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思想政治工作方面论文范文集,与人为本,企业思想政治工作相关毕业论文提纲
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企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证.尤其是新形势下,思想政治工作面临着更加艰巨的任务.找准思想政治工作的脉络,创新企业思想政治工作,是实践的需要,是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措.
思想政治工作的主体是人,对象是人,其出发点和归宿也是人.创新企业思想政治工作,必须要坚持以人为本,在以人为本的原则下,结合企业生产经营、管理、党建、文明建设等工作,探索、创新企业思想政治工作的新机制、新方式和新方法.
一、结合生产经营,找准切入点,创新思想政治工作
思想政治工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心进行,紧贴企业的中心工作,最大限度地凝心聚力,使思想政治工作为企业的生产经营与和谐发展提供强有力的精神动力和思想保证.针对不同情况,思想政治工作的力量要有相应调整,但以调动生产工作积极性为重点的主旋律不能变.
企业的思想政治工作与企业经济效益同等重要,互为因果.思想政治工作必须与企业改革发展紧密结合,渗透到企业的生产经营实践中,把企业生产活动中的矛盾点作为思想政治工作的着力点；把生产经营中的起伏点,作为思想政治工作的研究点；把生产工作的目标点,作为思想政治工作的落脚点.只有这样,企业的思想政治工作才会有生命力.
南平铝业思想政治工作坚持与企业生产经营这个中心有机融合在一起,把服从服务于生产经营中心作为思想政治工作的出发点、立足点、落脚点和检验标准,把功夫下在解决问题上.2010年以来,南平铝业经营形势面临前所未有的严峻局面.节能降耗、修旧利废、精打细算成为一项首要任务.南平铝业在实践过程中,找准切入点,围绕“降成本、提效率、调结构”的管理方针,深入开展“对标挖潜,减亏增效”劳动竞赛,提高公司精细化管理水平,通过深挖潜能、持续创新、开源节流、提升效率、强化内部利润考核等措施,提高消化成本增支和抵御风险的能力.同时,深入开展“创先争优”活动,健全完善保持党的先进性和纯洁性建设长效机制,充分发挥基层党组织在推进企业发展、构建和谐平安企业中的政治核心和战斗堡垒作用.为有的放矢
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二、结合企业管理,提高职工素质,创新思想政治工作
人才是企业的第一资源,是现代企业最宝贵的财富.企业应在深化改革发展过程中,把人本管理作为先决条件来抓,不断加以完善和强化,全面提高职工队伍整体素质.企业领导干部要有较强的群众观点和民主意识,真心实意地依靠广大职工,才能充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性,企业活力才有取之不竭的源泉.
南平铝业公司积极推行人本管理,在制定企业发展战略时,坚持把吸引人才、培养人才、提高职工队伍整体素质作为重中之重.在实践中,南铝开展职教工作坚持为生产经营中心服务,以思想道德教育为先导,以岗位培训为重点,以知识技能培训为方向,努力实现人力资源效率与效益的最大化,催生企业核心竞争力.围绕企业中心工作,南平铝业把集中学习与个人自学相结合,在职学习与送学培训相结合,网络学习与书本学习和工作实践相结合,平时有序学习与重大任务时强化相结合,2012年实施培训100多项,参培职工4500多人次.为提高职工的理论技术水平,公司还开通了南铝职工电子书屋,图书种类丰富,满足了职工提升自我要求.
南平铝业把厂务公开、民主管理当作思想政治工作的重要渠道.公司坚持以职代会制度作为职工民主管理的基本形式,利用大讨论、民主生活会、座谈会、职工沟通日等平台统一思想、统一行动,尊重和保证职工群众的主人翁地位和参加企业民主管理的权力.公司被评为“福建省厂务公开民主管理示范单位”.同时,公司坚持开展群众性的合理化建议活动,充分发挥群众的智慧和力量,既增强了他们的责任感,也帮助他们在实践中提高参与管理的才干.2012年,南平铝业还公开竞聘电解铝、挤压等17个专业22名专业技术主管工程师.
三、结合企业党建,密切党群干群关系,创新思想政治工作
企业要把思想政治工作同党建工作有机结合,充分发挥企业党组织的政治核心作用.企业党委要抓好制度建设,把制度建设贯穿于党的思想建设、组织建设和作风建设中.企业要进一步完善领导体制和运行机制,形成党委统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管、以专职政工干部为骨干、职工群众广泛参与的网络体系.建立健全企业思想政治工作责任制,形成层层抓落实的领导体制.企业党组织和党员干部要把加强思想政治工作作为一项硬任务来抓,把加强思想政治工作贯穿于各项工作的全过程,体现在自己的日常工作上,落实在党内生活中,做好新形势下的企业思想政治工作.
在党建工作中,南平铝业每年年初修订并由党委书记与下属支部书记签订了《党建工作责任书》和《考核实施细则》,利用党支部记录本和党小组记录本做好“三会一课”的记录,坚持支部自评、半年党委检查考评、年度总评制度,党建责任书考核成绩作为评选先进党支部和支部书记量化考核的主要依据.同时,公司将一批年轻的知识型干部充实到支部书记队伍,这些业务强、知识水平高的支部书记给思想政治工作增添了新的活力.在实际工作中,南平铝业既发挥董事会的决策作用,又发挥党组织的政治核心作用；既建设好经营者队伍,又坚持党管干部的原则；既尊重股东大会、董事会的决策,又保证职工的主人翁地位,体现工人阶级的长远利益.南铝以改革的精神推进党的建设,为思想政治工作提供组织基础,统一了职工的认识,有效促进了企业的发展.
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四、结合文明建设,为职工办实事,创新思想政治工作
加强精神文明建设,要树立职工群众观点,把活动的目标、任务、形式同职工群众切身利益结合起来,让职工群众看得见抓得住.思想政治工作也是群众工作,没有职工群众的参与和响应,思想政治工作的实效就无从谈起.思想政治工作方法的创新,很大程度上就是要在吸引职工参与上创新.而要吸引职工参与和响应,就必须善于把握职工思想脉搏,满足职工迫切需要,解决职工实际问题,思想政治工作要同为职工办实事办好事相结合,把耐心教育和热情服务结合起来,激发职工主动参与,促使职工在参与中受到教育,得到提高.
南平铝业坚持以教育职工、提升职工、服务职工为重点,以创建全国文明单位为目标,深化群众性精神文明建设活动.首先,南平铝业以为员工办实事、办好事为着力点,制定实施了《特困职工家庭补助实施办法》、《职工医疗补助试行办法》和《重症疾病职工医疗补助办法（试行）》,化减员工因病致穷的风险.其次,为继续提升南铝社区品味,着力打好社区“亮化”攻坚战,投入大量资金用于厂区、生活区绿化美化,对生活区环境进行全面改造,凸现了南铝人与环境的和谐统一.再次,工会强化15个兴趣小组的建设,丰富职工的业余文化生活,组织开展了形式多样的文体活动,做到月月有比赛,重大节日有活动.第四,为加强企业文化建设,公司出台了《南平铝业“十二五”企业文化发展规划》,公司已经初步建立了包含物质文化、行为文化、制度文化、精神文化在内的南铝文化体系.2012年,南平铝业通过了省委宣传部的考核,被评为福建省企业文化示范单位.
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思想政治工作是调动人积极性、激发人创造性的工作,这就要求思想政治工作必须从人们的思想实际和工作实际出发,审时度势,有的放矢地开展工作,使思想政治工作鲜活起来.以人为本,创新企业思想政治工作,就是要使企业思想政治工作的各要素在全体员工中,内化于心,固化于制,外化于行,切实促进企业的全面发展.
（作者单位：福建省南平铝业有限公司）
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