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社会责任相关论文范文文献,与企业社会责任度量方法国外文献综述相关论文格式模板
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340;影响.即使是相对最客观的内容分析法,在选取度量维度和度量指标方面,也是由研究者主观决定的.由于各个学者对企业社会责任的认知不同,研究需要不同,偏好不同,他们所采用的度量方法也呈现出多样性.度量方法产生差异的主要原因就是没有一个公认的、系统的企业社会责任概念体系,各个学者在选取度量方法时,都是基于对CSR不同的理解.因此,对于企业社会责任概念框架的研究,仍然是有待深入发展的课题.
第二,很多研究对CSR的认识并不明确,所选择的替代变量并不具有代表性.比如上文提到的Beresford,Bowman和Haire等将企业年报中对社会责任信息的披露程度作为CSR评分的依据,国内也有颇多学者借鉴这种方法.然而这些数据只能代表企业对社会责任信息的披露程度,而不能代表企业社会责任的实际履行情况.再如,Aupperle等（1985）设计量表度量管理者的社会责任感,作为CSR的替代变量.虽然管理者的社会责任感可能对企业履行社会责任的行为产生影响,但是并不能表明企业实际上在怎样的程度上履行了社会责任.这种“间接”的度量方法是缺乏说服力的.
因此,我国学者在选取或借鉴CSR度量方法时,必须明确研究所需的是企业履行社会责任的行为,披露程度,还是其他因素,并对所选取的方法与研究内容的匹配程度进行考量.
第三,研究应有所侧重,符合行业特色.如上文所述,每一种度量方法都有其优点,同时也有其难以克服的缺陷.但是针对不同行业,企业需要履行的社会责任侧重点也不同.比如对于造纸、印刷等高污染行业,企业的环境责任应该是研究的重点；对于食品行业,产品质量责任应该受到应有的重视等.因此,在实证研究中度量CSR时,在难以兼顾各方面要求的情况下,应根据所研究的行业,选择更适合该行业的方法.
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