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继续教育类有关论文范文参考文献,与煤炭行业职工继续教育的现状和策略相关论文答辩
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训煤炭企业职工煤炭企业职工继续教育的另一个突出问题就是工作和学习时间安排的问题煤炭企业职工的工作时间是不固定的,没有节假日和双休日,企业的技术人员和管理人员也是如此,煤炭企业职工的继续教育必须采取多种形式,对高层管理人员、管理人员、专业技术人员、技术工人进行分类继续教育,我们还可以采用,全日制学历继续教育函授,远程教育等多种方式进行培训,煤炭企业职工的继续教育要充分利用远程培训的方式,实时或录播相关课程的内容,不断积累各种教育资源软件,并通过企业局域网不断播放,甚至可以将一些安全培训的课程内容在煤矿工人上下班必经的巷道口反复播放,一些课程内容可以让职工下载后利用自己空余的时间学习,这样就可以最大限度地解决工作和学习矛盾突出问题.
四、结语
总之,煤炭企业职工只有通过继续教育才会不断提高自身的素质,思想与时俱进,知识面不断开阔,技术逐渐精湛,煤炭企业才会越来越有生机和活力,所以煤炭企业职工不断进行继续教育意义深远,它是煤炭企业可持续发展的保障.
参考文献：
[1]国家人事部.煤炭行业专业技术人才知识更新工程(653工程)实施办法[J].继续教育.
[2]中国矿业大学,中国煤炭教育协会课题组.教育部重大课题:继续教育改革发展战略与政策研究之煤炭行业子课题――煤炭行业继续教育调研报告[R].2009.
[3]于飞.国外继续教育研究及对我国的启示[J].广西广播电视大学学报,2008.
[4]张宝书.我国继续教育的发展历程研究[J].继续教育研究,2007.
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