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关于教学法方面论文范本,与情景教学法在中职销售心理学课程中的实践相关发表论文

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摘 要:销售心理学是一门实践性很强的学科,知识的运用比知识本身更为重要.为了提高学生将理论转化为实际的应用能力,全面提升学生的综合素质和职业能力,在销售心理学课程教学中尝试采用情景教学法.下面从情景教学法的内涵,基本环节,情景教学法实施中教师的主要责任及情景教学法实施的效果等方面进行阐述.

关 键 词:情景教学法;内涵;基本环节;主要责任;效果

在中职教育中,销售心理学已成为商贸类专业学生必修的一门课程,也是企业认为必需学习的课程.目的是使学生具备丰富的销售心理学知识,拥有良好的职业素养,更好地适应岗位的需要、行业的需要.该课程开设的目的并不是学生掌握理论知识,将书本上的知识点背下来就行了,而是学生真正在工作岗位中运用销售心理学知识与顾客打交道,学会研究顾客心理与行为特点,运用正确的营销策略,以取得最佳的营销效果.因此本课程实践性很强,特别强调学生的实际运用能力,要求参与互动性强.

而中职学生知识程度参差不齐,职业意识不浓,理论基础较为薄弱,对专业理论知识的学习普遍感到困难.另一方面,在销售心理学教学过程中,教师采用较多的教学方法是讲授法和演示法,课堂内容较空洞.销售心理学课程的绝大部分教师没有真正做过销售工作,缺乏实践经验,教学停留在书本知识和资料上,教学和实践存在脱节现象.这样,就使得部分学生缺乏学习的积极性和主动

性.并且,即使有部分学生在认真地学,但他们的学习途径也只是听和看.我们都有这样的体会,听到的东西很快就会忘记,亲眼看见的只会记住,自己亲手做的才能学会.这些学生在课堂听懂了,看明白了,到了工作岗位上,却并不会真正地运用这些理论.

“情景教学法”是指教师在课堂上利用多种手段和艺术手法,有目的地引入或创设具有一定情绪色彩的、以形象为主体的生动具体的场景,引起学生一定的态度体验,引导学生融入其中,进入角色,在情趣盎然中展开对知识的探索、对技能的训练,帮助学生理解和获取知识或技能.

在销售心理学课程中要有效实施情景教学,教师应抓住教学的

每一个环节,完成自己的责任.

一、销售心理学实施情景教学法的基本环节

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任何一种教学方法都有一套基本的教学环节,销售心理学的情景教学法主要包括情景准备、情景创设、模拟实践和总结评定四个基本环节.

1.情景准备

情景准备,为模拟场景的创设做好充分的准备.第一步是精心准备素材,素材来源主要有:书本上的案例、生活中真实经历、工作岗位中可能遇到的情况等.第二步就是选择情景创设的地点,最常用的地点首先是教室.在教室创设情景,最大的优势是方便,学生熟悉环境,心情放松;最大的弱势是不够逼真.其次是利用实训室,实训室有真实的环境布置,显得真切.实习基地也可利用场所之一,这是真实的场景,但缺点就是并不是随时都能使用.三大地点,各有利弊,综合运用.第三步是准备各种“道具”,如图片、声像、文字材料、服装等,可以由老师准备,也可以由学生准备.第四步,引导学生在课前做好充分的准备,这样有利于使整个授课过程按照既定的方向发展,更好地实现预期的教学效果.

以“处理客户异议”这一内容为例,素材来源于学生在生活中实际购买服装时和打工中客户对商品提出的异议.情景创设的地点选择在本校的实训基地,道具就是实训基地中已有的服装及学生自己的服装,同时要求学生在课前学习相关的理论知识,小组讨论相应的对策.


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2.情景创设

因为销售心理学中运用情景教学法,教师应充分利用多媒体

教学手段,调动图像、文字、音响、实物等因素来创设场景,以达到化静为动、化抽象为具体的目的,增强应有的教学效果.

在上例中,虽然有了服装作为道具,且实训基地本身的环境也已经与学生将来的工作环境十分接近,但为了营造工作的氛围,

有时要求学生穿上工装、戴上工牌

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,同时实训基地中音乐与灯光配合,学生一下子就进入了真实的工作场景之中.

3.模拟实践

模拟实践是情景教学法的核心环节,学生在实景或模拟场景中进行角色扮演,通过实践来学习、运用理论知识.学生在角色扮演的过程中就可以发现自己是否已掌握理论,及面对顾客时能不能灵活运用.其他学生则要仔细观察,找出他人的不足之处,给自己以借鉴.教师在“小品剧”进行过程中,可适当插入提问,检验学生对知识技能的准备情况.


教学法学术论文撰写与发表
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在上例中,采用的是对抗形式,一组扮演顾客,一组扮演销售人员.“顾客”会不断提出新的问题,如产品质量异议、品牌异议、价格异议等,如果“销售人员”对于处理客户异议的方法不够理解,或是理解不透,那就很难灵活运用处理客户异议的方法.四小组按顺序表演下来,谁强谁弱,一目了然.

4.总结反馈

总结反馈是学生真正收获的时刻,在别人的评价中,学生才能清晰地认识到自己的优势和不足.总结反馈分三个层次进行:学生自评、学生互评、教师点评.前面两者不可忽视,这样做可以引起所有学生对知识的回顾及进一步的深入思考,而教师点评更是重中之重,教师看得更透彻、更全面、更深远.反馈时也不是单纯地表扬或批评,而应该是客观地描述出学生在情景中的表现,说明这样的表现会给工作带来什么帮助或是带来什么不良影响,最后提出建

设性意见,告诉学生好的方面应该继续保持,不足方面则如何改

进,这样学生才会清楚地知道自己努力的方向.

二、情景教学法实施中教师的主要责任

1.精准把握教学内容

销售心理学涉及的内容很多,但是不是所有的内容都必须要

在中职课堂上教授呢?我们能不能做适当筛选呢?按照中职生的培训目标及岗位需要,教师可以进行大胆的取舍,学生学到的知识应该是适度的、够用的.教师如何能精准地把握教学内容,并根据教学内容进行情景创设呢?第一来源是外部信息:企业的反馈、已毕业学生的反馈.可以通过走访企业、与学生访谈,了解企业的需要,了解已毕业学生在岗位上运用本学科知识的情况.第二来源是内部信息:即教师自己在实践中的思考,这就要求教师真正走近企业、踏上销售第一线,在实践中获取信息.这样选择的内容才会贴近学生将来的工作岗位,学到的知识才能在工作中切实有效地加以运用.

2.用心积累情景素材

情景创设是否能做到形式多变、内容真实,很大程度上要靠大量的素材来支撑.这些素材从何而来,途径有很多,如在走访企业过程中、与学生访谈过程中,都会得到很多新鲜真实的案例.还有网络、媒体、自己购物经历、教材,甚至是影视作品,都会给我们提供很多素材,关键是要求教师平时就要做有心人,遇上合适的情景,随时记录,不断归档整理.同时,也可以充分发挥学生的主动性和积极性,发动学生收集和整理的素材.师生双方共同努力,不断丰富、扩大素材库.

3.合理进行角色定位

在情景教学中,教师要对自己进行合理的角色定位.(1)在情景教学&

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