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辅导员方面论文范文素材,与学年制向学分制转型期遇到的问题应略相关本科毕业论文
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设.（1）严把辅导员遴选关.对于大学生来讲,辅导员对他们的大学生活影响至深.学校在进行辅导员筛选过程中一定要严把质量关,保证进校的每一个辅导员都有良好的道德情操、专业知识能力等.要净化辅导员队伍,为大力进行学分制变革打下坚实的基础.
（2）建立完善辅导员培训机制.辅导员引进校园后,适当的岗位培训对整个工作过程十分重要.要让辅导员了解具体的工作内容及在工作中可能发生的一系列问题,要提高他们看待问题及解决问题的能力.只有思想层次有了提高,才能很好地完成学分制管理模式下的学生管理工作.
（3）调动辅导员的工作积极性.需要提高辅导员的福利待遇,通过岗位补贴形式提高辅导员的整体收入水平,不能使其过分低于教师的正常收入.辅导员平时工作任务量繁重,一定要做到收入与付出成正比.与此同时,还要改善辅导员的工作环境,办公室、宿舍等条件都要进行全面完善,还要对辅导员的晋升道路实施完整的管理制度,充分调动辅导员工作的积极性与工作热情,使其能够全身心地投入到工作中,更好地为学生及学校提供服务.
从发展角度看,高校教学体系完成从学年制到学分制的改革并不是短时间内可以完成的,无论是学年安排还是学费收取,都有众多问题亟待解决.笔者认为,学分制目前仍处于实践摸索阶段,高等院校想要彻底完成学分制教学体系改革,就要从实际角度出发,在学费收取、教学管理、考试安排等方面进行调整,边实行、边改革、边完善,充分发挥学分制教学体系的优势,这将对高校教学质量的提高有推进作用.
参考文献：
[1]张相乐等.关于学分制的理论问题.石油教育,2008.
[2]薛文智.对高等学校由学年制到学分制转变的思考.高校发展与教育,2011（9）.
[3]张金甫,杨燕红.对改革学年制、推进学分制的思考.云南财贸学院学报,2001（10）.
[4]孔祥国,周蓉.学年制、学年学分制、学分制的比较分析,高教论坛,2005（2）.
[5]汪筱兰.学年制向学分制转型期实施弹性学制遇到的问题.科教文汇,2006（6）.
通讯作者：高江江
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