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8;大的经济利益,对有关企业技术创新和知识产权的获得、保护、实施和管理等所做的总体安排和统一谋划.知识产权对现代企业极其重要,它是企业充分维护自身益,并保持自己的优势的必要手段,也是关系到企业持续发展的重大问题.企业的知识产权战略不是单一的目标,而是企业总体战略目标的有机组成部分,应当与企业的其他战略目标有机结合,要形成能够有效保护企业的所有知识和创新成果的综合性目标体系.

2.强化企业知识产权管理的制度建设.只有建立健全知识产权管理制度,才能使得企业的知识产权管理和保护工作真正走上制度化、规范化之路.发达国家例如美国、日本企业,在其知识产权管理中就非常注重制度建设.通常认为,知识产权管理制度一般包括以下内容:第一,完整的各类知识产权项目如专利、著作权、商标权的管理制度等;第二,适当的知识产权激励制度.企业可以通过知识产权入股、员工持股等多种分配、奖励形式,针对员工的知识产权创造,建立合理的激励创新和的分配制,鼓励创新.第三,与知识产权有关的合同管理制度,如技术保密合同等.完善的制度才能为我国企业的知识产权管理和保护实践提供全面的规范性的指导.

3.建立专门的企业知识产权管理部门.发达国家如美国、日本和德国的很许多企业都非常注重知识产权管理机构的建设.以日的日立公司为例,日立公司早在创立的第二年就设有专利室,之后又建立了知识产权本部.知识产权本部直接隶属于社长之下,是社长的幕僚单位.企业的知识产权管理部门应当成为企业重要的管理部门之一,要根据企业性质、经营规模、经营范围等,设置适合符合企业特点的专门的知识产权管理部门,建立高素质的专业管理团队.此外,知识产权管理部门还应当注重与企业其他部门协调运作,例如与法务部、财务部之间的协调合作和信息互通也非常重要.


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4.加强企业与企业外知识产权部门的合作.首先,企业要和负责知识产权管理的相关政府部门密切联系.毋庸置疑的是:政府和企业是知识产权管理不可或缺的两个层面,企业和政府知识产权管理部门之间需要良好协作和相互支持.企业可以从政府的知识产权管理机构获得有用的知识产权信息并获得政府支持.其次,企业也要和相关的知识产权专业团体和中介机构如律师事务所和知识产权代理机构等建立良好的合作关系.企业要善于利用这些机构的资源,积极获取各类知识产权信息和指导,努力提高自身的知识产权管理的效率和水平,最终达成企业的知识产权战略目标.

5.加大对知识产权管理的财力和物力支持.企业的任何管理部门要实现高效运转都需要财力人力的投入.知识产权管理涵盖了企业从研发到生产经营的全部阶段,其本身就是一项非常复杂的系统工程.企业需要学习和借鉴国内外优秀企业在知识产权管理方面的成功经验,需多学习知识产权方面的新知识,需要与知识产权专业团体和中介机构密切合作,这些都需要企业结合自身实际情况加大资金和人员的投入,只有这样,企业的企业的知识产权管理体系才能高效运转.


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注释:

杨新华.我国企业知识产权管理现状与发展浅析.中国发明与专利.2011(6).

于丽艳.金融危机视角下中国企业知识产权战略研究.生产力研究.2009年.

易方立、李冀君.美国企业知识产权战略及启示.蒙古电大学刊2010(2).

冯晓青.企业知识产权战略初论.湘潭大学社会科学学报.2000(5).

侯圣和.外企业知识产权管理的经验及启示中外企业文化.2011(3).

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