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关于互联网论文范文文献,与有没有想过做用户体验设计师?相关毕业论文开题报告
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同设计能力相挂钩,根据产品设计的影响力和开创性来进行衡量.王海磊介绍国外的经验是,高级设计师的薪酬可能会比管理者还高,因为公司重视用户体验的价值,设计师的地位相应也较高.如何处理工作中的问题?
用户体验设计师在项目设计过程中需要和工程师、项目经理等多方合作,相互之间的有效沟通便成为重要的环节.同时,由于不同工种、不同专业之间对彼此不了解,以及追求的效果不同,很容易导致冲突.比如做游戏设计时,项目经理出于商业目的,希望设置尽可能多的关卡,而设计师就认为这样会破坏玩家的用户体验；和工程师、程序员的矛盾往往体现在设计师希望追求炫效果,但是影响性能,二者不可兼得.
王海磊总结出来的经验是,让设计师和其他工种学习彼此领域的专业知识,就能更好理解相互的工作,也有利于拓展职业发展空间,促进团队合作.好的用户体验设计师需要设计、技术、商业等各方面的综合能力,能平衡用户价值和商业价值.
好的用户体验设计师应该是?
设计师和艺术家的区别在于,他们是用设计的专业技能来解决实际的问题,而不是表现自己的个人风格.所以王敏认为,设计师最重要的是“用心做事”；设计师不是传统意义上那个埋头画图的人,而是需要积极去了解市场和消费者,明白画图的背后是什么目的、需要达到什么效果、应该如何表达,并且注重团队合作而非个人发挥.具体到用户体验设计师,其特点是涉及面较广,熟悉很多互联网产品动态,但还是要注重深入的学习,平衡好“广度和深度”.
“好的用户体验设计师应该是用户的代言人,发现用户的价值,深入、持续地理解用户真正的需求、痛点在哪里,在此基础上用专业技能来设计方案,然后验证是不是满足需求,是不是有掺入个人喜好,这个过程中还要同其他团队协作沟通好.”王海磊说道.IDEO对任何设计方案都有三条不变的衡量标准：用户想不想要它、技术上能不能实现、商业上能否持续盈利.
未来会怎样?
目前,智联招聘网站上这一职位的供需比为1比17,除了互联网公司,其他行业的大小公司也都能为用户体验设计师提供机会.但由于这依然是个新兴的职位,所以目前不同公司为这一职位开出的薪酬浮动较大.
传统的硬件制造商、汽车、电子消费品、房地产行业等都是用户体验设计师面临的新的、可开发的领域,这些公司目前已经纷纷开始注重用户体验设计人才的招揽,以此来平衡自身产品和服务在软件和硬件上的综合体验.
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