当前位置 —论文管理学— 范文

文化建设有关论文范文参考文献,与用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤相关本科毕业论文

本论文是一篇文化建设有关本科毕业论文,关于用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤相关毕业论文参考文献格式范文。免费优秀的关于文化建设及反腐倡廉及反腐倡廉建设方面论文范文资料,适合文化建设论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

企业廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式,是一项基础性、预防性的工作,是筑牢思想长城的前提,是企业推进反腐倡廉建设的重要手段和有效载体.

近年来,国有企业廉洁文化建设得到了有关部门的高度重视,中央纪委等部委出台了《关于加强廉政文化建设的指导意见》,国务院国资委印发了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》.对于国有企业来说,廉洁文化应主要表现为:一是企业要廉洁经营.主要表现为企业经营管理者严格遵守国家法律法规和企业规章制度,严格遵守市场规则,公平参与市场竞争,以优质服务和诚实守信赢得市场.二是领导和经理人员要廉洁从业.主要表现为领导、经理人员认真履行廉洁从业行为规范,正确行使职权.三是企业员工要遵章守纪.主要表现为广大企业员工认真履行岗位职责,遵守规章制度,爱岗敬业,无私奉献.四是工作生活要厉行节俭.主要表现为领导人员和广大员工始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风,不断培育健康的生活情趣,增强自觉抵御诱惑和被腐蚀的能力.

培育廉洁理念是廉洁文化建设的核心所在

廉洁文化是企业文化的分支和重要组成,具有丰富而独特的内涵.它是人们关于廉洁自律的知识、信仰、规范和与之相适应的思想状态、生活方式和社会评价的总和.其内涵可分三个层面:一是精神层面,包括廉洁的认知程度、廉洁的思想素质、文化素质、生活观念、价值取向等;二是制度层面,包括廉洁从业的规章制度、行为准则、要求等;三是物质层面,包括廉洁教育场所、廉洁主题阵地、廉洁文化标识等.而廉洁理念是廉洁文化内涵的核心,它是一种思想观念、价值观和道德准则,它告诉人们什么是对的,什么是不对的.开展廉洁文化建设,廉洁理念培育至关重要.一是要全面准确把握和贯彻反腐倡廉建设的要求,使廉洁理念符合党的路线方针政策以及廉洁从业法规制度的要求.二是要适应企业改革发展的要求,使我们培育和倡导的廉洁理念具有企业这一特定组织的特点,符合企业的生产经营和管理实际,能够与企业经营管理相容,具有企业管理特色和内涵,能够起到促进和提升企业管理、促进干部员工廉洁自律的作用.三是要从广大干部员工创造的经验和实践中汲取营养,广泛征集廉洁理念,使广大干部员工参与到廉洁文化建设之中,形成干部员工广泛认同的廉洁理念,从而为实现廉洁文化的有效落地提供可靠的基础.


文化建设学术论文的撰写
播放:36473次 评论:3900人

加强制度建设是廉洁文化建设的重要保障

反腐倡廉制度既是廉洁文化规范化的表现形式,也是廉洁文化得以落地的有力保障.在廉洁文化建设中,应坚持把廉洁理念落实到企业制度建设之中,不断完善反腐倡廉制度体系.一是要全面梳理中央、中央纪委、国务院国资委等出台的廉洁从业法规、制度,结合企业实际,查缺补漏,制定相关管理办法、实施细则,强化制度约束和制度规范,推进自律与他律相结合.二是要坚持把廉洁从业要求融入到企业经营管理的各个环节,体现并贯穿于经营管理的各项制度流程之中,加强对人事管理、财务管理、采购招投标、投资计划等领域规章制度的建设和完善,规范权力运行.三是要建立风险防范制度.通过全面开展廉洁风险防控体系建设,认真查找辨识重点业务领域的关键流程和廉洁风险点,并根据风险等级,完善有关制度办法、流程,强化风险防范,逐步实现对廉洁风险的有效控制.四是要建立监督管理制度体系.进一步整合企业内部监督资源,建立纪检、监察、内审、法律、监事会等组成的监督联席会议制度,进一步发挥各监督力量的作用.认真落实有关法律法规赋予的企业内部监督职责,进一步完善企业内部纪检监察、内部审计、法律合规、合同管理、招投标监督等规章制度体系,确保监督管理工作规范开展,并取得实效.

加强班子建设是廉洁文化建设的重点内容

廉洁文化建设的关键在领导班子.领导班子是廉洁文化建设的倡导者、实践者和示范者,是抓好廉洁文化建设的核心力量.所以,要坚持把廉洁文化建设与创建“四好”领导班子、落实党风廉政建设责任制结合起来,督促领导班子成员带头廉洁从业.要不断强化领导人员廉洁从业教育,切实增强领导班子廉洁自律意识.一是开设短信传廉课堂.将中央和企业的反腐倡廉法规、制度要求等,通过手机短彩信等载体,向领导、经理人员发送,要求及时学习、及时提醒.可按季、月、周分类选择刊发内容,阅读后必须短信回复,以此核查阅读情况.二是开展读书思廉活动.由企业统一购买廉洁从业书籍、视频资料等,坚持按季度向领导、经理人员发放,通过自学或集中学习的方式组织学习.三是开展党会议廉活动.各级党组中心组定期召开会议,专题学习反腐倡廉建设有关规定和精神,强化党风廉政建设的责任意识.各级党组织每年组织召开以“反腐倡廉和廉洁从业”为主题的专题民主生活会,结合反腐倡廉要求,开展对照检查、进行批评与自我批评.四是开展巡视督廉活动.以发现问题为主的原则,开展企业内部巡视,把加强对领导班子、领导人员和后备领导人员的监督作为巡视工作重点.内部巡视可与领导人员任期考察工作结合,不断丰富巡视的手段,强化巡视的作用和监督效果.完善领导人员述廉制度,干部员工进行监督和评议.五是开展培训学廉活动.国有企业可与中央党校、地方党校合作,借助党校这个平台,集中组织开展经理人员党性修养培训,提高培训质量;也可与纪委、检察院等培训机构开展联合培训活动,通过强化党性党风党纪学习,进一步筑牢经理人员的廉洁从业思想基础.六是针对经理人员,开展家庭助廉活动.从八小时之内向八小时以外延伸,引导干部员工配偶、子女及亲友当好贤内助、廉内助.

加强岗位管理是廉洁文化建设的内在基础

开展廉洁文化建设,首先需要员工认真履行岗位职责,在岗位中不断践行廉洁文化.应结合职业道德教育,把廉洁文化理念和廉洁从业要求融入到岗位职责中,通过制订岗位从业行为规范,加强岗位管理,促进廉洁文化落地.一是坚持在岗位上实践廉洁.针对关键岗位员工,要求必须签订廉洁从业承诺书,必须对照岗位职责,自觉查找并填写岗位廉洁风险点,提出防控措施,自觉遵守、自觉实践.开展对关键岗位的针对性廉洁教育,重点宣传岗位的廉洁风险点、岗位风险防控措施等,达到廉洁从业风险防范教育效果的最大化.二是坚持以考试竞赛促廉洁.根据廉洁从业要求,设置廉洁从业考试题库,要求各关键岗位人员在任职期间,都要进行廉洁从业考试,作为岗位晋升、提拔的条件之一.考试没通过的,不得晋升或提拔.三是坚持在项目中提倡廉洁.加强对项目经理的管理,在工程建设、物资采购等项目实施过程中,深入开展预防职务犯罪教育,加强监督,使廉洁文化创建紧密融入到项目管理之中.四是坚持在对外合作中坚守廉洁.在对外合作中,将廉洁从业要求扩大至供应商等上下游合作伙伴,与合作伙伴签订业务合同时,必须签订廉洁协议,以法律形式约束双方廉洁合作.通过调查问卷方式,及时了解合作方对企业廉洁合作的情况反馈,听取合作方意见,加强对外合作情况的监督.加强廉洁文化宣贯是廉洁文化建设的

重要手段

国有企业廉洁文化,必然是被广大干部员工认同的文化.推进企业廉洁文化建设,必须要加强廉洁文化宣贯,扩大廉洁文化的影响力.一是开展巡讲倡廉活动.企业可结合中央的要求和企业实际,开发廉洁从业教育课件.通过层层选拔、培养内部培训师的方式,进行廉洁从业巡回授课,不断扩大基层员工接受反腐倡廉教育.要重视对新员工的廉洁从业岗前培训,在新入职员工的上岗培训和考试时,要加强对其的理想信念、职业道德、行为规范、组织纪律等方面的教育,把好入职关.二是开展活动兴廉活动.结合班组建设、团队建设等,充分运用广大员工易于参加、易于接受的形式,开展丰富多彩的廉洁文化活动,吸引广大员工群众踊跃参与,使广大干部员工在轻松的气氛中受到廉洁文化的熏陶.可通过组织廉洁格言、书画艺术品征集、廉洁故事演讲、廉洁歌曲学唱、廉洁短信制作、廉洁互动答题等主题活动,把廉洁文化创建渗透到各领域、各层面,不断增强廉洁文化的渗透力和影响力.三是加强廉洁文化阵地建设.开通网上大学教育平台,确保干部员工可通过网上平台随时随

关于用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤的毕业论文参考文献格式范文
文化建设有关论文范文参考文献
地学习廉洁从业知识,并通过测试进行学习评估.在办公网络平台开设“廉洁从业之窗”,及时上载上级和企业内部党风廉政建设和反腐败工作动态,系统宣传廉洁从业法规.在公司办公大楼建设廉洁文化长廊,集中宣传廉洁文化知识,努力做到教育经常、宣传经常,为廉洁文化建设营造良好氛围.四是积极开展“走出去”教育活动.通过开展观看廉洁教育影片、走进红色教育基地、参观监狱、展览等示范和警示教育,提高主题教育的影响力,构建与惩防体系

1 2

文化建设有关论文范文参考文献,与用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤相关本科毕业论文参考文献资料:

财务管理毕业论文模板

工商管理学校有哪些

全员质量管理

工商管理有哪些课程

在职旅游管理硕士

人大 项目管理

管理员工论文

电大工商管理毕业论文选题

电子商务管理专业

电大企业管理毕业论文

用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤WORD版本 下载地址