文秘方面有关论文范文文献,与关于新时期企业文秘工作的若干相关论文答辩开场白

本论文是一篇文秘方面有关论文答辩开场白,关于关于新时期企业文秘工作的若干相关毕业论文模板范文。免费优秀的关于文秘及企业及工作方面论文范文资料,适合文秘论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：文秘人员是联系企业领导和基层工作最为重要的纽带,是企业领导的左肩右膀,文秘岗位在办公室以及整个企业的工作中一直都占据着十分重要的地位.新的历史时期,知识经济不断发展,这对于文秘工作提出了更高的要求.本文主要结合文秘工作的实践,探讨了新时期做好企业文秘工作的相关思路.

关 键 词：文秘工作思考研究职业素养学习能力服务意识

办公室的工作效率直接会影响到整个企业工作效率的高低,也会对能否顺利的完成企业的目标产生一定的影响.新的历史时期,企业办公室的工作发生了比较大的变化,不仅仅是涉及到档案的管理、文件的收发这些简单的工作,有时候还会面临会议的撰写,活动的组织等等较为复杂的工作.企业的文秘工作是办公室工作中的关键所在,也是一个企业在正常的运转过程中不可缺少的重要环节,做好新时期的企业文秘工作对于提升企业的经济效率有着十分重要的意义,应当给予足够的重视.本文主要结合企业文秘工作的实践,探讨了新时期做好企业文秘工作的相关思路,以期能够更好的促进企业文秘工作的健康发展.

文秘自考专科毕业写论文怎么写
播放:26625次 评论:3234人

一、企业文秘工作的性质分析

企业文秘工作在办公室甚至整个企业都有着十分重要的作用,是促进企业工作效率提升的关键所在.做好新时期的企业文秘工作,就必须要理解企业文秘工作的性质,这是做好其他的工作的前提和基础.首先企业文秘工作有着服务性质,这是因为企业文秘工作的主要职责就是为企业的领导干部和职工进行服务的,在实践中发挥着承上启下的重要作用,是企业领导和员工之间沟通的重要纽带,这些工作很多都和企业的利益息息相关,如果文秘人员在工作中不细心或者不注意就很有可能会给企业的发展带来巨大的损失,影响到企业各项工作的顺利开展.其次文秘工作有着一定的综合性质.文秘人员和企业的其他工作人员有着很大的不同,文秘工作有着很强的综合性,工作范围十分的广泛、包含网上信息传递、打印复印、来访接待、档案管理、文件传阅、文书处理、会务工作等等,这些多方面工作和信息的组合,充分的体现了企业文秘工作的综合性.企业文秘工作的这些特征充分的证明了企业文秘工作的重要性,因此在企业发展的过程中做好文秘工作十分重要.

二、企业文秘工作人员所应该具备的能力探讨

1.企业文秘人员应该具备综合工作能力

企业的文秘人员应该具备一定的文字功底和熟练的业务知识,业务知识不仅仅包含专业文秘知识,同时也应该包含一些科学文化知识,另外恰当的语言表达能力和必要的工作方法也是企业文秘人员所应该具备的基本能力.理解能力也是企业文秘人员在工作中不可或缺的一种重要能力,文秘工作主要就是将企业领导的决策传给员工,然后将在员工中的落实情况反馈给企业领导,这中间涉及到对于信息的理解和认知,所以文秘人员自身的能力将会直接影响到企业文秘工作的效果.

2.企业文秘人员应该具备处理日常事务的能力

企业文秘人员的工作比较繁琐,涉及到方方面面的内容,但大多都比较重要,关系到企业各项工作能否顺利的开展.因此在工作中一定要做到谨慎严密、精益求精,使得企业文秘工作能够符合企业办事的规定和原则.企业文秘工作人员在日常的工作过程中应当具备良好的处理日常事务的能力,这样才能够促进各项工作的顺利开展.如在日常要确保文件的传送准确无误,做好对于文件的管理工作等等,所以企业的文秘人员在日常应该多学习企业的产品性能和管理构架,促进自身处理日常事务能力的提升,为做好各项工作打下良好的基础.

3.企业文秘人员应该具备一定的责任素质

文秘工作经常会涉及到一些企业的重要决策,这需要企业的文秘人员具备一定的责任意识才能够做好各项工作,树立保密意识和责任意识,保障各项工作的顺利开展.文秘人员在工作中可以将国家的政策方针和自身的工作进行有效的结合,对于一些具体的问题要形成自身的看法,增强自身处理问题和解决问题的能力.另外,还应当熟悉企业的各项规定和政策制度,强化自身工作的责任感和使命感.作为新时期的企业文秘人员,在开展工作的过程中必须要积极主动,充分的发挥主观能动性,创造性的开展工作,在遇到问题的时候能够坚持原则,明辨是非,有大局观,这样才能够做好企业的文秘工作,也才能够促进企业各项工作的健康发展.

三、新时期做好企业文秘工作的思路分析

1.应该树立起服务意识

企业文秘工作范围比较广泛,而且日常的工作较为烦躁,大多数情况下文秘的工作都比较枯燥,这对新时期的文秘人员提出了更高的要求.企业的文秘人员的工作本身就是服务企业领导和员工的,因此在新的历史时期企业的文秘人员做好自身的本质工作首先就应当树立起良好的服务意识,做好为企业、为领导以及为员工的各项服务工作.

企业文秘工作首先要做的就是为企业的领导服务,为企业领导开展服务要坚持全过程、高效率的原则,提升企业文秘工作的效率.全过程的原则主要是指对于领导的意图和决策向员工进行传达的过程中要全面和详细,不漏传、不错传；将员工的实施情况向领导汇报的过程中要做到认真仔细,不曲折、不误导,使企业领导可以全面的掌握员工实施的情况,为做好企业各项决策奠定良好的基础.高效率的原则主要是指企业文秘人员在开展工作的过程中,在保证工作质量的同时,还应该保障工作开展的时效,使得企业的各项工作都可以顺利的完成,促进企业各项工作的顺利开展.

企业的文秘人员在工作的过程中还应该服务好自己所在的部门.文秘人员是连接企业领导和员工以及企业各个部门之间的重要纽带,在企业和企业的办公室中发挥着十分重要的作用.要做好新时期的企业文秘工作,要求文秘人员在工作的过程中要发挥自身的主观能动性,创造性的开展各项工作,通过制定相应的制度,使得企业各个部门的工作都能够有章可循,促使各项工作都能够顺利的开展.另外一方面企业文秘人员在在自身所在的职能范围之内,为各个部门的工作提供准确的资料和信息,同时要应用自身的良好处事能力对各个部门之间的关系进行协调,减少工作中扯皮和推诿的事情发生,确保企业各项工作的顺利完成,促进工作效率的提升.最后文秘人员还应该服务好员工,文秘人员是企业领导面对企业员工的窗口,因此在开展工作的过程中,文秘人员必须要树立起良好的个人形象,耐心的解答员工在工作中所遇到的各种问题,确保员工反应问题的渠道能够通畅,提升企业员工对于文秘工作的满意度.

2

1 2 下一页

文秘方面有关论文范文文献,与关于新时期企业文秘工作的若干相关论文答辩开场白参考文献资料：

财务管理学年论文

建筑档案管理论文

管理审计论文

行政管理毕业论文企业管理

大专 工商企业管理

管理员工论文

自考 行政管理学

工商管理硕士学校排名

行政管理专业 学位

项目管理核心期刊