统激励机制的特点

供应链系统是围绕核心企业,通过对物流、信息流和资金流的控制,从原材料采购开始,制成中间产品到最终产品,通过分销商送到消费者手中,将供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户连成一个整体的功能网络结构.


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供应链管理是一种新的管理思想,供应链系统作为一个整体不是单个企业的简单叠加,其激励机制有其自身的特点.供应链系统激励与企业内部激励最大的不同在于管理职能实施基础的差异.企业内部管理职能的实施是建立在

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完善的组织机构、严格的行政隶属关系以及完全的信息基础上的,在此基础上实施五大职能:计划、组织、领导、协调与控制.而供应链系统中,虽然核心企业是整个供应链的盟主,处于主导与支配地位,但所有参与企业都具有独立的法人地位,彼此之间不存在任何行政上的隶属关系,是靠某种共同利益暂时维系在一起的,是一种动态联盟,不存在真正的组织机构和严格的等级制度.


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