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摘 要:随着市场经济体制的不断发展与完善,对企业管理效率的要求也逐渐提高,在激烈的市场竞争中,只有不断提升自身的管理效率,才能够增强企业的综合竞争力,在市场竞争中获得胜利.财务管理作为企业管理中重要的组成部分,其管理效率对企业的竞争力有着直接的影响,因此,新时期企业应当不断加强财务管理.财务分析体系的建设,是现代企业财务管理工作中重要的一环,对于提高企业财务管理水平有着重要的影响.本文就主要针对企业财务分析体系构建的相关问题进行简单的分析.
关 键 词:企业管理财务管理财务分析体系理性思考
财务分析主要是以财务报表作为依据,对企业的财务状况、经营成果等进行评价,并且将评价的结果作为企业经营决策的依据.在传统的财务管理工作中,进行财务分析时,依靠财务人员手工进行计算,计算难度较大,且计算结果的准确性难以确保.而随着信息技术的不断发展,其逐渐应用到财务分析工作中,形成财务分析体系,使得传统的财务分析工作效率得到很大程度的提升.财务分析体系能够将报表分析、指标分析等方面的内容,通过各种图形和图表表示出来,试分析结果更加直观,也使得分析结果的时效性和准去性得到很大幅度的提升.
该文出处:http://www.sxsky.net/guanli/00275774.html
一、企业财务分析体系主要内容
(一)偿还能力分析
对企业的偿还能力技能型分析,主要是通过财务分析体系,对企业的资金风险情况进行及时的掌握,并且能够为管理者及时的做出有效的决策提供充分的依据.根据企业需要偿还的债务的时间,可以将偿债能力分为短期偿债能力和长期偿债能力.短期偿债能力则是对企业使用流动资金偿还债务的能力进行反应,其能够为企业信息的外部使用者提供更多具有参考价值的信息,同时也是对企业未来决策方向以及资产变现速度的重要影响因素.同时,短期偿债能力也能够将企业的长期资产快速变现,不断提高企业的信誉.在对短期偿还能力进行分析时,主要是对企业的现金比例以及流动比率等指标进行分析.而针对企业的长期偿还能力进行分析时,则主要是对企业使用劳务或者是资产进行偿还债务的能力进行分析,对企业长期偿还能力进行分析的主要作用是对企业日润的影响.在对长期偿债能力进行分析时,主要的分析指标是对现金的流入量和流出量进行分析.由此看来,对于企业偿还能力的分析是十分重要的.
(二)资产运用效率分析
对资产运用效率的分析,主要是通过对企业的总资产或者是其中一部分资产的运用情况进行分析和评价.企业经营目标的实现,在于通过对资产的有效利用而实现企业效益的最大化,收入是企业利润的主要来源,也是企业资产运用效率分析的一个载体.如果在企业运行的过程中,资产的运用效率较高,则说明企业资金的周转速度较快,能够为企业带来的利润也会同时增加,通过对资产运用效率的分析,能够对企业的经营收入与资产之间是否保持合理的关系进行评价,对企业资产的使用情况进行分析,进而能够及时发现存在的问题,及时作出调整政策.
(三)投资能力分析
在投资能力分析中,其重点在于对决策可行性的分析,这是对投资活动的事前分析；同时对于投资活动进行分析能够使投资的规模受到有效的控制,使企业的经济效益不断增加,这是对投资活动的事中分析；对投资效果进行评价,这是对投资活动的事后分析,能够有效的促进日后投资活动的科学性和有效性.在企业中,对投资能力进行科学的分析,需要对投资风险、货币价值等多方面的因素进行充分的考虑,才能够确保分析结果的准确性.
(四)盈利能力分析
对于企业的盈利能力进行分析,主要是同对企业的盈利分配情况进行分析,同时也能够体现出企业的财务状况.通常情况下,对企业的盈利能力进行分析时,主要是根据企业和股票上市公司来分别执行,盈利能力分析的结果也是企业进行经营决策中的主要依据.
二、财务分析体系构建的理论基础
(一)企业目标与财务目标
财务分析体系的构建,应当以服务于其领域目标作为目的,财务分析体系目标的建立,应当与企业的财务目标相一致.当前,我国的很多企业中,针对财务目标都有着不同的提法,比如股东权益目标、利润目标等,因此,想要实现企业目标与财务目标的一致性,就要以明确企业的财务目标作为基础.从根本上说,企业&#
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(二)财务目标与财务活动
从某种意义上来说,企业财务目标的实现过程,就是企业对财务活动进行管理的过程,而在这个管理过程中应当包括的投资和筹资等活动,都是对企业财务木目标与财务活动的体现.企业在取得资本时,要对资本的成本以及风险等因素进行全面的分析,因为企业在进行筹资活动时,根本的目标就在于通过最小的成本来获得企业生产和经营所需要的资金.而企业的生产和经营过程,也可以看做是资本的耗费过程和回收过程,其中所发生的各项费用和收入,都可以纳入到企业的财务目标中.企业进行经营活动的目标,在于获得利润,因此在分配的过程中,还要充分考虑资本的需要量以及股东的利益等,分配活动的目标就在于兼顾各方面利益,确保经济利益的合理分配.
(三)财务报表与财务效率
一般情况下,财务报表分为动态和静态两种,通过财务报表能够将企业的投资活动和筹资活动的状况进行充分的反映,同时也能够反映出企业的经营状况,而其能够间接的对企业财务活动情况进行反映.财务效率指的是财务资源投入与产出的比率关系以及由此派生出的其他比率关系.在通常情况下,财务效率可以通过企业的盈利讷讷管理和偿债能力等进行综合的反应.
三、优化企业财务分析体系的有效策略
(一)加入人力资本分析
现代的市场竞争,其本质上就是人才的竞争,也就是人力资本的竞争,因此,企业应当加强对人力资本的重视,并且对人力资本进行科学、有效的分析,主要可以从以下两方面进行：1、量化指标分析
第一,通过企业的研发人员在所有人员中所占的比重,就能够分析出企业对于新产品研发的重视程度,能够从中看出企业是否重视产品的创新,企业是否具有持续发展的动力等等.第二,对企业在人力资本方面的比重进行分析,能够分析企业是否重视人力资本的开发与利用.在企业中,人力资本主要是包括人力资本的成本、吸引人才产生的费用、企业为员工提供的培训和学习,以及为了留住优秀员工而增加的报酬和福利等,这些人力资本的投入,决定了企业是否具有长远的经营能力,同时也决定了企业的获利潜力.第三,对相关人力资本投入产出的对比分析,通过这项指标,能够分析出人力资本为企业创造的价值以及其自身的能力与效率,在投入大量的人力资本后,对于其产出效果进行衡量,这也是企业吸引人才和培养人才过程中的主要衡量指标.
2、非量化指标分析
这其中包括员工的学历、年龄结构以及员工自身的综合素质等方面,同时也包括员工拥有的专业技能,员工参与培训和学习的机会
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