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.(2)企业管理人员要敢于创新,创造新的产品,创新管理理念,创新是一个企业进步的源泉,是一个企业持续发展的不竭动力.(3)企业管理人员要勤于学习,善于学习,世界上大多优秀的企业管理者都特别喜好学习,接触不同的知识与文化,只有通过学习才能完善自己,进而带领企业进步.

结语

洛阳市小微企业起步时间迟,基础比较差,虽在这些年取得了一些成就,但在发展过程中遇到了许多制约其发展的瓶颈.洛阳市小微企业应该及时认识不足,发现问题,寻找突破点与新的发展点,重点打破融资难、成本高、税负重、专业人才缺乏、主管人员素质不高等困难.洛阳市小微企业发展迅速,在洛阳市经济和社会发展中的地位和作用日益增强.小微企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量.小微企业创业及管理成本低,市场的应变能力强,具有大企业无可比拟的优势.因此,洛阳市发展小微企业是一件刻不容缓的事情.

参考文献:

[1]郭芳.小微企业脱贫不易[J].中国经济周刊,2012,(12).

[2]德布闻吉.瑞.发展经济学[M].北京:北京大学出版社,2012.

[3]王宇.中小企业融资困难原因及解决方案[J].财经界,2012,(1).

[4]保险业支持小微企业发展的指导意见[EB/OL].洛阳市政府网,2014-10-23.

[责任编辑安琪]

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