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关于大学生论文例文,与工商部门扶持大学生就业的若干相关毕业论文提纲
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业指导中心的沟通,不断扩大宣传面和影响面.二是建立信息发布制度.发挥“金信工程”的数据优势,定期通过工商红盾网或新闻媒体发布涉及各行业发展变化的综合性分析,为大学生自主创业提供投资参考,三是发挥职能平台优势.通过走访企业,积极建议骨干、龙头企业设立行业考察、培训和见习基地.在提升大学生实际能力的同时,增进其与企业的双向了解,并鼓励企业吸纳大学生正式就业.四是发挥个体、私营协会作用.积极组织举办帮扶大学生就业招聘洽谈会等活动,提供更多灵活就业、自主创业的机会.3 区域协调合作,实现信息共享.为了更好地实现区域间的资源互补、紧密合作、协调高效,各省市工商部门应逐渐达成共识,打造企业信息和大学生就业信息共享平台,通过不断协调沟通,引导信息交流和经贸合作,实现经济发展和促进大学生就业的共同目标.特别是长三角地区和泛珠三角区域的工商行政管理部门,应充分发挥地域优势,形成协调联动的合作机制,提高集体效能,达到一种整体的体制和谐,为解决大学生就业问题以及促进区域经济良性互动和共同发展作出新的贡献.
(二)对有自主创业意愿和已自主创业的大学生,通过完善服务体系,强化柔性监管,提高服务监管的针对性、实效性
1 整合职能资源,完善服务体系.工商部门应从大学生的创业需要出发,对创业者最关心的资金来源、场地租赁、知识产权转化、商标培育、品牌推广等方面不断完善服务职能,解决其后顾之忧.一是积极帮助融资.对于具备相应知识产权或特殊技能,或有突出创业思路和计划但缺少资金的大学生,可以考虑由工商部门向政府推荐,申请由政府拨付创业基金.或由科委等部门给予专项资金扶持.二是妥善处理场所问题.可以设立创业园区予以集中登记,或引导从事网络店铺经营.三是引导品牌经营.在工商部门组织或参与的各项认定、申报,“守合同、重信用”企业推荐、各级商标认定活动中,给予优先考虑支持.四是实施就业指导.积极为从事个体经营、兴办私营企业的大学生提供服务,组织有经验的企业家向他们传授经验,帮助解决生产经营中的实际困难.
2 加强行政指导,实行柔性管理.在日常监管中,对于自主创业的大学生,要有针对性地加强行政指导,提升服务质量,同时实行柔性监管.一是主动上门服务,对登记、年检等事务开展到期提示,避免违法.二是对大学生因缺乏经营经验等导致的增减资、股东变更、合并分立、改制方面的问题及股东纠纷或经营纠纷等,运用注册登记职能及时介入进行指导,促进企业健康持续发展.三是推进信用建设、增强大学生社会责任意识,通过各类普法教育,引导其守法、守信经营,促使其自觉履行社会责任,做到自我规范,自我完善,自我发展.四是对于大学生创业中出现的轻微违法行为,要以教育为原则,多使用责令改正等柔性监管手段,更体现宽容性,引导其合法经营,
(三)强化行政执法功能,规范外部就业秩序,优化内部就业环境,维护大学生就业权益
1 打击传销控制,取缔非法组织.当前,应密切关注集中在居民住宅、宾馆、礼堂、会场、影院、厂房等场所内以讲座、招聘等形式出现的非法集会,防止传销组织对大学生实施人身、财务、精神等方面的控制,打击以传销方式出现的非法组织大学生培训活动.对组织大学生参加迷信、帮会、邪教、煽动性宣传活动的,配合公安机关采取有效措施,坚决予以查禁取缔,
2 规范职业中介.查禁虚假宣传及诈骗行为.一是对利用大学生求职心切,以帮助大学生安置工作、培训上岗为名,骗取培训费之类的职介诈骗行为,严格查处,必要时移送公安机关.二是立足广告监督职能,对一些利用高校就业信息网站或其他途径发布的招聘广告、就业信息进行检查核实,遏制因虚假广告、虚假信息给大学生就业带来的欺诈隐患.三是制作“警惕黑职介陷阱”的警示信息,利用媒体发布,为大学生创造良好的就业环境.
3 发挥职能优势,维护就业权益.一是加强合同监管.注重审查,防止利用虚假的委托培训合同、就业试工、“零工资”等不合理规定或“霸王条款”损害大学生利益的情况.二是加大维权力度.充分利用"12315"热线的优势,完善日常监管、投诉举报、应急处置等一系列制度,对涉及大学生就业的申诉、投诉及举报及时受理和处理.三是强化部门协作.配合劳动部门对大学生就业的企业软硬件环境以及设施进行检查,督促有关企业遵守国家工伤保险、医疗保障、养老保障等方面的规定,遵守国家劳动时间的规定,努力改善大学生的就业和生活环境,充分保障其合法权益.
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