关于大学生方面论文范文集,与当前大学生就业难的原因相关论文答辩开场白

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社会发展的实际情况,合理配置教育资源,加快高校专业结构的调整,改变过去重理论、轻实践,重知识、轻能力的培养模式,开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识.同时关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养,才能使高等学校更好地履行其社会服务职能.

其次,加强毕业生的就业指导工作.高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学.

再次,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍.高校就业指导队伍&

关于大学生方面论文范文集#30340;整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用.这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质.同时,积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来.

其四,以就业为导向,加快高校的教育与教学改革.

用人单位树立科学的录用观念.

用人单位应主动消除就业歧视,应该减少过分注重工作经验等对大学生就业造成不良大学生就业难问题的原因与对策影响,企业在竞争过程中应树立有计划的人才储备观,同时杜绝学历高消费,避免造成人才浪费.并从企业长期效益出发,对刚毕业的大学生进行职能培训,树立长远规划,和人才储备观念,既有利于企业的长远发展,同时又促进了大学生的顺利就业.为进一步完善大学生就业市场起到了积极的作用.

（四）转变就业观念,强化自身素质.

毕业生自身内在因素,是解决就业难题的关键条件.因此,大学生应当主动提高自身素质,树立正确就业观,把个人理想与社会需要紧密结合起来,把找工作和干事业结合起来,走好迈向社会的第一步.

首先,大学毕业生要努力提高自身素质,增强就业竞争力.大学生择业的过程中,素质高、能力强的大学生最有可能被录用.在校大学生应该努力提高自己的知识、能力水平,以满足用人单位和社会越来越高的要求.

其次,大学生要调整心态,树立正确的就业观念.要加强对大学毕业生的择业观教育,使他们树立正确的世界观、人生观和价值观,对就业形势有一个准确的判断,对自己有一个合理的定位.

再次,自主创业,依靠自身实力解决就业问题.大学生在一定条件下找准商机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力.总之,大学生就业问题是国家的一项系统工程,它需要大学生、高校、政府及全社会的共同关注与参与,积极应对.随着社会的进步和发展,“就业难”的问题将在发展中逐步解决,高等教育大众化将继续持续、高速发展,高校将走上良性循环的发展之路,为国家培养大批高素质人才,大学毕业生将成为推动社会主义建设的中坚力量.

参考文献：

[1]王利超：《科学发展观领域下的高校毕业生就业工作研究》,华东师范大学,2009年.

[2]张小明：《当前我国大学生就业难问题研究》,贵州师范大学,2008年.

[3]杨小琼：《当代大学毕业生就业心理研究》,广西民族大学,2007年

[4]吴亦明：《社会保障与就业》,吉林人民出版社.

[5]胡鞍钢陈永宏杨韵新：《扩大就业,挑战失业》,中国劳动社会保障出版社2002年.

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