当前位置 —论文教学— 范文

关于幼儿园类论文范文,与幼儿园管理之我见相关毕业论文致谢

本论文是一篇关于幼儿园类毕业论文致谢,关于幼儿园管理之我见相关毕业论文格式范文。免费优秀的关于幼儿园及教师成长及骨干教师方面论文范文资料,适合幼儿园论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

中图分类号:G617文献标识码:A文章编号:1671―0568(2013)27―0186-02

管理是一门科学,更是一门艺术.人是管理诸多要素中最核心的要素,也是变数最大的要素,人具有主观能动性,其潜能是无限的.实践表明,以人为本,可以激发教师潜能,充分调动教师的积极性、主动性和创造性,在幼儿园各项管理和日常工作中,可以起到事半功倍的效果,从而提高管理效益.

一、以人文的关怀感动人

没有规矩难以成方圆,国有国法,园有园规,每个幼儿园都有自己本园的规章制度,规章制度有一定的“硬性”,有时合情不合理,有时合理不合情,硬性的规章制度在操作执行时时常容易使人反感,甚至使教师产生对立情绪.而幼儿园是女性相对集中的地方,女教师情感丰富,思维细腻,充满感性,容易激动,更容易产生矛盾和磨擦.如何让教师们心悦诚服地接受管理呢?只有通过人文的关怀,把尊重人、理解人、关心人、鼓舞人、激励人、教育人的柔性情感管理同刚性的制度管理有机结合,才能使教师逐步由被动变主动,由消极变积极,由他律变自律,最终达到幼儿园管理的理想境界.

1.要关心教职工的生活,了解他们的疾苦,把他们当朋友、当亲人.幼儿园就是一个大家庭,要想让每一个教职工都把幼儿园当做自己的家,园领导就要把每一个教职工当做自己的姐妹、亲人和朋友,要关心他们的生活,了解他们的困难,解除他们的顾虑,让他们全身心地投身于幼儿园各项工作中.如教职工生病到家看望,有喜事到家祝贺,有悲事到家安慰,有难事到家解决.同时,还要丰富教师的文娱生活,如组织教师郊游、给教师集体过生日、举办各类晚会等.最重要的是解除教师的后顾之忧,如给教师购买养老保险等,让他们真正感受到幼儿园就是自己永远的家.

2.要多和教师交心谈心,了解他们的思想动态,缩短与他们的心理距离.人和人只有多交流、多沟通,才能促进彼此的了解,增强相互之间的情感.因此,多和教师交心谈心,就如同在工作中多了一双眼,多了一双耳,多了一颗心,尤其是思想情绪出现异常波动者必须要谈、发生违规违章者必须要谈、发生矛盾的双方必须要谈、受到表扬或批评者必须要谈、幼教新手必须要谈、骨干教师必须要谈.使教师们有心里话想跟你交谈,有问题想向你反映,有困难想向你求援,有疾苦想向你倾诉,有快乐想与你共享.

3.要创造轻松、和谐的人际环境.轻松、和谐的人际环境可以使人心情愉悦,工作顺心、富有活力、富有激情、富有创造性.因此,在日常工作中要在教师中间大力提倡与人相处六大秘决:看到别人的作用、赞美别人的好处、学习别人的长处、感谢他人的帮助、原谅别人过失、包容别人缺点.使全园教职工在精神上朝气逢勃,富有活力;在思想上积极向上,力求奉献;在工作上爱岗敬业,勇挑重担;在生活中文雅大方,兴趣广泛;在家庭中是贤妻良母,孝女好媳;或是贤夫良父,孝儿好婿.从而使幼儿园成为一个快乐、温馨、和谐的大&#

关于幼儿园管理之我见的毕业论文格式范文
关于幼儿园类论文范文
23478;庭.

二、以扎实的培训发展人

1.营造教师成长氛围,要在教师中广泛宣传“不想当元帅的土兵不是好土兵,不想当名师的教师就不是好教师”.“最大的福利就是培训”鼓励教师积极参加培训,人人争当名师.


幼儿园本科论文的写作方法
播放:37715次 评论:4887人

2.创造教师成长环境,要千万百计让教师外出参观、培训、邀请专家讲座或请本园骨干教师进行主题经验交流.如班级管理经验交流,幼儿行为习惯培养的方法,组织教学的策略等.

3.打造教师成长平台,如开展各类教学竞赛:优质课竞赛、优秀论文评选、活动设计竞赛、活动区设计评选、墙面布置竞赛、优秀教养笔记评选、童话故事创作比赛、教玩具制作大赛、课件制作、说课、评课竞赛等,以及各类业务大比武活动,如:舞蹈、绘画、剪纸、手工、讲故事、琴法、卡拉OK演唱演讲,保育员辅床叠被、炊事员刀功、烹饪等,为教师搭建平台,让教师实现认识自成,超越自我的愿望,积极体验“我努力,我成功、我幸福”的成就感.

三、以丰富的学习提升人

学习是永无止境的,学习不可能延长生命的长度,但却能延长生命的宽度和深度,人不论在什么时候都需要不断追求知识,尤其是随着知识经济的到来,世界日新月异,知识不断推陈出新,不进则退,不加强学习就将被时代所淘汰,跟不上前进的步伐.

幼儿园管理之我见参考属性评定
有关论文范文主题研究: 幼儿园类论文范文 大学生适用: 专科毕业论文、学院学士论文
相关参考文献下载数量: 14 写作解决问题: 如何写
毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文总结 职称论文适用: 期刊发表、中级职称
所属大学生专业类别: 如何写 论文题目推荐度: 优质选题

1.营造有特色的校园文化,在教学楼上、楼梯间上、活动室内、活动室外、走廊内、操场外,要让幼儿园的每一面墙、每一个角落都能说话,让它们无声地表达着学习、做人、育儿的深刻内涵和科学道理,使师生们在潜移默化中受到影响和启发,感受到文化知识的魅力,也使走进幼儿园的家长感受到浓浓的育人氛围,在精神上得到一种享受.

2.丰富幼儿园藏书.书籍是人类的精神食粮,要成立教师阅览室,丰富教师藏书,藏书内容可以不拘一格,既要有教育、教学、管理的专业书籍,也应有历史、科学、经典、娱乐、修身养性的等非业务书籍,以极大地丰富教师的内心世界.


这篇论文来源 http://www.sxsky.net/jiaoxue/020407030.html

3.长期开展读书活动,要让读书学习成为教师的一种习惯,让阅读成为一种乐趣,成为教师心灵的盛宴,并制定相应的激励措施,鼓励教师勤于笔耕,积极向报刊杂志投稿,对于发表者分别给予精神上和物质上的奖励.

4.积极鼓励、支持教师参加自学、函授、远程等继续教育和学历补偿教育.

5.加强政治和业务学习,要求集中学习和自主学习相结合,形成学习例会制度和长效机制,确保学习质量.

四、以精神动力鼓舞人

理想信念是教师内在的基本支撑,教师只有树立了坚定的理想信念,才能积极谋划个人的事业和生活,并为之主动奋斗.人是要有点精神的,精神动力是一个人最有力的内驱力.因此,面对激烈的幼教市场竞争,要始终把发展作为幼儿园的第一要务,树立“园兴我荣,园衰我耻”的发展意识,将幼儿园的兴衰荣辱与教师个人紧密相连,“皮之不存,毛将焉附”,要求教师以特别振奋的精神、特别无私的爱心、特别踏实的工作、特别出色的贡献、特别超前的眼光来建设和发展幼儿园.要抓好“四种作风”:即求实进取的园风、团结奋发的班风、严谨协作的教风、勤奋刻苦的学风;强化“六种意识”:即集体意识、主人翁意识、教科研意识、质量意识、竞争意识、发展意识.使教师从内心深处感受到自己肩上所负的责任和使命,深深地意识到不能把幼儿教师仅仅当作一种谋生职业,而应当把它当成一项事业,用自己一生的精力尽心尽力尽责地做好.这样全园教职工心往一处想,劲往一处使,人人把自己当成幼儿园的主人,积极工作,不断钻研,不断成长,不断进步.

五、以物质动力激发人

精神鼓舞固然重要,适当的物质奖励也是必不可少的.幼儿园应联系实际制定岗位责任目标,根据各岗位职责及常规要求,分别制定园长、副园长(业务、后勤)、保教主任、教师、保育员、财会人员、保健医生、保管、采购、炊事员等各岗位责任目标考核细则,规范岗位职责,做到人人身上有担子;规范责任制度,做到人人心中有尺子;规范工作程序,做到人人工作有路子.形成管理有序,秩序井然的管理格局.

六、以个性魅力引领人

园长是幼儿园的精神领袖,更是教师行动的楷模,园长的个性魅力能很好地起到“管人不言,育人不语”的效果.榜样的力量是无穷的,园领导除了较高的政策水平、扎实的专业知识、突出的管理才能,其优雅的气质、得体&

1 2

关于幼儿园类论文范文,与幼儿园管理之我见相关毕业论文致谢参考文献资料:

计算机专业教学论文

小学音乐师德论文

政治教学论文

关于中学语文教学论文

教师职称评定论文要求

教师师德师风整改

成教本科***

教学论文发表网站

初中英语口语教案

教学获奖论文

幼儿园管理之我见WORD版本 下载地址