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企业员工方面论文例文,与积极组织行为学视角下的员工越轨行为相关论文怎么写
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文化研究值得讨论.在不同文化背景下,国内外积极组织的内涵及（下转第128页）（上接第124页）其结构可能会有所差异,相应的测量工具也需要进行本土化处理.同时,构建积极组织的方法及其对组织结果的影响也可能存在差异,因此,本土化以及跨文化的研究值得讨论.
参考文献：
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作者简介：
周永生,管理学博士,研究员级高级经济师,桂林理工大学管理学院院长,博士生导师.
高芸,桂林理工大学管理学院企业管理硕士研究生,参与《铜论》、《“城市矿产”概论》编写,项目《广西柳州市鹿寨县“十二五”工业发展规划》、《广西有色再生金属有限公司“十二五”规划》.
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