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更为热闹.在搬到硅谷没多久,迫切想要融入硅谷创业环境的他们举办了一个“暖房聚会”,请王笑帮助写邮件广而告之下.结果那天来的华人远远超出他们的预期.

而在那一天认识的一位华人在日后帮他们找到了RichardMichaels来做他们的商务拓展和运营.Michaels曾在三菱重工等日本公司工作,熟知亚洲文化.

尽管在硅谷雇佣本土员工依然不是容易的事情,但在过去20年世界变平的过程中,那些曾经被派到亚洲的美国人现在成为了最好的帮助亚洲创业者（也包括中国创业者）突破商业文化隔阂的人物.

“他对中国文化很熟悉.别的外国人在我们用中文争执不休的时候也许会觉得很不舒服.但他没事儿,他甚至会通过我们的肢体语言来猜个八九不离十.”李轶说.

而刚在硅谷开设办公室的无人机初创公司亿航,也很快在硅谷招聘到了美国本土员工作为美国市场负责人―也曾在亚洲工作的JessicaPerez.

而即使是普通的美国人,也不会再对华人创业者大惊小怪.

在2014年5月,Blleep的创始人薛驰、李政林参加了旧金山“创业者喝酒俱乐部”（DrinkEntrepreneurs）的活动.酒吧里一个叫NaviNavjeetKaur的女孩好奇地向他们了解他们所要做的项目.

“她说我们的项目很酷,愿意帮我们.我们以为只是客套,但没想到是真的.”薛驰说.这个在旧金山长大的女孩帮他们在金门公园的草坪上组织活动,招徕一群自称自己是“文化创造者”（CultureCreator）的年轻嬉皮士来试用他们的产品―这群用户本来无论如何也不会和这几个从小到大都是好学生的年轻华人有交集.在9月开学时,Kaur也为他们在旧金山州立大学迎新的场地中争取到了位置,按照薛驰的说法,位置摆在了“诸多大公司之间”.一种更为乐观的想法是,当华人创业者越来越多,也许PaypalMafia效应多少能在华人创业群体中产生.

按照Paypal的创立者PeterThiel的说法,PaypalMafia意味着彼此关系紧密,并且在日后依然能互相给予包括投资在内的帮助.在Paypal于2002年以15亿美元的价格卖给eBay之后,Paypal创始团队中的艾伦马斯克创立了SpaceX和特斯拉；陈士峻和ChadHurley、JawedKarim共同创立了YouTube；JeremyStoppelman、RusselSimmons建立了Yelp；DavidSacks创立了Yammer.

zParkVenture试图将这种想法注入自己的做法中.李强时不时会邀请Google和Facebook中的华人高管来和创业者进行交流,这些人包括Google的吴军,Facebook的赵海平.

但灵感和好主意,以及彼此的支持,往往是在不工作时彼此的聊天中产生的.在随意一个MailTime和Orbeus团队外出吃喝玩乐的时间,话题总是会在某个时刻溜向和产品或公司运营有关的话题,即使是面对加州特色大螃蟹的时候.

“最初也只是普通的交流,因为都是真格基金投资的公司,彼此认识.”李轶说.

在黄何和盛以宣刚到硅谷时,Orbeus正期望能将此前的B2B模式转为直接面对终端消费者的模式.他们以技术见长,却不知如何才能开发出一款用户喜欢的产品.

在闲聊中黄何给了Orbeus一些建议后,Orbeus开始邀请黄何参与它们的头脑风暴,黄何的连续创业经验让他起码能知道用户不喜欢什么.他们也会一起购买域名,或讨论所用律所、公关公司时所遇到的问题.对创业公司而言,它们遇到的问题都大同小异.

2014年初夏,Orbeus郑重邀请黄何作为它们的顾问.

在TechCrunchBattlefield结束那天,也是MailTime正式在苹果AppStore发布的那天,MailTime团队在靠近旧金山棒球场的一家餐馆吃饭.餐馆里有3桌都是在庆祝生日,生日歌也因此被众人唱了3遍.黄何吃饭时还时不时拿出手机,看注册数的增长.刚开始大家还颇为激动在等着第1000个注册用户.但很快这个数字就被超过.

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“作为做技术的人,应该更在意1024这个数字啊!”刚从Twitter离职加入MailTime的程祺说.在计算机技术的世界里,1024字节正是1KB.

这对于