当前位置 —论文教学— 范文

辅导员工作方面论文范文检索,与高校辅导员工作方法和途径相关毕业设计论文

本论文是一篇辅导员工作方面毕业设计论文,关于高校辅导员工作方法和途径相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于辅导员工作及辅导员及高校辅导员方面论文范文资料,适合辅导员工作论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要:新形势下,单纯以政治思想辅导和常规管理为主的辅导员工作,已不能适应时代的要求,更不能满足学生全面发展的需要.因此,迫切要求转变高校辅导员的教育理念,改革辅导员工作方法,探索新的工作机制,以期推进辅导员工作的全面创新.

关 键 词:辅导员;工作方法;途径创新

当前,全球化、信息化、网络化带来各种思想的撞击,社会经济制度的变化带来价值观的迁移,社会的文明进步带来意识的变革等,这就要求高校辅导员的管理能力不断提高,形成一套高效的管理模式和富有活力的管理方法.目前,高校辅导员的思想素质和工作素质并不太高,传统的管理经验占据着主导地位,因此加强学习、实践和创新非常迫切.

高校辅导员背负的历史使命是艰巨的,不仅要指导学生走向正确的人生道路,还要帮助他们树立正确的人生观和价值观,协助大学生不断完善和发展自我,不断充实和成长自我,为国家打造有用的栋梁之才,因此辅导员工作与时俱进非常关键.现阶段,我国社会化进程不断加快,人才之间的竞争不断加剧,如何使学生的成长顺应时展的潮流,让他们有更好的生活和学习的环境是今后我们奋斗的方向和目标.这些都对辅导员工作提出了前所未有的挑战.所以说,高校辅导员工作迫切需要工作创新以适应新形势的需要.


辅导员工作职称论文撰写技巧
播放:32401次 评论:7477人

近年来,高校辅导员在大小环境变化的情况下,在社会对思想政治工作提出挑战的情况下,兢兢业业工作,肯于吃苦,为高校稳定发展作出了贡献.但是辅导员工作存在的问题也不容忽视.


本文来源:http://www.sxsky.net/jiaoxue/020482083.html

一、辅导员工作存在的问题

1.一些辅导员思想不够稳定.主要表现为职业荣誉感缺乏,从事的工作无法激起职业荣誉感和成就感.究其原因:一是对思想政治工作的重要性认识不够;二是存在后顾之忧,一些年轻辅导员看到年老的辅导员转岗很难,感到自己的前途非常渺茫.

2.处理不好教育与管理的关系.教育与管理相结合是思想政治工作的重要原则.但是实际工作中常常有很多偏差.辅导员工作中以管代教,过分依靠强制命令而忽视耐心细致的教育说教工作.思想教育工作的特殊规律告诉我们:它往往比一般教学工作更为不易,掌握不好就会事倍功半.

3.工作责任心不强,消极应对情绪较浓.许多辅导员认为,只要不出事情,学生不捅漏子就没事,就算做到尽职尽责了,没有能预见到思想政治工作的预见性和重要性.

4.自身素质和能力无法胜任新时期的辅导员工作.当代大学生思想活动独立性、选择性、多变性和差异性日益增强,90后大学生群体更是思想活跃、个性张扬,这就要求辅导员要与时俱进,在工作实践中不断学习和反思,找准工作角色,努力探究工作的新方法和新技巧,提高思想政治教育的实效性和吸引力,引导学生健康成长.

二、辅导员工作创新的途径和方法

1.深入调查研究.没有调查就没有发言权.只有在充分调查、了解并且熟悉学生特点,学生所需、所想的基础上,才能保证工作的针对性和有效性.实现“三贴近”:贴近学生、贴近生活、贴近实际,才能赢得学生的信任,和学生结下深厚的感情,为全面开展工作奠定基础.调查研究的方式有问卷调查、调研座谈、单独谈心等.

2.开展谈心活动.谈心活动是与学生相互交流思想、交换意见的一种形式,其目的在于了解情况、沟通思想、解决矛盾、增进感情等.开展谈心活动,首先要做到以诚相见,这是最重要的.其次要有耐心,不急不躁,不怕反复,一次谈不成反复谈,一时解决不了的认识问题,待时机成熟再解决.第三要讲究方式,谈心活动要善于选择时机,找准问题,针对不同人的不同性格特点,采取不同的谈心方法.第四要注意保护隐私,不能将与学生谈心的内容向其他无关人员泄漏.

3.抓住主要矛盾.辅导员工作头绪众多,有时候难免找不到重点,抓不住主要矛盾.但是人的精力毕竟是有限的,很多时候不可能做到圆圆满满.作为辅导员,要学会从全局、整体上科学分析所面对问题的重要性、紧迫性,从而确定主要矛盾,集中主要精力去解决好.

4.建立激励机制.激励机制不但可以使学生当中的人才脱颖而出,同时又创造了一种良好的工作氛围,使人人都有用武之地,人人都可以施展自己的才能.激励机制能为学生人才的聚集和才能的发挥提供一个适宜的大舞台,对学生当中į

关于高校辅导员工作方法和途径的研究生毕业论文开题报告范文
辅导员工作方面论文范文检索
40;人才资源开发具有重要意义.

5.兼顾中间两头.辅导员所面对的学生群体数量比较大,再加上学生呈多样化的趋势发展,使得辅导员很难做到把精力和时间平均分配到每个学生,这样工作的效果也不会很好.“抓两头,促中间”是我们长期以来总结出来的有效的工作经验和方法.也就是说,要把工作的主要精力放在对优秀尖端学生的培养以及对“后进”学生的重点工作上,并以此带动“中间”部分学生进一步发展.

高校辅导员工作方法和途径参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于辅导员工作的论文范本 大学生适用: 专科毕业论文、学位论文
相关参考文献下载数量: 52 写作解决问题: 写作参考
毕业论文开题报告: 论文任务书、论文目录 职称论文适用: 刊物发表、职称评初级
所属大学生专业类别: 写作参考 论文题目推荐度: 最新题目

6.创新思路方法.辅导员工作是一个经验性很强的工作,但并不意味着不需要开拓创新和突破,面对外部环境和内部环境的不断变化、发展,特别是学生价值取向、思维方式、行为特点等的不断变化,只有不断地总结、继承和发展才能与时俱进.

研究是创新的基础,创新又为研究提供新的动力.但需要指出的是,创新并不代表对传统的全盘否定,优良的传统思想政治工作经验是辅导员应该继承的宝贵财富,正确处理好继承和创新、传统和现代的关系,是辅导员工作创新的思想前提.

辅导员工作方面论文范文检索,与高校辅导员工作方法和途径相关毕业设计论文参考文献资料:

小学体育教师师德

初中教师师德

高考语文教学论文

小学美术教学大纲

小学体育老师论文

小学英语教学改革论文

高中语文教学计划

高年级写字教学论文

小学教师家访论文

幼儿园学前班教学论文

高校辅导员工作方法和途径WORD版本 下载地址