当前位置 —论文—管理学— 范文

关于互联网方面论文范文集,与我所了解的“为什么离开丁香园”相关毕业论文致谢

本论文是一篇关于互联网方面毕业论文致谢,关于我所了解的“为什么离开丁香园”相关毕业论文模板范文。免费优秀的关于互联网及团队及事情方面论文范文资料,适合互联网论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

绝大多数人离开丁香园的时候我都要了解一下他们的想法,而且这次的讨论（在知乎上关于“你为什么从丁香园离职

关于互联网方面论文范文集221;的讨论）,离职员工基本都现身说法,比较常见的几个原因是：

1.觉得技术上没挑战.这点我并不同意,现在公司在技术上的债务其实还很多,随便就能说几个,譬如搜索,依然存在巨大的改进和优化的空间；数据处理也没做好,比如内容推荐；个别流量并不高的Web站点有的时候居然也会遇到性能问题.所以小事情做不好又怎么去承担大事情?

2.因为另一半.这点太让人纠结了,好几个同事都是因为与另一半存在距离而离职,尽管我们很不情愿他们离开,但是爱情第一,工作和其他方面的优先级都要相对降低,否则我们就太不人道了.

3.钱给的少.这没办法,作为一家创业公司,我们实在给不出像杭州某些大厂那样的薪酬,我个人觉得,我们能使员工的薪酬在两三年内实现100%甚至更多的提升,还算过得去吧.而且团队也不抽疯,不搞什么“996”（所谓“996”,即早九点晚九点,每周六天）之类的冲刺.我们不提倡无意义的加班,累死累活的,要死要活的,没意义.

值得说明的是：

1.在知乎上,有一位匿名用户提到“试错”的问题,其实毫不客气地说,既然事情无法一次做对就别找别的客观理由了,我自己都不好意思.看看我们的文案中大量的错别字,看看那些随意给出的设计稿,看看那些漏洞横生的功能,试问,到底试错还是错误?

2.关于“资源不平衡”的问题,我的建议是,把自己的事情做好,没必要跟别的组去比较,否则永远没办法平衡.因为,别的组还会觉得你轻松,别的组觉得别的组钱多,别的组觉得别的组有挑战等这样就没完没了.

本文来自 http://www.sxsky.net/guanli/00114773.html

但是这样糟糕的团队也是有梦想的啊：我们还需要移动运营方面的人才,需要有医疗互联网背景的人才,需要移动产品经理.既然有人说产品部门事情多,那就再来几个好手吧.

我所了解的“为什么离开丁香园”参考属性评定
有关论文范文主题研究:	关于互联网的论文范文资料	大学生适用:	学士学位论文、专升本论文
相关参考文献下载数量:	14	写作解决问题:	写作参考
毕业论文开题报告:	论文任务书、论文题目	职称论文适用:	核心期刊、初级职称
所属大学生专业类别:	写作参考	论文题目推荐度:	经典题目