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关于绩效考核类论文范本,与企业员工的有效激励相关毕业论文范文
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[摘 要]激励机制的科学有效性是影响激励效果的内在因素,企业在激励过程中应避免陷入把激励等同于奖励、忽视精神激励、以平均分配激励员工三个误区.建立激励机制的思路主要有：激励机制应建立在科学公正的基础上,精神激励与物质激励并重,应对员工分层次激励,要7解员工需求,实施个性化激励.
[关 键 词]有效激励 绩效考核 激励机制
一、影响激励的内在因素
激励在管理中指管理者遵循行为科学的原理,运用多种有效的方法和手段,最大限度地激发下
关于绩效考核类论文范本
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