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济效益.大学生就业难,主要在于就业观念的陈旧,转变就业观念的关键是实现利益协调.因此实现利益协调,达到利益公平,是解决当代大学生就业的首要任务

参考文献:

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[3]黄散宝,就业能力与大学生就业――人力资本理论的视角[M],北京:经济管理出版社,2008

[4]李宏伟,孙祥,方留,大学生就业流向区域差异动因及对策研究,科技信息博士、专家论坛

[5]韩经,尹兆华,当前大学生就业选择影响因素及对策研究,航海教育研究,2008,(4):35-38

[6]杨晖,大学生就业难的原因分析及对策探讨,徐特立研究――长沙师范专科学枝学报,2006,(3):55-58

[7]许传红,我国弱势群体度大学生就业现状研究,法制与社会,2007,(6):596-597

[8]吴丽娟.刘晓英,就业模式的分类及我国就业模式现状分析[J],生产力研究,2008,(23):95-96

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