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#30340;原则,为有才华的年青人提供良好的职业生涯发展平台.加大船岸人才交流力度,注重选拔优秀的船舶人才到公司本部或陆上企业担任重要岗位,为船舶人才施展才华提供新的舞台.2.致力于确立船员的主人翁地位.船员与企业是利益共同体,船员是船队、企业的主人,这是企业在船员管理中应提倡的人性化管理理念.在实际工作中,通过“严管善待”工作方针的落实,引导职工树立主人翁意识和奉献精神,正确处理好眼前利益与长远利益、国家利益与个人利益的关系.
3.进一步推进船务公开.推行船务公开,加强民主管理,是有效开展思想政治教育的重要基础.推进船务公开,可以增强船舶职工民主管理意识和船员参与民主管理的积极性,健全各项制度,还会促使船员对船舶事务更加关心,使船舶各项工作得以顺利开展.
（三）发挥好“推进者”功能,鼓舞士气,激励勇气,发挥才气
思想政治教育能否发挥好“推进者”功能,培养好船员高度的政治责任感和全局观念,直接决定着生产经营中各项工作的顺利进行.
1.开展船员“增强责任意识,提高执行力”为主题的职业道德专题教育活动,把职业道德教育与开展社会主义荣辱观教育相结合,与航次在船培训相结合,解决部分船员对企业缺乏归属感的问题,增强工作的执行力.
2.强化协作中心（社会）船员归属感教育,解决部分船员存在的雇佣思想.对于“打工”心态明显的问题,要用企业文化统一他们的价值观,增强其对公司的责任感和使命感.
3.针对近年来我国船舶安全运输生产任务重、安全环保压力大等形势,组织先进事迹报告会、送温暖到一线等活动,鼓舞士气、发挥才气,形成“诸力合一齐向前,全力以赴保安全”的氛围,使企业广大船员焕发强大的工作热情,突出思想政治教育保证安全运输生产的巨大动力.
构建和谐的远洋船舶队伍是构建社会主义和谐社会这一伟大工程中不可或缺的一部分.从某种意义上讲,推进远洋船员思想政治教育创新,提高远洋船员思想政治教育的有效性,不仅是关系到远洋企业改革发展稳定大局的大事,还是关系远洋企业能否在国际市场日益激烈的竞争中立于不败之地的大事.因此,我们必须提高对船员思想政治教育的重视程度,做好船员的思想政治教育.
参考文献：
[1]沈壮海,李岩.关注人文关怀和心理疏导,创新思想政治工作的新要求[J].思想政治工作研究,2008,（2）.
[2]钱厚宽.立足远洋船舶实际,加强思想政治工作[J].江苏交通,1996,（9）.
[3]郭海龙.让远洋船舶充满爱[J].中国水运,1996,（5）.
[4]曹国林.思想政治工作为船员队伍建设增动力[J].交通企业管理,2008,（7）.
[责任编辑王莉]
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