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焊接工艺类论文范文,与ISO3834-2国际焊接质量体系认证相关论文发表
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ISO3834-2国际焊接质量体系认证是要求非常高的国际认证,通过认证可以使企业与国际标准对标,从中找出管理、技术和设备与国际标准的差距,以促进企业的焊接管理水平,提高企业产品的国际竞争力.文章通过对ISO3834-2国际焊接质量体系认证的介绍,阐述了该质量体系对焊接人员资质、焊接工艺评定、焊工考试、车间评审的要求.
自我国加入WTO后,经济已越来越深的融入到世界经济中,各行业都处于世界范围内的行业竞争.出口的产品越来越多的在合同技术条款里要求采用国际标准,或要求通过相应的国际体系认证.笔者曾在西南一家水电机械设备公司工作,在出口北欧丹麦的风机金属结构产品中,业主就要求焊接产品必须通过ISO3834-2国际焊接质量体系认证.笔者作为一名国际焊接工程师,组织参与了整个认证工作,下面就结合认证谈一谈ISO3834-2国际焊接质量体系认证（后简称体系）及对相关焊接标准的理解.
关于ISO3834标准
ISO3834是国际焊接学会（IIW）制定的国际性焊接质量体系标准,它规定了金属材料熔化焊焊接方法的质量要求,用于确保制造商在其焊接活动中采取良好实践以保证焊接产品的质量.ISO3834可以与ISO9001:2000配合使用,或者单独使用.在第一种情况下,它提供了制造商质量管理中各种要素的补充细节.在后一种情况下,它保证制造实施工厂控制体系,从而在制造产品的焊接控制中获得良好实践.ISO3834按质量等级要求不同,分为ISO3834-2,ISO3834-3,ISO3834-4三个部分.企业可根据具体产品标准、规范或合同,针对质量要求的等级,选择ISO3834相应的部分,各部分具体要求见表1.ISO3834-2为第二部分：完整质量要求.要求企业必须先取得ISO9001质量管理体系认证,是质量等级要求最高的部分.
体系认证由国际焊接学会授权的认证机构进行专业认证.
焊接管理人员资质
体系中最显著的一点就是要求制造商具备符合《焊接管理、任务和职责》（ISO14731）规定的焊接管理人员(即在制造商从事焊接过程中,可以胜任的具有良好实践的人员).按认证咨询要求,ISO3834-2国际焊接质量体系认证中的资质人员必须至少满足：一名国际焊接工程师（IWE）、二名无损检验人员(UT、RT、PT、MT中的两者,且为欧标或国际标准资质),并满足生产需要.
国际焊接工程师(IWE)是ISO14731标准（等同于欧洲标准EN719）中所规定的最高层次焊接技术人员和质量监督人员,是与焊接相关企业获得国际焊接体系、生产制造等认证的重要要素之一,在焊接生产中起着极其重要的作用.
国际焊接工程师和无损检验人员都必须通过国际焊接学会授权的机构培训和考试,才能具备相应的资格.目前国际焊接工程师和无损检验人员培训和考试都是由国际焊接学会授权的哈尔滨焊接技术培训中心组织实施.
焊接工艺评定
体系要求的焊接工艺评定所涉及的主要标准如下：
《金属材料焊接工艺规程及评定-焊接工艺规程WPS》ISO15609；
《金属材料焊接工艺规程及评定-基于预生产焊接试验的评定》ISO15613；
《金属材料焊接工艺规程及评定-焊接工艺评定试验,共13部分》ISO15614；
《焊接-金属材料分类指南》ISO15608/TR
该文出处 http://www.sxsky.net/guanli/00311552.html
《焊接-钢、镍、钛及其合金的熔化焊接头(高能束焊接头除外)-缺欠质量分级》ISO5817.
上述标准对材料分组、焊接方法和焊接位置、母材认可范围、焊缝材料厚度和焊缝熔敷厚度的认可范围、焊缝试验要求、评定合格判定等都有详细规定,在工艺评定过程,按要求进行就可以了.本次体系认证,工艺评定是在公司组织实施,由于哈尔滨焊接技术培训中心实验室是国家级,同时也是专业性公司,所出具的证书更具有权威性,故试件试验和焊接工艺评定报告（WPQR）委托哈尔滨焊接技术培训中心进行.
在实施工工艺评定时,应根据焊接产品所用的母材组别、焊接材料、母材厚度、接头型式、焊接位置来确定焊接评定采用的母材组别、母材厚度、焊接材料、接头型式,并尽可能的使覆盖范围更宽,以减少不必要的工艺评定,节约生产成本,同时也方便管理.
焊工考试
焊工考试按《欧洲熔化焊焊工考试标准》(EN287)（等同于国际焊接标准ISO9606）进行,焊工考试组织和实施由公司自己进行,试件评定和资格授予也委托哈尔滨焊接技术培训中心,焊工取得的证书为欧洲焊工资格证书.
标准对材料分组、焊接方法和焊接位置、母材认可范围、焊缝材料厚度和焊缝熔敷厚度的认可范围、焊缝试验要求、评定合格判定等都有详细规定.
在EN287焊工考试标准中,对焊工的有效期和日常的管理要求有原则规定.具体应根据相应要求和公司自己的实际情况,制定具体的管理程序.
本标准规定焊工的有效期为两年,计算之日从焊工考试日期并合格的时间算起,并且雇主的焊接主管(或负责)人员每六个月作一次确认,确定该焊工在最初的认可范围内持续工作.实际管理中是在相关的工作记录支持下开展的.由焊接主管在焊工证书背面每间隔六月签字确认.在焊工认可的两年期满,可申请延期一次,这样可减少因重新考证而产生的费用和对正常生产的影响.
关于延期的条件必须满足：（1）所有用于支持延期的记录和证据,具有可追溯性和完整性,并与生产中所使用的焊接工艺规程一致；（2）用于延期的证据充分；（3）焊缝满足规定的合格缺陷
等级.
工作试件
体系认证还要求每名从事生产焊工必须焊接工作试件.工作试件给企业提供了一个简单的、快捷以及节省成本的途径来检查焊接结构,焊接工艺流程,焊接人员的技术以及焊缝质量.认证企业可以以最小的消耗呈献给客户和监控机构一个有效的结果.当焊接的焊缝没有被焊接测试覆盖或焊接工作要求特殊时,就要求焊工焊接工作试件来考核,同时工作试件还可用来考核操作工和装配工是否合格.
工作试件在生产计划时确定下来并被录入测试计划或其它焊接技术文件中.工作试件存档应在焊接生产前进行,包括焊接工艺文件、试件宏观试样(或微观检查)的图片文挡和测试报告等,所有文档应由焊接主管签字确认,并在每六个月签字确认.
认证过程
负责公司体系认证的机构是德国焊接与培训研究所(SLV),认证主要为三方面：一是认证文件审查；二是焊接监督人员的考核；三是焊接车间审查.
认证文件主要包括两个方面,一是资质文件,二是体系文件.资质文件如前文所述的焊接人员资质、焊接工艺评定的审查.焊接人员资质要求焊接主管必须为国际焊接工程师.焊工为按欧洲标准考试合格的焊工,每一种焊接方法必须具备两名以上的合格焊工,同时焊工取得的合格项目必须满足实际生产需要,这
焊接工艺类论文范文
焊接监督人员考核,首先是在专业知识方面的考核,比如相关国际焊接标准、在实际生产中要使用的标准,另外还包括对焊接检验方法考核.其次是实际考核,主要是现场让焊工按照焊接工艺要求焊接试件,焊接后由认证机构人员要求焊接监督人员对试件按
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