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文化建设方面有关论文范文集,与如何进一步加强企业廉洁文化建设深入推进反腐倡廉建设相关毕业论文提纲

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#19981;同的教育内容,增强针对性.如针对各级领导干部的教育活动,要坚持以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以立党为公、执政为民为目标,借以焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等领导干部楷模来展开教育,榜样引导.针对职工的廉洁文化教育,可通过举办廉洁主题讲座,给职工发放廉洁教育读物,设立廉洁宣传实物橱窗,将廉洁文化教育作为职工政训、技训的重要内容等,让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念.针对领导干部配偶的教育活动,可组织观看反腐倡廉教育片,举办贤内助廉洁培训班,每逢重大节日向领导干部配偶发廉洁公开信,签订助廉承诺书等,运用情感交流,常吹枕边风,时刻提醒和诱导.

4.坚持领导带头与职工参与相结合,注重有效性

企业廉洁文化建设成效如何,关键在领导干部的认识是否到位、措施是否得力.因此,各级领导干部要自觉地把廉洁文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容,作为深入开展党风廉洁建设和反腐败斗争的具体措施,作为密切党群、干群关系的有效途径来抓,进而引导好、保护好、发挥好广大职工参与廉洁文化建设的积极性.同时,廉洁文化建设也离不开广大职工的积极参与.要注重发挥企业“大宣教”的作用,构建党政工团齐抓共管的宣教格局,整合各方面的宣教资源,调动各方面参与廉洁文化建设的积极性、主动性和创造性.通过上下联动、干群合力和广泛持久的廉洁文化建设,让廉洁文化进领导班子,进部室,进班组,进家庭,在企业形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反贪的良好风尚.

总之,企业廉洁文化建设必须注重贴近实际,贴近生活、贴近职工,每一种价值观念的确立,都需要同日常生活联系起来,让人们在实践中感知它、领悟它.要积极探索干部群众喜闻乐见的新形式、新途径、新载体,深入挖掘历史传统资源,凸显送变电企业文化特色,使之生动活泼、丰富多彩、特色鲜明,不断增强廉洁文化建设的生机与活力.

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