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到货币学派的失业理论,大多是沿着劳动力市场以外的技术因素和制度因素来探索影响和决定失业的因素,但现实中还存在着这样的现象,尽管失业者只要能就业而愿意接受比较低的工资,但雇主本身并不想通过降低工资去雇佣更多的工人,这说明劳动力市场存在着某种障碍使它不能充分发挥作用.新凯恩斯主义者对劳动力市场功能性障碍进行了探索,发展并完善起来一种全新的失业理论.本篇论文网址 http://www.sxsky.net/jingji/0272179.html
新凯恩斯主义劳动市场论的关键假设是工资粘性.工资粘性是指工资不能随需求的变动而迅速进行调整,工资通常是工会与企业通过谈判订立的合同而固定下来的.新凯恩斯主义劳动市场理论有名义和实际工资粘性论.其中具有代表性实际工资粘性的理论有隐含合同理论、内部人—外部人理论、效率工资理论；名义工资粘性的理论主要有交错调整工资论和长期劳动合同论.
新凯恩斯主义者针对工资粘性和失业问题也提出若干就业政策.1.应更多地考虑长期失业者的利益,为他们多提供就业机会.政府的就业政策应考虑降低劳动力的周转成本和提高外部人的潜在边际产品价值,以减少雇佣和解雇劳动力的成本.具体措施有：对外部人实行职业技能培训,促进雇主采纳与生产率相关的工资契约改变失业福利体系,鼓励失业者寻找工作,降低新企业的进人壁垒.2.干预劳动工资合同,使工资较有弹性,以提高就业率.
六、总结与借鉴
本文回顾了在就业理论方面的一些主要的理论研究与就业政策选择.通过回顾,我们可以看到经济学家们从不同的角度对失业问题进行分析,也从不同的角度对如何解决失业问题给予了不同的政策建议.这在很多方面对我国解决现时的就业问题提供了很多有益的思考.我国自改革开放以来国民经济的持续高速增长,有效地促进了就业总量的扩大.但是20世纪90年代中期之后,随着经济体制改革、国有企事业改革的深化,城乡劳动力二元市场以及国际经济环境的影响,我国的失业问题也很严重.目前我国市场经济体系还没有健全起来,特别是劳动力市场的发展滞后.因此,相关理论特别是发展经济学的理论对于我国有较大的借鉴意义.
参考文献：
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[2]平狄克,鲁宾费尔德.微观经济学[M].中国人民大学出版社,2004.
[3]哈维·S·罗森.财政学[M].中国人民大学出版社,2006.
[4]谭运进.西方就业理论对我国的借鉴意义[J].商业时代,2005.
[5]韩志萍.西方经济学家对失业问题的理论探讨[J].经济问题探索,2000.
作者简介：韩进军（1988-）,男,江苏盐城人,南京财经大学劳动经济学硕士研究生,主要研究方向：就业政策效应评估.
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