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出来.可见,在企业文化建设中,软件建设的重要性了.企业文化建设中的精神产品形成于企业发展之中,是企业进步和提高的精神凝聚物.一个企业的产生、成长和壮大,需要有一定的时间来保证.在企业的发展过程中,形成了一定的企业独特的价值观,一定的对未来的追求,一定的统一性、效率性和团队精神.随着这些精神产品的形成,形成了企业固有的文化.把这些精神产品系统化、理论化,就形成了企业文化建设的目标和方向了.
企业文化建设一是要靠教育才能灌输到员工中去,才能成为广大员工的行为方式和准则,才能成为员工的自觉行动.一种理论的形成,是在实践中提炼出来的,是系统化、理论化的过程.而一种理论的推行,则是要靠教育,要靠灌输.列宁说过：自发的工人运动不可能产生共产主义思想,只能产生工联意识.共产主义思想只有靠“灌输”才能为工人阶级所接受,才能成为工人阶级的自觉行动.二是靠激发广大员工内在的热情.这种热情来自员工对企业的热爱,对企业美好未来的追求.当着一个企业给了员工可靠的物质和精神保障,并在企业中受到良好的教育,和有着美好的憧景的时候,就会使员工自发的产生一种对企业的热情,这种热情就能化成一种内在动力和创造力,使员工充满热情的为企业工作,这表现在员工对外和对内交往中,这也外界人士感觉到的一种企业内在的活力和凝聚力.
马克思主义认为,精神的东西一旦为群众所掌握,就会变成无穷无尽的物质力量.企业文化一旦为广大员工所掌握,也能成为无穷无尽的物质力量,成为企业发展和进步巨大的推动力,使企业永远立于不败之地.
社会在进步,企业在发展,当着企业文化建设成为企业的一种自觉行动的时候,那么整个国家的企业就能在一个更高的平台和境界上生存和发展,我们全面实现小康社会就有更加可靠的基础.
（作者单位：深圳市勘察测绘院有限公司）
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