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.第五,应加强师资队伍建设.大学要重视学生就业教育,加强职业规划专业工作人员的配置与培训,专职从事就业教育的教师既要有数量保证又要有质量保证,要有心理学、管理学方面的知识,要熟悉和了解国家的就业政策和就业市场需求状况,熟悉用人单位的情况等等.
参考文献：
[1]王革景等.社会资本与大学生就业[J].中国高教研究,2007,（9）.
[2]高健波.大学生就业心理问题探讨与对策[J].中国科教创新导刊,2010,（34）.
作者简介：朱志媛,华北电力大学高教所,北京102206
肖姝,华北电力大学电气与电子工程学院,北京102206
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