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大学生方面论文范文参考文献,与武汉高校经管类本科生就业观调查相关论文答辩
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永远比黄金更重要,失去了自信也就意味着选择了失败.面对严峻的就业形势与就业压力,经管类专业学生应该保持自信
大学生方面论文范文参考文献
（2）勿过多追求安稳.国家的发展需要具有创造力、创新力的人才,过多的学生就业时追求安稳只会让国家的发展停滞不前.随着市场经济的发展,到今天,职位的稳定性已经大不如从前,不再有终身职业的概念,也不再有“铁饭碗”.大学生就业时不能只向政府机关、事业单位、大型国企等稳定的单位看齐,我们应该打破就业观念上非公有制的束缚,实现从“公有”单位向“非公有”单位转变,到集体和民营企业去接受挑战,在那里,大学生需敢于追求技术创新,勇于追求管理制度的完善,使企业做大做强；在实现自己事业丰收的时候也助推社会的发展.
（3）着眼于现实,勿期望过高.很多学生就业期望过高,就业时由于从利己角度出发,总是希望能找到一个个人发展前景好,工作收入高,工作环境好,职业地位高的工作；在找工作时,他们才发现用人单位给出的条件与自己的期望存在一定的落差,因此很多学生在就业时总是徘徊犹豫.作为当代大学生,我们应着眼于现实,放弃不切实际的期望,根据当前经济运行形势和行业状况来合理确定自己的就业期望值,脚踏实地地为自己谋一份职业.
（4）积极就业,敢于创业.随着经济体制的改革和就业体制的改革,大学生不能再等待国家包分配,要积极就业,充分利用整个社会庞大的就业市场,按市场规律办事,把每一个人的就业行为纳入到市场,不能“等、靠、要”,指望天上掉下大馅饼.多跑招聘会,多去大型人才市场,总会找到一家适合自己的单位.尽管目前广大毕业生求职时选择自主创业的比例不算多,但在我国全面建设小康社会的过程中,第三产业必将有大的发展.广大毕业生完全可以在第三产业大发展的广阔空间中自己创业,开创一片展示自己的天地,这样不仅使自己实现就业,还给别人提供就业机会.
（5）放低姿态,从基层做起.任何事业有成的人无一不是从基层、从工作第一线摸爬过滚打成长起来的,好高骛远、目空一切、华而不实只能是一事无成.在高等教育大众化的背景下,大学生不再是紧缺型资源.因此,大学生不要总是处于“自我优越感”中,高不成,低不就.完全可以到基层去就业,通过在基层就业了解国情民意,积累经验,增长才干.应该将就业的姿态放“低”,将人生的目标抬“高”,在城市就业已趋于饱和的情况下,选择到基层就业是理性的、现实的.要从基层做起,敢于到艰苦的地方接受锻炼,从而实现自己的人身价值.
3.1.2对高校就业指导工作的建议
（1）加强大学生就业观指导.大学生入世不深,对社会了解较少,因此他们很多就业期望是不切实际的.学校应加强对在校大学生就业观的指导,开展一些就业形势与政策分析、职业道德、职业理想等知识讲座,向学生讲解国家和相关省市的就业法规,从而使学生树立符合社会需求的就业观.鼓励更多的大学生到农村,到基层,到祖国的西部去锻炼成才,使他们在满足国家需要的同时也实现了自己的人生价值.
（2）科学设置专业,增开实用课程.调查中发现很多学生认为所学专业是冷门专业,就业压力较大,所谓冷门专业就是社会需求少的专业.由于近年来高校招生规模的扩大,很多高校专业设置盲目、陈旧,不结合市场实际需求,课程设置也不合理,因此出现了很多冷门专业.学校应结合市场需求,科学设置专业,增设一些实用性课程,如求职技巧培训,文书写作,实用办公软件使用等,通过这些课程可以提高学生求职能力和工作能力.
（3）多掌握就业资源,提高就业率.帮助毕业生就业应是自己义不容辞的责任.调查显示,近半数的学生会选择通过校园招聘会实习就业.高校应该多联系用人单位,加强校企合作,掌握就业资源；多举办校园招聘会,多掌握就业信息,提高就业信息传递率,从而帮助学生顺利就业.
3.2结语
通过本次调查,我们发现了武汉高校经管类本科生就业观存在的问题,如就业期望过高,就业依赖性较重,就业追求稳定,不愿到西部和基层就职等.作为大学生自己,应该树立正确的就业观,学好专业知识,丰富课外知识,多参加社会实践,锻炼自己的工作技能,积累工作经验,保持积极向上,斗志昂扬的状态,去迎接各种挑战.同时,高校也应采取一定的措施,帮助大学生实现就业.
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参考文献
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[4]王谦.大学生就业观念浅析[J].延安职业技术学院学报,2011,25（2）.
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