辅导员方面论文范本,与试析高校辅导员工作方法相关毕业论文范文

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摘 要：随着社会经济的不断进步、环境的不断变化,辅导员现行的工作方法已不能适应发展的需要,高校和学生对辅导员的要求越来越高,辅导员在工作上迫切需要工作创新以适应新形势的需要.本文论述了高校辅导员工作创新的几点思路并阐述了加强高校辅导员工作的意义.

关 键 词：辅导员工作方法创新

我国高校辅导员所背负的历史使命是十分艰巨的,他们不但要指引学生走向正确的人生道路还要为其树立正确的人生观价值观导向.协助大学生不断完善和发展自我,不断充实和成长自我为国家打造有用的栋梁之才,他们功不可没.现阶段,我国社会化进程不断加快,人才之间的竞争也不断加剧.如何使得学生成长顺应时展的潮流,让其有更好的生活和学习的环境是今后我们奋斗的方向和目标.特别值得一提的是,随着社会的进步和我们所处的环境的变化,学生的兴趣和价值导向也在发生着翻天覆地的变化.这也对我国的高校辅导员的工作提出了前所未有的挑战.所以说,高校辅导员在工作上迫切需要工作创新以适应新形势的需要.

新时期高校辅导员工作创新可以从以下几方面进行：

1工作思路要创新

辅导员要顺应时代变化,适时改变教育方法.新时期下的辅导员在对90后大学生进行说服教育时,应该多站在学生的角度,不能以传统的教育方式板着面孔训人,对待学生态度应该温和而且充满友爱,跟学生以平等的身份交流,每次说理教育的时候要说得有理有据,不要直接批评学生,可以例举社会上发生的一些类似的案例来让他们思考问题,他们对枯燥的说教、大话、套话早已厌烦.讲话要说得有水平、有新意,说到学生的心坎上,这样学生觉得你既是严师又是挚友,心悦诚服才能事半功倍.面对个性不断变化的大学生,辅导员应该顺应时代变化,寻找更适合自己的工作方法.

怎么写辅导员硕士论文
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2工作手段要创新

21世纪是信息化时代,网络日益成为生活中不可缺少的重要组成部分.网络的广泛应用加快了信息传播的速度,网络技术的发展也不可避免地传到了高校,网络给学生学习和老师教学带来了便捷,也给传统的高校学生工作带来了新的挑战.辅导员可以将学生感兴趣的话题或学校规章制度加上自己的观点与理解变成博客,让学生参与讨论和查阅,使学生遇到问题时能第一时间找到正确的方向与倾述对象,充分发挥网络的舆论宣传和监督功能,开辟网上思想政治教育新阵地.

3工作管理要有创新

首先,管理工作应具有针对性,新时期大学生个性较强,不同的学生需要采取不同的管理方式,这样才能够做到因材施教,尽可能使所有学生都获得良好的学习和生活环境.比如说,对于那些比较活跃的学生,辅导员可以帮助他们多参加一些活动,而对于那些比较喜欢安静的学生,辅导员可以鼓励他们多看书研究.其次,管理要把握好“宽”和“严”的度.辅导员作为高校学生的直接管理人,必然要怀着关爱去与学生接触,所以,尽管有些学生做得不尽如人意,作为辅导员也应该保持宽容.但是这也并不意味着辅导员工作可以一味纵容学生.当发现学生有重大错误,或者屡教不改时,辅导员需要采取一定的措施,要有雷厉风行的工作作风,对重大问题要及时请示汇报.

4让关怀走进宿舍

辅导员要利用空闲的时间到学生宿舍走走,学生除了上课时间,其余时间基本都是在宿舍,在宿舍学生能够尽情地放松自己,辅导员也可以和他们交谈任何问题,了解一下他们的日常生活,以及收集他们对学校对老师各方面的意见,了解他们所面临的困难,听听他们的心声.要以听为主,这样才能获得想获得的信息.常到宿舍走走不仅能够增进师生之间的情感,也可以了解到学生生活学习以及心理各个方面的信息.遇到比较严重的心理问题的学生要及时求助心理辅导老师,帮助学生尽快走出心理阴影.

新时期做好高校辅导员工作重要性：要知道,我们的终极目的是为了做好高校学生的管理工作,这是一件有利于我国教育事业的大事.但是要顺应时代的发展,培养和培育越来越多的专业性有用人才,我们就必须打造一支专业性的辅导员队伍.这样的队伍必须具备以下几个特点：①要有完善的专业技能知识和高素质的道德水准；②还必须经历专业训练和成长性；③具