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关于金融危机论文范文集,与金融危机背景下解决高级工流失的薪酬改革方法相关论文摘要
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为轻松的工作适合窄带薪酬,如果工作技术要求和工作的性质需要较强的协作和团队精神,平等型的宽带薪酬模式就有利于提高组织的绩效水平和员工的工作满意度.所以,在企业人力资源管理实践中,宽带薪酬思想可以部分地体现在企业组织结构的局部,选取那些适合于宽带薪酬管理的部门和人员,这样一方面符合宽带薪酬实施的环境,使其效能充分发挥,另一方面也降低了薪酬管理的难度,使其管理成本尽可能减少.| 有关论文范文主题研究: | 关于金融危机的文章 | 大学生适用: | 专升本毕业论文、本科毕业论文 |
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