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关于大学生相关论文范文集,与山商HR毕业生近五年就业情况相关论文答辩
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应产业结构调整的需要.学校要开展全程化的就业指导,强化社会锻炼,帮助人力资源管理毕业生树立正确的就业观念,确立清晰的就业方向,提高就业能力,促进人力资源管理毕业生的个体发展与完善.各高校还要根据自身的特点,有目标有计划地构建大学生就业指导课程体系,将就业指导课程纳入人才培养方案,加大力度提高毕业生的实践能力和创新能力,引导人力资源管理毕业生到适合自己的岗位上去工作.2.我校人力资源管理毕业生要尽力完善自身
（1）要树立正确的择业观和就业观.当前社会的供需矛盾突出,特别是高校毕业生和社会就业需求之间矛盾不断加剧,毕业生的就业期望往往与现实反差很大.在这种情况下,我校人力资源管理毕业生更应该树立准确的就业观,应转变非大城市不去、非高薪不干的就业思维,自觉地从基层做起,锻炼自己,积累足够的经验,实现自己的职业方针和人生价值.
（2）要认清当前的社会形势和就业形势.由于许多部门过分的渲染就业形势的严峻性,所以我校人力资源管理毕业生需要理性的看待当前的就业形势,把握社会发展趋势,不要对就业失去信心.应该调整自己的心态,冷静的分析自身状况和社会当前发展形势,不断的充实自己,及时把握每次就业机会.
（3）全面提升个人综合素质.当今社会注重大学生的综合素质,我校人力资源管理毕业生要积极参加社会实践,不断地提高个人能力和专业素养,使自己具备较高的道德素质和个人素质,又有广博的社会文化知识,这样才能适应社会的需要,才能在激烈的竞争中找到适合自己期望的工作.
| 有关论文范文主题研究: | 关于大学生的论文范文资料 | 大学生适用: | 在职论文、研究生论文 |
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| 毕业论文开题报告: | 论文任务书、论文设计 | 职称论文适用: | 杂志投稿、职称评初级 |
| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 最新题目 |
参考文献
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[5]张军利.过度教育：劳动力市场视角下的中国高等教育[J].教育研究,2010（9）：81-84
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