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法律允许的范围内得以操作,最有效的方法就是在掌权者内部实现权力均分,彼此制衡,相互监督. 这就要做好另一项工作,防止掌权者内部相互勾结,抱团谋利.乌坎事件中,反映的一个最严重的问题就是农民的土地被征收,补偿款不足的问题,这已经不是个案,近几年来,由于房屋拆迁,土地征收给开发商和当地政府带来的巨额利润,使得此类问题已经形成一种现象,据有关报道,此类事件站到地方群体暴乱事件的6%.为什么农民大量的土地能被政府肆意卖出?这是掌权者内部抱团,与开发商勾结,侵害老百姓利益的罪证.在这种利益驱使下,法律显得苍白无力,只能束之高阁.如何打破掌权者内部勾结的铁网?制度严格的相互督查制度,并与个人的仕途关连.当官的最怕丢了乌纱帽.只有通过有效的措施,让掌权者感到乌纱帽摇摇欲坠,唯有按照法律办事才能得以安稳,才是根本办法.


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(二)公务员异地交往制度的建立

在中国,公务员被誉为铁饭碗,这里有两层意思,一是,一旦进入公务员,一辈子就不愁丢工作;二是,公务员,特别是普通公务员,一般都是在一个地方一干就几十年甚至是一辈子,这样,无形中就形成了当地的土地神,大财主,权力自然而然就大了,超出了法律赋予的范围.应该建立一种制度,规定只能在一个地方干几年,必须到另一个地方去,在全国范围内互调.

(三)严格公务员选择制度

由于历史原因,我国公务员队伍里有高素质的人并不多,据笔者一项调查,在某三线城市的一个公安机关,有正规科班出身的本科以后文化的中年公务员占全体中年公务员比例不到1%.大多退役的,或者考父辈荫蔽的或者是其他渠道进入公务员队伍的.他们不懂电脑,不懂法律,不懂英文,在他们眼里,权力就是法律,当官者就是法律.而且极度排挤学历高的人,一是觉得对他们的威胁,二是觉得读书人都是书呆子,不该进入公务员队伍.当然,随着近十几年大学教育的普及,公务员队伍里注入了新的血液,他们很多是名牌大学的研究生,也有的是通过严格的公务员考试制度层层选拔进来的,在他们的眼里,道德观,价值观和世界观都是比较积极的.如果公务员队伍里这样的成员能够占到绝大比例,将来或者占到百分之百的比例,那么“官场”的腐败环境也就会被打扫的干干净净,权力的行使就自然会在法律的范围内.

(四)规定饭桌上办事入刑制度

中国的“酒”文化,源远流长,饭桌上好办事,已经成为中国当下流行的“潜规则”.这被誉为中国的“饭桌社交”. 引用一个作者的一段话:“鲁迅曾经说过:中国不过是一个巨大的厨房.”“中国人的社交观念天然和“吃”有关,比如把不认识的人叫做“生人”,把相互了解的人叫做‘熟人’”,“中国历史上“鸿门宴”、“杯酒释兵权”等传奇故事都是把饭桌当作解决重大政治、军事、外交问题的最优场所,“折冲樽俎”更成了不战而屈人之兵、在觥酬交错之间战胜对手的理想境界.” 当今天,竞争激烈的各行各业,谈业务,升职,小孩上学等等问题,人们首先想到的是把某某领导约出来吃顿饭.这种扭曲的工作方式,是导致权力无视法律,肆无忌惮的被运用的罪魁祸首.当一种行为方式严格阻碍社会进步,妨碍公平正义而无法得到遏制时,就应考虑严刑峻法,唯有让请客送礼像酒后驾车一样入刑,才能大幅度的降低权力被滥用的可能性.

重审我国法律对权力的制约措施参考属性评定
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(五)将权力的行使控制在合法合理的范围内

建最合理的权力调控制度,需要以民主制度为基础,即人们或多数人握有权力,以及人们的权力按照符合其根本利益的要求来实现.在我国,最能体现权力资源与民主制度有效结合的方式,是全体合法公民都享有并且参与的选举制度.通过选举制度,公民既能选出自己信任的掌权者来管理国家,又能充分行使自身的合法权利.因此,对权力资源进行调控,应当建也和健全我国的选举制度,只有使权力来源于社会,它才会支持并且尊重法律.

(六)明确对权力责任的追究

法律在明确规定权力行使范围的同时,还应该健全对权力主体的责仟追究制度.当前我国对权力主体的责任追究,适用的法律毛要是《刑法》、《行政诉讼法》等基本法.当有权者在滥用权力时,社会民众以及任何人都可以举报,接受举报的上级机关应该严格按照法律来处理,保护举报人的安全.乌坎实践中,对打死村民的相关责任人要一查到底,开除公职,并追究相关刑事责任.

(七)对违法经营活动要各省互派监督员进行打击

为了杜绝违法经营者寻求保护伞,滋生腐败现象,应该不定期的随机在各省市之间互派监督员进行打击.严格取缔违法经营活动.

六、小结

乌坎事件是一种现象,是法律与权力关系没有得到合理制衡而爆发的一种必然.法律与权力的关系问题,是一个古老的问题,也是一个难以解决的问题.在中国市场经济迅速发展的时期,腐败的滋生是不可避免的,我们无法寻求一种完全杜绝腐败的方法,但我们有责任去将腐败现象压缩到最小范围.严格守法,合理行使权力是每一个有良知的中国公民必须做到的.

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