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长安汽车(集团)公司首届提合理化建议奖奥拓轿车抽奖仪式,去年9月25日在长安广场举行.公司从入围的200条重大合理化建议中,以抽奖方式,奖励给提合理化建议入围幸运者一辆奥拓轿车,使公司员工的聪明才智和创新精神得到充分的体现,这在中国汽车行业中尚属首例,意义深远,大大激发了公司员工关心公司改革发展的积极性和创造性.

汽车行业的竞争,是一种综合性的竞争,它不但包含了技术、设备、工艺、资金等硬件上的竞争,也包含人才、管理、经营理念等软件上的竞争.长安公司为提高市场竞争力,积极挖潜,全面调动和激发公司广大员工的聪明才智和群众智慧,紧紧围绕开发新品、加强管理、提高质量、降低成本、增加效益、搞好服务等重点内容,广泛开展了“抓管理、找差距、创一流、增效益”的长安万名职工提合理化建议擂台赛.尤其是开展了“金点子”合理化建议工程,把那些具有科学性、可行性、效益好的优秀合理化建议转化为了生产力.据统计,去年1～8月份,长安公司共收到合理化建议4380多条,建议书覆盖了公司的新品开发、企业管理、营销运作、质量控制、成本控制、工艺革新、信息化建设等方方面面,其中已被采纳实施有2270多条,重大合理化建议达490多条,累计创造经济价值1.1亿多元,取得了显著的成效.去年1～8月份,长安汽车产销量分别达127829辆和121402辆；同比增长19％和22％,实现销售收入49.13亿元,市场占有率达27.6％,继续保持微车行业龙头地位,这充分展示了长安人的聪明才智和集体智慧.

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长安公司首届合理化建议抽奖活动,有2000多名员工和168名合理化建议入围抽奖幸运者目睹了抽奖的全过程.此次抽奖活动本着公开、公平、公正的原则,经过专业评审小组在所收集的4380多条合理化建议中,精心筛选,分层定值,质优入围、重在

企业管理相关论文例文参与的前提下,筛选出168人提出的200条合理化建议获入围参与抽奖.经现场摇号抽奖,公正员公正,长安公司发动机技术处技术员李仁建,有幸获得1辆奥拓轿车.重庆市委副书记、常务副市长王鸿举,西南地区部副主任杨学会,重庆市总工会副主席李军等领导对此次活动给与了度高的赞扬,长安公司总经理尹家绪、公司党委书记陈永强勉励全体员工继续奉献智慧、奉献力量,推动长安持续、快速、健康地发展.

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