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关于大学生类论文范文资料,与新形势下加强大学生诚信就业的相关毕业论文致谢
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同法》,让他们明确自己和招聘单位的权责利,从而能够与招聘单位平等对话,主动维护自身合法权益.同时,对于个别招聘单位无视法律、不讲诚信的行为,高校就业指导中心也应积极协助毕业生维护其合法权益.三要强化大学生诚信意识教育.高校要将诚信教育其贯穿于人才培养的全过程,充分发挥专业课教师的作用,使他们在传授专业知识的同时开展道德教育；高校德育工作者在以身作则的同时,更要加强管理,严格要求,如对于就业推荐材料,不能只签字盖章不问内容；同时高校要利用校园传媒开展宣传教育,举办以“诚信就业”为主题的校园活动,积极营造校园诚信氛围.
四要健全大学生诚信评价体系.首先,建立大学生诚信档案.记录大学生在校各方面的基本情况,引导学生关注自己的言行,督促学生严格要求自己逐渐从外在强制诚实守信变为内在自觉诚实守信.其次,构建大学生—招聘单位信用监督机制.将大学生的诚信情况与三好学生、研究生保送等至关重要的事件挂钩,同时加重对大学生失信行为的惩罚,着重防患于未然.
（三）注重家庭诚信建设,夯实诚信就业基础
父母作为孩子的第一任教师,不仅要注重孩子智商的培育,更要注重情商、德商的培养,不仅要关注孩子成绩的提高、才艺的进步,更要关心孩子人格的培养、道德品质的形成.同时,自己在生活中不仅要注重言教,更要注重身教,自觉坚守诚信,潜移默化中培养孩子的诚信品质.
（四）规范招聘单位行为,引导诚信就业行为
各单位要结合企业发展需求和工作岗位需要来制定合理的招聘标准,切不可一味追求高学历和各类资格证书.同时,各单位要规范自身行为,不论在招聘前的广告宣传、招聘中的宣讲交流、招聘后的承诺兑现等各个环节都要坚守诚信,营造良好的招聘环境,促进企业与毕业生之间的互信.
（五）全面提升自身素质,坚守诚信就业原则
大学生诚信意识的培养离不开外部环境、教育的作用,但不断提高大学生内在修养才能从根本上解决问题.大学生在参加课堂学习的同时,要积极参加社会实践,主动进行人际沟通,注重健全人格的培养,尤其要积极培养自身的诚信意识,不仅要在理论上认同诚信的重要性,而且能在实际生活中面对诚信和利益的抉择坚守诚信.
同时,大学生还要积极提高自身的法律意识,认识到就业协议具有的法律效力,不随意签约,不随便毁约.此外,大学生还应理性看待当今的就业形势,一方面看到当今毕业生人数众多,就业压力沉重,不盲目乐观,另一方面也要看到党和国家对大学生就业难问题的高度重视,看到我国经济发展形势平稳向前,看到自身专业知识和技能的优势,不一味悲观,慎重对待愿意接收自己的单位,切实考虑该工作岗位与自身能力、兴趣的匹配性,做出合理的选择.
相信在社会、学校、家庭、单位和大学身自身的共同努力下,大学生诚信就业行为会日渐增多.
参考文献：
[1]徐侥.加强思想政治教育促进大学生诚信就业.长春师范学院学报（人文社会科学版）.2012（2）.
[2]宁宇玫.关于金融危机背景下大学生诚信就业问题的几点思考.世纪桥.2009（9）.
[3]探索加强大学生诚信就业教育的必要性与对策.大学生就业.2008（10）.
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