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摘 要：随着当代教育事业的全面铺开,课堂管理伦理引起许多管理学者的关注.课堂作为一个特殊的、与学生密切相关的领域,引起越来越多的学者对课堂管理伦理这一问题的思考和研究.通过梳理当代教师课堂管理伦理的相关研究,分析目前研究的热点,主要集中在课堂伦理管理的背景、意义和内容,并展望未来教师的课堂伦理管理.
关 键 词 ：管理伦理 研究综述
一、课堂伦理管理的背景和意义
孔子一生传道、授业、解惑,被国人尊称为“至圣先师,万世师表”.作为当代最早专心致力于教师职业的代表人物,师德精神依旧具有现实性的意义.对于课堂管理伦理研究的重要性,学者们阐述了各自的看法,综合起来,主要有以下几点：
(一)课堂管理的复杂性
课堂是教师和学生面对面互动的过程,在课堂中可能发生诸多教师想象不到的突发事件,需要教师着手进行解决,远非人们想的那样简单,而是充满挑战,这就是课堂管理的复杂性.课堂是培养、教育学生的主要场所,在整个课堂空间都具有教育的意义和价值.教师课堂管理的根本目的是确保学生身心健全发展,学生正确价值观的树立.而教育的根本属性决定了课堂管理不可能只是刚性的、效率最大化的,课堂管理应该是道德的、伦理的、充满人文精神的,“教育本身的特殊性决定了教育管理不可能蜕变为纯粹的专业技术化和职能化的管理”.引介到课堂管理过程中,课堂管理不可能仅仅运用各种管理技术或艺术的活动,课堂管理必须具有教育意义,富含伦理价值.
(二)伦理对课堂管理活动具有促进作用
课堂管理不仅仅是遵守成人而形成的游戏规则,道德伦理在某种程度上对处理某些课堂管理事件更有效,更合乎动态变化课堂的需求.伦理管理可以进行全域性覆盖,它的力量可以伸张到课堂管理的心理、行为的各个方面,促使单纯的技术管理充满伦理性、教育性.道德管理将谋求教师和学生的心理契合点,维护管理的公正性和合理性,从而教师乐教,学生乐学,提升管理的价值性和可行性；伦理道德可以帮助解决课堂管理实践中的道德两难和道德困境.总之,课堂管理伦理将顺应现代公共管理理念的变化,变管制规训为主转向服务课堂主体为主,凸显教育的价值性和生动性,师生在新的管理理念下获得教育的重生.
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有“内圣而外王”的社会与主体双重价值.
二、课堂伦理管理的内容
(一)课堂制度管理伦理
华东师范大学郅庭瑾老师借用法律和道德的相互关系认为,制度伦理应包括：制度伦理化和伦理制度化.制度伦理化指向制度的设置合乎道德性、伦理性；伦理制度化是将人们普遍认可的伦理价值经过一定的程序加以制度化,形成制度规范.如同《道德的课堂：基于管理的视角》一文中,郅老师指出课堂管理的规章制度的应合乎道德性,包含两个方面：课堂管理的规章制度本身应合乎德性,规章制度的合理性“不仅表现它运作的有效性上,而且表现在它的性质的先进性上”.规章制度本身所体现的伦理精神和伦理价值是衡量规章制度性质的重要因素.也就是说,规章制度要真正保持先进性,必须要做到其中所蕴涵的道德的先进性.如尼布尔在《道德的人和不道德的社会》一文中指出,社会道德失范的一个根本原因在于制度本身的正当性有问题,导致人们的认知模式出现偏差,因为“制度为个人行为提供了一种激励系统,同时它还为个人提供了与环境有关的信息和认知模式,个人按照制度指引的方向和确定的范围出选择”.
(二)课堂管理理念的伦理
在当代,关于教育管理理念和学校管理理念伦理的研究文献发表得比较多,这些大都集中在宏观层面,而课堂伦理主要是发生在教师和学生之间,并且常常发生在交往密切的课堂,所以,需要研究教师在课堂管理中伦理理念和行为,伦理精神和道德的渗透也主要是发生在课堂这一微观层面.
三、教师课堂管理伦理研究的未来展望
对于如何提升课堂管理伦理,郅庭瑾老师认为：课堂管理伦理的实现,一方面首先需要教师本身打破教师中心的传统思维,转变管理方式,具体方式包括,建立教师课堂管理的管理准则、引进家长会的监督机制、实施教育失当责任制度,必要时可以采用法律强制手段.另两位学者从教师内在伦理精神的角度指出,当代教师应追求的课堂管理的伦理诉求包括：树立以人为本的理念管理、和而不同的学生管理、情理相容的课程管理、以及宽严有度的精神环境管理.此外郅庭瑾《道德的课堂：基于管理的视角》一文中指出：课堂管理的规章制度的应合乎道德性,用伦理精神和道德关怀制定制度、生成制度,促使制度本身也成为道德课堂构建的一项重要资源；课堂管理规章制度的执行应合乎道德,在合乎道德的规章制度执行中,应蕴涵着合理、平等、自主的精神,不在把关注的“视点”放在对人的控制与“规训”上,而是在平等自主的基础上,作为促进人发展的重要环节.
综合以上观点可以看到伦理管理日益成为课堂管理未来趋
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大学生如何写课堂毕业论文
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作者简介：
李剑（1984.2-）南昌理工学院,籍贯,湖南,研究方向,教育经济管理方向.
杨静（1980.10-）籍贯：浙江衢州,方向：教育经济管理.
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