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前段时期,几位知名企业的高管相继积劳成疾,身染重病去世的消息不断见诸报端,已经给众多企业敲响了警钟.为此,北京华兆益生健康管理机构与著名人力资源机构“前程无忧”共同举办了“如何提高企业核心成员健康管理水平”的主题活动日前在京举行.

现代社会竞争压力大,生活节奏快.企业核心成员往往超负荷工作,体力透支现象严重.如果说企业普通员工的体检是对员工本身和家庭负责,那么对企业高管的健康管理,则是对企业的发展和股东们负责.如何有效地管理企业核心成员,尤其是企业高管的健康,使其保持最佳的工作状态,是人力资源部门为企业提供增值服务的新课题.国外的先进经验是：企业聘请专业的健康管理机构,对企业内员工定期体检；积极预防；如患病会及时得到专家的诊断和治疗.这种团体定制形式的私人医生服务模式,在国内尚未普及.但随着企业对核心成员问题的重视和成员自身健康意识的提高,健康管理必然成为人力资源部门为企业提供增值服务的重要内容.

如何写企业一篇论文
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