导师有关本科论文开题报告,与博士为何“一代不如一代”相关检测论文抄袭的软件

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有调查显示,六成人考博是为了找到更好的工作.2009年7月18日的《中国青年报》用了一个疑问句做标题:“博士一代不如一代”标题后面的这个问号,大有深意.报道还引用了某研究院首席研究员的“直言”:“我没有量化的数据,但我对自己的学生有一代不如一代的感觉.”

决定博士生培养质量的因素固然很多,但我赞成许多受访博士的观点,即“导师不仅影响博士的在读阶段,也会影响其一生”.这份调查报告说到在读博士的诸多困惑,比如“杂事多,无法专心工作,得到的指导不足,经济压力大,生活需求不能满足”等等.理由虽多,然导师是否尽心尽力,恐怕是最根本的一条.说“杂事多,无法专心工作”,请问“杂事”到底从何而来说“得到的指导不足”,请问导师不尽心尽力指导学生,到底在忙什么所以,与其说学生“一代不如一代”,不如找找别的更重要的原因.

比如说导师“一代不如一代”.2009年7月3日《南方日报》报道北大硕士跳楼身亡事件,引用专家的观点“师生关系的功利化,已经成为一种愈演愈烈的社会现象”,就是证明之一.导师当“老板”,学生一声不吭充当廉价劳动力的现象,并不少见,师生关系,有时变得比雇佣关系还要残酷.今日高校有的老师,早已是名副其实的“老板”,甚至是“血汗工厂”的老板了.至于学生抄袭,导师署名,就更不足怪.学风败坏,文风败坏,导师之责任无可推诿.

当然还有培养模式的问题.不久前去世的任继愈先生,生前也带博士生.任先生说:“社会普遍反映现在的博士不如从前的大学生顶用,学位贬值已经成为一个大问题.培养人才不能像蒸馒头,个个都一样.”任先生又说:“人的天性禀赋是不一样的,用一种模式培养人才,只会削足适履,造成‘南橘北枳’的结果.”

鲁迅笔下的“九斤老太”,儿子八斤,孙子还有七斤,曾孙女儿只剩六斤,她天天感叹“一代不如一代”.“九斤老太”不懂基因学说,不知道根子在哪里,她只以为自।