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215;极开展人才尤其是高级人才的引进工作.水利部门要结合当地薪酬情况,利用高福利,高待遇,吸引专业人才尤其是高水平IT人员投身到水利信息化建设中来.

3）进一步加强信息数据库建设：在国家规划的基础上,积极建设适合地方的水利信息采集点,按照国家和省市的统一部署,对水利信息进行有序的采集,储存和分析,尽快形成由中国特色水利信息库,并依靠当前宽带网、物联网大发展的有利时间,积极推进大型信息数据库的建设,实现全国水利信息的有效共享,避免出现信息孤岛现象.

4）加大投入,有效引导社会资金进入,加快水利信息化建设速度：一方面,要进一步加强政府的主导地位,将水利信息化建设纳入各级财政预算,另一方面,要积极拓展投资途径,利用各类产业优惠政策,实现信息贡献等优惠政策积极吸引社会资金加大对信息化建设的投入,逐步解决现有的水利建设资金来源渠道单一,资金量有限的问题.

5）深化信息化保障体系建设：水利系统是一个信息密集的行业,一方面要大量输出,旱情、水情信息,水文水质,水环境、水利工程项目信息等.另一方面也需要相关行业的信息支持的引入与应用对水利信息的采集处理和共享的方式都产生了革命性的影响.水利行业在面临全球信息化技术的大发展的背景下,当前重点发展的水务防汛抗旱决策支持系统,水环境综合治理监控系统,都需要互联网、移动互联网、物联网、大数据、云计算、微电子技术、AUTOCAD等计算机辅助设计技术的支撑.

3结束语

因此建议要进一步加大在上述领域的投入,使其和水利行业有机融合,满足企业和人民日益增长的各类水里相关信息的需求.加强信息化安全建设.安全是信息化建设的核心环节之一,安全建设不但要注重硬件设备和网络系统的加密,更要注重相应的制度建设,完善相应的安全体系建设,保证涉密信息的处于安全和保密状态.建立健全安全保障和恢复应急工作机制,提高也对应急突发安全事件的预警、组织和管理能力,将安全保障运行维护经费列入财政预算,确保信息系统稳定、高效运行.进一步加大水利信息化宣传工作的力度,营造良好的水利信息化工作环境,促进水利信息化工作能够健康持续的开展.

参考文献

[1]周立柱译.数据库管理系统（第2版）[M].北京：清华大学出版社,2002.

[2]李芳.水利信息化的主要内容和技术发展[J].广东水利水电,2002（4）.

作者简介

赵刚,毕业于云南师范大学,现就职于云南禹科实业有限公司,主要从事工程管理工